A motivação e o desempenho no traballho

Desempenho – Trabalho - Necessidade 1 - Introdução Este artigo estuda como a motivação influencia no aumento do desempenho do trabalho dentro da organização e qual o método mais utilizado pelos gestores, conforme as várias teorias da motivação, que apresenta melhores resultados. Para cumprir o proposto neste trabalho, expõem-se o que é motivação, quais suas teorias e algumas estratégias mais utilizadas pelas empresas para motivarem seus colaboradores a fim de que elas alcancem suas metas. Temos como objetivo geral analisar se a motivação faz com que os funcionários aumentem ou não seu desempenho no trabalho, colaborando para que a instituição cresça em produtividade, lucratividade e boa reputação diante de seus colaboradores e também da sociedade. Discutimos sobre o que causa motivação ao colaborador em matéria satisfação de suas necessidades, visto que cada ser humano possui necessidades diferentes em diversas fases da vida. Nosso objetivo específico é estudar como a motivação interfere no desempenho do trabalho. Identificar quais métodos as empresas utilizam como estratégia para manter seus colaboradores motivados. Verificar quais necessidades os trabalhadores consideram mais importantes para sentirem-se valorizados. Especificamente quanto ao desempenho no trabalho, estudamos a importância de motivar as pessoas, pois quando motivadas elas trabalham com mais…

Webaula, analise as afirmativas a seguir: I. A Política Pública é aquela que é coordenada, gerida e implementada pelo Estado nos diferentes níveis de administração; II. A Política Pública tem um financiamento regular e que se destina a atender os interesses da coletividade. III. Na Política Pública temos a interdisciplinaridade compreendida principalmente pelas ciências humanas e sociais; IV. As ações são determinadas pelos contextos políticos, econômicos e sociais do país…

afirmativas a seguir: I. A Política Pública é aquela que é coordenada, gerida e implementada pelo Estado nos diferentes níveis de administração; II. A Política Pública tem um financiamento regular e que se destina a atender os interesses da coletividade. III. Na Política Pública temos a interdisciplinaridade compreendida principalmente pelas ciências humanas e sociais; IV. As ações são determinadas pelos contextos políticos, econômicos e sociais do país de acordo com as…

homem provocam as alterações mais profundas e, não raramente, irreversíveis no Planeta. A preocupação ambiental tem o objetivo de substituir esta postura devastadora e pouco inteligente. Em função disso, as questões ambientais têm exercido uma forte influência nos custos econômicos de produtos e serviços. O grande desafio das empresas no século XXI é atender as necessidades da população conciliando o desenvolvimento, com o respeito e a crescente pressão ambiental. É a partir desta ótica…

Gestão de Pessoas no Setor Público Pensar em qualidade sem pensar em atendimento das necessidades e expectativas dos clientes, sejam eles internos ou externos, é praticamente impossível e, atender às expectativas dos clientes externos sem satisfazer as necessidades dos clientes internos, também. Muito mais do que depender dos sistemas, das ferramentas e dos métodos de trabalho, a qualidade depende, antes de tudo, da atitude das pessoas, pois o empregado que se sente estimulado e…

Pública tem um financiamento regular e que se destina a atender os interesses da coletividade. III. Na Política Pública temos a interdisciplinaridade compreendida principalmente pelas ciências humanas e sociais; IV. As ações são determinadas pelos contextos políticos, econômicos e sociais do país de acordo com as necessidades de uma determinada área. Assinale a alternativa CORRETA: Alternativas 1 - A afirmativa I está correta e II incorreta 2 - A afirmativa II está…

para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão. O brasileiro em geral, possui uma imagem de que o servidor público é um trabalhador pouco inclinado ao trabalho, que possui uma tendência a se preocupar mais com seus interesses em detrimento das carências da sociedade, entretanto essa…

Vale salientar que a empresa não investe em cursos de qualificação e treinamento profissional para seus funcionários. Ressalta ainda a falta de um Gestor dentro do ambiente organizacional no qual se torna imprescindível para qualquer organização seja de pequeno porte ou de grande porte, quanto à estrutura foi identificado à falta de estacionamento adequado para os clientes e colaboradores, também observado a necessidade de um escritório em local reservado para negociações…

atraente para todos, bem como de inspirar confiança. O líder é capaz de influenciar as pessoas a atingirem os seus próprios objetivos e os da organização, para isso é necessário compreender o comportamento humano e o que o motiva, ou seja, as suas necessidades para poder facilitar o processo motivacional e aumenta a produtividade. LÍDERES PREPARADOS, COLABORADORES MOTIVADOS Vivemos em uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações. Os líderes hoje têm um…

Formação em Pedagogia: expectativas e motivação ligadas à prática pedagógica do professor Deise Bordin Nimitt1 Celeida Belchior Garcia Cintra Pinto2 Resumo A presente pesquisa, de natureza qualitativa, teve como objetivo observar, por meio de um estudo de caso, como a motivação e as expectativas do professor, relacionadas à sua formação profissional, contribuem para a melhoria da qualidade de sua prática pedagógica e o sucesso do processo ensinoaprendizagem. Os dados foram…