O Indivíduo E A Organização Psicologia Organizacional

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Enio Correa Da Silva Júnior¹ RESUMO: O presente estudo vem abordar uma revisão bibliográfica sobre Pesquisa de Clima Organizacional, tendo como objetivo principal apresentar os momentos importantes dentro de sua história, bem como seus aspectos pertinentes ao seu uso nas organizações para investigar dados e alcançar resultados positivos. Este estudo abordou diversas teorias e autores a fim de aprofundar o conceito de Pesquisa de Clima…

|DISCIPLINA: PSICOLOGIA | Atividade de Psicologia e Comportamento organizacional Quais são as características do comportamento organizacional, do clima organizacional e da cultura organizacional? Defina cada um desses conceitos, suas diferenças e como eles se inter-relacionam. “O Comportamento Organizacional que é baseado no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes…

RELAÇÕES COM O TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS, A PSICOLOGIA E O PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Parte 1 1 Relações com o trabalho Apesar de ser um assunto pouco comentado em algumas empresas, as relações de trabalho vêm apresentando evoluções relevantes. A organização tem apresentado objetivos, políticas e estratégias visando maior responsabilidade social. Essas novas tendências refletem-se na atuação dos Recursos Humanos que hoje passaram a atuar…

Disciplina: Psicologia Organizacional Aluna: Selma Alves dos Santos 1) No que implica a ação da Psicologia Organizacional? E qual a contribuição para o Administrador? R: A nova realidade de mudança exige dos administradores que se interessem pela ciência que estuda o comportamento e a subjetividade. Estamos precisando buscar novas formas de fazer as coisas funcionarem melhor, mais rápido, porém, sem perder a finalidade maior da Psicologia, que é criar condições para o desenvolvimento

CURSO DE PSICOLOGIA A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. MACEIÓ-AL 2014 Ana Luíza Azevêdo de Assunção Carla Beatriz Fontes de Araújo Igor Braga Duarte Júlio Victor da Silva Oliveira A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, sob orientação da Profª. Marcella de Holanda Padilha Dantas da Silva, como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina de Psicologia, Ciência e Profissão e História da Psicologia.

1º Trabalho Comportamento Organizacional (Em dupla) – 1ª série ADM e/ou Contábeis FAV - Profª Sandra de Carvalho Nome: --------------------------------------------------------------------------------- R.A.: ------------------------- Curso: _____ Nome: ----------------------------------------------------------------------------------R.A.: ------------------------- Curso: _____ Através das explicações dadas em sala de aula assinalem dentre as alternativas abaixo a que melhor…

Apresentando sua visão e missão, bem como relacionando as teorias desenvolvidas durante o curso de psicologia com as práticas organizacionais, apresentando assim as atribuições do psicólogo organizacional, contribuindo com melhores relações humanas no trabalho, ciente da minha futura contribuição para prática de psicólogo organizacional, bem como contribuir para dinamização do trabalho organizacional através de uma prática inovada. REFLEXÕES SOBRE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS A…

PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL O psicólogo organizacional é um profissional que atua no contexto que envolve o trabalho do homem nas organizações. A psicologia organizacional se enquadra na categoria de psicologia aplicada, ocupando-se tanto da ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. Ela se preocupa em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. A vida das pessoas depende intimamente…

Curso de Psicologia CAMILA GUIMARÃES RESENHA DO TEXTO BURNOT: UM DESAFIO À SAÚDE DO TRABALHADOR Disciplina: Processo de Saúde e Doença e Relações Interpessoais no Trabalho Professora: Ana Cristina Zordan Rani BEBEDOURO 2014 CAMILA GUIMARÃES SILVA, F. P. P. Burnot: Um Desafio à saúde do trabalhador. PSI – Revista de psicologia social e institucional Universidade estadual de londrina, v. 2, n. 1, jun. 2000. Disponível em: <…

Influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores: um estudo de caso em uma empresa de tratamento de resíduos no sul de Minas Gerais Fernanda Garcia Resende Alessandro Vinícius de Paula Centro Universitário de Lavras, Lavras – MG – Brasil Resumo: O presente estudo de caso objetivou identificar e discutir a influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores de uma empresa que atua no ramo de transporte e…