O Gestor Na Sua Pratica Proficional

Universidade Católica Virtual de Brasília Estudante: Armando Gomes Zumba Matrícula: uc11411424 Disciplina: Gestão de pessoas Prof®: Anelise SISTEMATIZAÇÃO de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Tema : Práticas motivacionais Introdução: Sabemos por intermédio de teorias, que as atenções, das organizações estão sempre (positiva ou negativamente) viradas para o indivíduo, essa singularidade que não existe exolada, procurando sempre em todas suas dimensões constituir grupos e…

Adiministrator faz? 2 Tudo sobre o curso bacharelado da Administraçao! 2 Mercado de trabalho 2 ÉTICA EMPRESARIAL 3 O que é Ética Empresarial: 3 Petrobras inclui item sobre ética em manual de contratação 3 Estatal se comprometeu a não aceitar quaisquer práticas de corrupção. Fornecedores e funcionários devem ser obedientes as novas regras de qualidade e custo 3 Pesquisa mostra que, por objetivos profissionais, quase metade dos brasileiros considera adotar 'atalhos antiéticos' 4…

assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empegados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade. Ou seja, as empresas e gestores precisam entender as necessidades dos empregados e da empresa, para que possam proporcionar um ambiente dinâmico e saudável e assim consequentemente aumentar a produtividade e lucros da empresa, com empregados motivados e satisfeitos com…

Capa de rosto Introdução Desenvolvimento Conclusao Referencias bibliograficas Aspecto Introdutórios em Ciências Contábeis Conceitos, objeto e objetivo da Contabilidade Para D` Auria a Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientações, controle e registro relativos aos atos da administração e fatos da administração econômica dando enfoque no patrimônio das entidades. Para Hendriksen trata como um processo de informações já para Fayol deve…

indicador composto de ações emitidas por empresas que têm alto grau de comprometimento com sustentabilidades e responsabilidade social. O ISE tornou-se benchmark (marca de referência) para o investimento socialmente responsável e um indutor de boas práticas no meio empresarial brasileiro. É calculado pela Bovespa em tempo real ao longo do pregão, considerando os preços dos últimos negócios efetuados no mercado à vista. Busca criar um ambiente de investimento compatível com as demandas de…

deste trabalho, o grupo trabalhou directamente com conhecimentos óbtidos em obras cientificas a maior parte a destacar as obras bibliograficas cuja sua bibliografia consta no final deste trabalho. designadamente nos dominios do emprego, formação proficional, salários, higienes, segurança e saúde dos trabalhos e da segurança social. Objectivos gerais Compreender os mecanismos gerais da diversa legislação laboral, quer na óptica do trabalhador, quer na perspectiva da entidade…

segue à risca o que consta na lei 8.142/90, em seu Art. 1º § 2º, que diz respeito a composição do conselho de saúde, que deve ser com o seguimento dos usuário do Sistema Único de Saúde, os seguimentos dos trabalhadores do SUS e como os segmentos dos gestores e também está de acordo com a resolução 453 do conselho nacional de saúde, na terceira diretriz, item II que trata da proporção na composição do conselho: “II - Mantendo o que propôs as Resoluções nos 33/92 e 333/03 do CNS e…

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º Período Práticas Investigativas da Escola Superior de Gestão e Tecnologia I GESTÃO FUNCIONAL Rio de Janeiro, setembro de 2014 Alunos do Curso de Administração da GESTÃO FUNCIONAL GESTÃO FUNCIONAL Elaborado por: Alunos do curso de Administração da Professor Orientador: Nome da professora Nota: _____ Justificativa: ________________________________

Gestão de pessoa é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Origem: As atividades de administração de recursos humanos surgiram no inicio do século XX, apresentando uma evolução significativa a partir da década de 20. O fortalecimento do movimento sindical, que surgiu como um instrumento de defesa dos trabalhadores ás situações negativas de ordem econômica e…

art.13º da Portaria 189/02, é de responsabilidade dos Gestores Estaduais, o processo de cadastramento de novas unidades e recadastramento dos CAPS existentes, que em síntese, seguirá o seguinte fluxo: 1º - Requerimento dos Gestores Municipais à Comissão Intergestores Bipartite, por meio do Secretário de Estado de Saúde; 2º - Aprovação do cadastramento pela Comissão Intergestores Bipartite; (em caso de não aprovação, retornará ao gestor municipal para adequação ou arquivamento) 3º - Remessa do