O Estruturalismo E A Teoria Da Burocracia

DA TEORIA ESTRUTURALISTA De fato, o estruturalismo trouxe uma grande contribuição para a Administração, tendo sofrido tanto críticas positivas quanto negativas, a saber: a) Convergência de Abordagens Divergentes Com o estruturalismo nota-se uma convergência gradual de várias abordagens: Abordagem Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia. b) Ampliação da Abordagem Com o estruturalismo surge a preocupação com o ambiente, o que não ocorria com as outras Teorias.

Teoria Estruturalista Surgida por volta da década de 50, a "Teoria da Burocracia" é citada pelos seus autores estruturalistas como a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações, e como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. De acordo com Chiavenato*, a "Teoria Estruturalista" foca na estrutura e ambiente e por isso,…

Introdução A Teoria das Relações Humanas que foi a primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento humano, ou seja, participação do homem na organização, entrou em declínio no final da década de 50. Esta teoria gerou uma profunda reviravolta na Administração. Por um lado, combateu profundamente a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a teoria Clássica e a Teoria das…

TEORIA ESTRUTURALISTA Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das…

Introdução A Teoria Estruturalista é uma parte importante da Teoria Geral da Administração - TGA - é nela que conseguimos enxergar um sistema mais próximo das organizações atuais. É importante ressaltar que a TGA sofreu várias mutações até chegar ao presente momento, onde podemos observar que todas as teorias, como a de Taylor (Clássica), a própria teoria estruturalista encontram-se presentes nas empresas e que algumas organizações preferem implantar e continuar com seus sistemas mais

que na estrutura estre as partes outras relações, e que cada uma das partes tem a propriedade que implicam a dependência do todo. Principais características Interdependência das partes; Todo é maior que a somatória das partes. Introdução A teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, quando os autores estruturalistas procuraram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, isto é, a sociedade de organizações, caracterizada pela…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar origem da teoria estruturalista principais autores, ênfases, concepção do homem, princípios apresentados pela teoria, principais contribuições para os estudos da administração e as críticas referentes à teoria. A fim de alinhar as teorias administrativas a Teoria Estruturalista vem agregar os estudos já realizados nas teorias anteriores à mesma o foco no todo organizacional. Nesta teoria pessoas, estrutura e ambiente são o principal…

TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu ao final da década de 50, com o declínio da Teoria das Relações Humanas. Essa, por sua vez, combateu a Teoria Clássica, mas não ofereceu bases apropriadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Ralações Humanas gerou um impasse o qual a Teoria da Burocracia não conseguiu ultrapassar. Dessa forma, surgiu a Teoria Estruturalista, como um desdobramento da Teoria da Burocracia,…

Etapa 2 Passo 1. Teoria Clássica da Administração Segundo Chiavenato (2003) teoria Clássica é baseada na escola que foi denominada de Administração Científica, que teve uma origem remonta começo do século XX mais especificam entre no ano de 1903. A consequência da Revolução Industrial trouxe o crescimento desorganizado e acelerado para as empresas criando a necessidade de aumento de produção de bens, aumento de competitividade, aumento da eficiência e eficácia e reduzindo a…

ETAPA 2 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da…