O Inconsciente Nas Organizaçoes

Explorando a caverna de Platão As organizações vistas como prisões psíquicas André Lima, Andre Pereira e Bruna Zonta Seres Humanos e as armadilhas da sua propria mente  Alegoria da caverna de Platão Armadilha do modo de pensar aprovado  Modos de ver tornam-se modos de não ver  Miopia Americana  IBM X MICROSOFT  Excesso de auto-confiança pode gerar pontos cegos Organização e o Inconsciente  Organização e sexualidade reprimida  O caso de Frederick Taylor  Organização e…

As organizações vistas como prisões psíquicas. As organizações fazem com que os seres humanos vivam em prisões psíquicas, onde são prisioneiras de imagens, idéias e pensamentos. Segundo Sócrates prisão psíquica tem relação entre aparência, realidade e conhecimento, onde só enxergam o que querem, alimentando essa falsa realidade e limitando os seus próprios conhecimentos. Caso algum ser humano conseguisse se libertar dessas percepções imperfeitas tendo uma nova visão de conhecimento,…

incluindo Imaginization: the art of creative management, Riding the waves of change, Beyond method, | | |Creative organization theory e Sociological paradigms and organizational analysis. Consultor e responsável por seminários | | |para numerosas organizações na Europa e América do Norte, sendo Distinguished Research Professor na York University, em | | |Toronto, Canadá. Possui formação na London School of Economics and Political Science, University of Texas em Austin e | |…

centrado na sexualidade e levou a argumentação longe demais. Entre esses críticos, são notáveis os membros do movimento feminista contemporâneo que veem Freud como um partidário de valores masculinos e preso em suas próprias preocupações sexuais inconscientes, especialmente quando essas interagiam com a moralidade vitoriana de seu tempo. Em vez de enfatizar a sexualidade reprimida como uma força propulsora por trás da organização moderna, esses críticos sugerem que devemos tentar…

trabalho e todas essas armadilhas do meu inconsciente me fazem ficar parado onde eu estou, com um emprego que não me dá satisfação, onde não me sinto valorizado, onde a meritocracia é ovacionada e não colocada em prática, como deveria ser. Análise da metáfora A metáfora da caverna, junto com a metáfora de prisões psíquicas, sugerida por Morgan, aparecem para se completar e explicar uma a outra. A metáfora encoraja-nos a entender que embora as organizações possam ser realidades…

Meia-Idade, Individuação e Organizações M EIA -IDADE, I NDIVIDUAÇÃO O RGANIZAÇÕES 1 E Fernando C. Prestes Motta (in memorian)* Ana Paula Paes de Paula** R ESUMO O objetivo deste artigo é analisar como a crise de meia-idade afeta os indivíduos e as organizações. Para realizar esta análise, partimos da interpretação realizada por Carl Gustav Jung sobre a meia-idade e o processo de individuação. Neste sentido, abordamos os principais conceitos junguianos associados ao…

PODER NAS ORGANIZAÇÕES “ Poder – nada exerce mais atração sobre os seres humanos do que essa palavra mágica. Nenhuma paixão é mais duradoura, nenhuma companhia é mais constante, nenhuma parceria mais estreita.” (Maquiavel). Em sentido amplo todos nós temos poder: de produzir, de consumir, de criar, de seduzir... Freud percebeu que certos doentes “indefesos” manipulam pessoas, mantendo-as na sua dependência. Para que alguém exerça de fato poder é preciso que tenha força O…

diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. As…

As organizações vistas como Prisões psíquicas Neste capitulo é explorado as organizações com prisões psíquicas, dizendo que “são processos consciente e inconscientes que as criam e as mantém como tais, com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinados ou prisioneiras de imagens, idéias, pensamentos e ações que esses processos acabam por gerar.” Como foi demonstrado por Platão na alegoria da caverna, quando é mostrado para nos o certo e que aquilo é o que pensamos…

FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2013 ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para…