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disciplina: introadmunb / código de acesso: fayol123) 5. Ementa: Conceito de administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com o desenvolvimento social. O papel do cliente nas organizações. Processos administrativos. Planejamento, organização, liderança e controle. Estruturas organizacionais. Funções administrativas. Enfoque crítico da administração. Perspectivas da administração na sociedade contemporânea. 6. Objetivos do curso: O curso tem por objetivo proporcionar ao aluno uma visão preliminar das principais abordagens do estudo das organizações sob os enfoques descritivo, normativo e crítico. Compreensão do papel social das organizações e do administrador; Articulação de conceitos: estabelecer relações conceituais a partir do estudo das principais teorias administrativas; Análise das dimensões da organização – estrutura, comportamento organizacional, tecnologia e ambiente. Incentivo ao raciocínio crítico por meio da discussão, análise e síntese dos desafios contemporâneos enfrentados pelas organizações. 7. Métodos: leitura dirigida, aulas expositivas, discussões e exercícios em sala de aula, controles de leitura, avaliação individual sem consulta e seminários em grupos. 8. Critérios de Avaliação: - Exercícios em sala: 15% Serão realizados ao longo do semestre, exercícios individuais, em duplas ou em grupos a partir da leitura prevista para a semana. O objetivo principal…

Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. 2.O conteúdo de cada MÓDULO de nossa disciplina é apresentado por meio de 4 (quatro) textos- resumo. Assim, este MÓDULO 1 apresenta o…

EM CONTEXTOS PRIVADOS Relatório final do Estágio Básico II do curso de Psicologia, sob supervisão da professora: Rafaela Cocchiola A. Silva UNINOVE São Paulo 2012 SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................3 PALAVRAS CHAVE ...................................................................................3…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações…

1.8 HISTORICO DA INSTITUIÇÃO 1.9 PÚBLICO ALVO 1.10 RELATO DA PRÁTICA 2 PROJETO DE RESPONSALIDADE SOCIAL/AMBIENTES NÃO ESCOLA 2.1 CAPA 2.2 RESUMO DO PROJETO 2.3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA ENTIDADE/AMBIENTE NÃO ESCOLAR 2.4 CONTEXTO DO AMBIENTE/PROJETO 2.5 JUSTIFICATIVA 2.6 OBJETIVOS 2.7 PÚBLICO ALVO 2.8 METODOLOGIA DOTRABALHO/PROCEDIMENTO 2.9 EQUIPES E PARCERIAS 2.10 CRONOGRAMA 2.11 ANEXOS 2.12 …

RESUMO LIVRO DE SOCIOLOGIA CAP. 1 AO 15 Cap. 1 – INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DA SOCIEDADE O que é sociologia? É a ciência que estuda a sociedade e as estruturas sociais e as leis de seu desenvolvimento. O que a sociologia estuda? Estuda o comportamento de grupos. Quais os fatores preponderantes no processo de socialização humana? . A transmissão de regras, normas, costumes e experiências. QUADROS EM NEGRITO CAP. 1 Vivemos em sociedade, em constante interação. Passamos por processos…

FABIOLA GOMIDE BAQUERO CARVALHO 2. EMENTA: Teorias da Aprendizagem: contribuições da Filosofia, Biologia e Psicologia. Relações entre inteligência e aprendizagem. Fundamentos de neurociência da aprendizagem. Aprendizagem com foco no desenvolvimento de competências e habilidades. Enfoques didáticos. 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO: A disciplina foca a aprendizagem em contextos educacionais e por isso se reveste de fundamental importância para a formação do…

Introdução à administração (Maximiano) Resumo elaborado por Martha Menezes. CAP 01  Administração: ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência para se obter determinado resultado. PLANEJAMENTO – ORGANIZAÇÃO – EXECUÇÃO – CONTROLE 1. Planejamento: definir objetivos, atividades e recursos. 2. Organização: definir responsabilidades. 3. Direção 4. Controle  Henry Fayol: separar a tarefa da administração das tarefas operacionais e técnicas.  Atividades dos…

13 ANTROPOLOGIA E ANTROPOLOGIAS, 19 I | TEMAS INTRODUTÓRIOS Cap. I. O OBJETO DE ESTUDO DA ANTROPOLOGIA CULTURAL: A CULTURA HUMANA. Conceito de cultura. Cultura ideal e cultura real. Normas culturais. Aprendizagem e cultura, 27 Cap. II. O MÉTODO DA ETNOLOGIA. Interesse do estudo antropológico dos povos com culturas tradicionais. Relativismo cultural versus etnocentrismo. O trabalho de campo como método próprio da antropologia cultural. Observação participante e técnica, 37 II | TEMAS…

transcrever as idéias para a ficha e indicando a página - um resumo - anotações pessoais, mude a cor da caneta ou da fonte. Documento Geral - Tem a finalidade de armazenar informações úteis extraídas de fontes pelecíveis. (como recorte de jornal, revistas, textos da Internet) e o formato é diferente, pode ser envelope, fichário e pasta. - nome da fonte e ano. Biobliográfica - Serve para registrar informações sobre a vida e personalidades jurídicas. - quem foi, onde viveu…