O Homem E Visto Por Eles Como Um Ser Organizacional Comente

vivo e sujeito a mudanças. Um sistema em constante inter relacionamento com o meio exterior, com capacidade de adaptação interna. Com base na matéria leccionada, comente a afirmação. Re:A organização atua num meio, e a sua existência e sobrevivência dependem da maneira como ela se relaciona com esse meio. Para tal a organização deve ser estruturada e dinamizada em função das condições e circunstâncias que caracterizam o meio em que ela opera. Dentro de uma abordagem mais ampla, as…

e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, nesta teoria o trabalhador passou a ser visto como homem social. • Teoria Estruturalista (1947), foca o ‘homem organizacional’, que precisa ter algumas características em sua personalidade, como flexibilidade pessoa que desempenha diferentes papeis, tolerância as frustrações. • Teoria do Desenvolvimento Organizacional (1962), foi criada para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações,…

os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos individuais: Sobrevivência Melhores sálarios Crescimento sustentado Melhores benefícios Lucratividade Estabilidade no emprego Produtividade…

assim, como conseqüência, um maior aproveitamento do potencial humano, que motivado pela segurança e qualidade mínimas no trabalho apresentam melhor rendimento. Dessa forma, a motivação e qualidade de vida no trabalho passam a ser fatores relevantes no âmbito organizacional. É então abordado o seguinte tema na monografia em questão: motivação e qualidade de vida no trabalho, com análise de sua de sua influência na motivação dos funcionários do Serviço Federal de Processamento de…

“Proporcionar aos nossos clientes estabilidade e crescimento no mercado, através de uma gestão empresarial de excelência, baseada em relacionamento, inovação, responsabilidade e resultado.” 3. Quais são as políticas organizacionais da empresa? Temos como principal política a satisfação total do cliente, o ambiente de trabalho sem falhas na comunicação e sem atritos entre funcionários e buscamos sempre a troca de conhecimento entre todos os funcionários para que

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Atividades Praticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Profº Vinicius Comportamento Organizacional Administração 1ª serie Aluno: RA Cleber Henrique Junqueira de Toledo 9930001261 Matheus Pinheiro Juns

de controles e incentivos e adotados por Taylor, tais como conhecimento, pela gerencia, do trabalho operário, seleção e treinamento do trabalhador, planejamento e controle dos trabalhos econômicos, pois considerava o salário como único incentivo. O homem escolheria seu trabalho não pelo seu conteúdo, mas pelo salário correspondente. 3. Quais as principais características da administração cientifica? Resposta: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; Especialização do…

desenvolvimento da complexidade da sociedade humana através dos tempos, foram surgindo propostas de administração. 3 – Que civilização antiga deu origem ao método científico? R: O médico grego Hipócrates (460-377 a.C) foi o primeiro a olhar para um homem que sofria um ataque epiléptico _consequência da doença que faz com que as pessoas caiam ao solo, comportando-se como se já não mais tivessem o controle de seu corpo_ e dizer: "Não há nenhum deus aí dentro; é um fenômeno do corpo…

de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. 2. Qual o principal fim da Administração? …

atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção; Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how; Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização. 2. Comente sobre a dupla importância que…