Relatório de estágio Psicologia Organizacional

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade relatar experiências e atividades desenvolvidas e vivenciadas ao longo dos encontros de estágio, realizado na empresa Moda Center Santa Cruz, Instituição atuante no ramo da moda, desde 1996, localizada na rodovia PE 160 km, 12, Santa Cruz do Capibaribe-PE. Empresa constituída por seis unidades, distribuídas por cores: Azuis, Laranja, Vermelho, Verde, Amarelo e branco. Um total de 9.624 boxes e 854 lojas. Prédios administrativos, praças de alimentação e hotéis com três mil leitos e estacionamento para 6.000 mil veículos. Com aproximadamente 300 colaboradores.
Apresentando sua visão e missão, bem como relacionando as teorias desenvolvidas durante o curso de psicologia com as práticas organizacionais, apresentando assim as atribuições do psicólogo organizacional, contribuindo com melhores relações humanas no trabalho, ciente da minha futura contribuição para prática de psicólogo organizacional, bem como contribuir para dinamização do trabalho organizacional através de uma prática inovada.

REFLEXÕES SOBRE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

A principio quero registrar o acolhimento pelo qual fui recebida na empresa Moda Center, pelas psicólogas: Jaíse e Luanda.
Em seguida dando procedimento ao estágio, juntas numa sala de reuniões onde nos apresentamos, falei um pouco sobre minhas expectativas em relação ao estágio e o que faz um psicólogo organizacional na prática.
Jaíse deu continuação abordando as descrições das atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional enfatizando a necessidade de um planejamento claro para desenvolver as competências de acordo com as necessidades da organização, para cada ação, gerindo e explorando a capacidade de cada um dos indivíduos que compõem a organização.
Segundo o artigo de Prahalad e Hamel (1990), não se faz sentido buscar o desenvolvimento das competências dos indivíduos dentro de uma organização, sem a clareza de quais competências são críticas para o sucesso do