O Estilo Brasileiro De Administrar

INTRODUÇÃO5 2. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO6 2.1 TEORIA X6 2.2 TEORIA Y7 3. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO10 4. DISCIPLINA15 5. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS16 5.1 MOTIVOS COMUNS QUE GERAM CONFLITOS16 5.2 ADMINISTRANDO UM CONFLITO ORGANIZACIONAL17 5.3 ALGUNS PROCEDIMENTOS PARA GERENCIAR CONFLITOS17 6. PAE - PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO EMPREGADO18 RESUMO As atividades das organizações são desempenhadas naturalmente por pessoas, sob coordenação de gestores que possuem capacidades plenas…

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Uerj – 5 a 9 de setembro de 2005 Gestão de Pessoas em Restaurantes: Um Enfoque na Motivação e Liderança1 Autores: Ana Maria Campo Alves da Cunha 2 Luiz César de Miranda3 Nilma Morcef de Paula4 Universidade Anhembi-Morumbi, São Paulo-SP. Resumo A gestão de pessoas nas empresas passou por mudanças durante os últimos anos devido a própria dinâmica…

qualquer administrador, mas sua importância varia de acordo com o nível organizacional que esse administrador ocupa. 8) Quais são os principais traços culturais do estilo brasileiro de administrar? Quais são as principais características dos administradores brasileiros? Os traços culturais do estilo brasileiro de administrar são: - Concentração de poder: é concentrado no líder, as decisões são unilaterais e os liderados devem cumpri-las sem questionar; - Personalismo: as pessoas…

1) Como a administração do Mc Donald’s se diferencia do estilo brasileiro? A rede de restaurantes Mc Donald’s apresenta diversos pontos que contrapõe o estilo de administração brasileiro; como o alto nível de planejamento, a falta de distanciamento hierárquico, medidas autocráticas, ou medidas punitivas, não há modismos, distanciamento entre o discurso e a prática; e não apresenta conduta gerencial dogmática. 2) Como o Mc Donald’s ameaça as empresas brasileiras? A empresa de rede…

O JEITO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Por ser a administração uma pratica universal, possui elementos e objetivos comuns a todas as nações, porém de acordo com a variação de cultura, encontramos elementos distintos e específicos de um determinado local. Isso também ocorre com o estilo brasileiro de administração, que apresenta alguns traços mais vantajosos e outros menos vantajosos em relação ao de outras culturas nacionais. Em uma pesquisa realizada por Betânia Barros e Marco Aurélio…

Britânicas. O artigo em foco apresenta uma comparação interessante acerca de diferentes modos de administrar o capital de giro de uma empresa. A comparação apresenta aspectos interessantes por tratarem de empresas localizadas em países com economias distintas, pois o Brasil é um país em desenvolvimento e o Reino Unido é um país já desenvolvido, então ao realizar uma análise entre essas formas de administrar o capital de giro nas empresas situadas nestes países, sempre estaremos…

organizacional. 8. Quais são os principais traços culturais do estilo brasileiro de administrar? Quais são as principais característica dos administradores brasileiros? R: Os traços que definem o estilo brasileiro de administrar são concentração de poder, personalismo, postura de expectador, aversão ao conflito, formalismo, lealdade ás pessoas, paternalismo, flexibilidade, impunidade. As principais características dos administradores brasileiros são identificadas como visão…

características estas decorrentes da trajetória do feminismo e na necessidade de sustentação da sociedade durante as 1ª e 2ª Guerras mundiais, ainda pode-se constatar que as mulheres tendem a empreender por necessidade de autonomia e sustento, com um estilo de gestão peculiar, o resultado do empreendedorismo feminino gera empregos, expansão econômica para a sociedade e crescimento pessoal, profissional e financeiro para a então empreendedora. Palavras - chave: Empreendedorismo…

desafio para as empresas da atualidade, independente do seu porte. Na troca da administração de uma grande empresa de varejo, se sente as mudanças drásticas em que tipo diferente de administração nos mostram. Isto mostra que o estilo de administrar de cada gestor é que define o estilo da empresa. Bem como suas atitudes mostram como a empresa vai se comportar diante dos desafios, mudanças, estratégioas e objetivos para o futuro. Foi assim com a fusão da Casas Bahia e Ponto…

universal, as organizações precisam ser administradas, e o trabalho é basicamente o mesmo: guiar as organizações de forma a alcançar seus objetivos O estilo brasileiro de administrar A cultura brasileira apresenta alguns traços que lhe permitem distinguir-se de outras culturas nacionais. Esses traços definem um estilo brasileiro de administrar, que, em alguns casos reforçam vantagens comparativas, mas que, em outros, criam dificuldade aos administradores. Concentração de poder:…