O Departamento Pessoal De Uma Empresa

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: CONTABILIDADE GERAL / DEPARTAMENTO CONTÁBIL PROCESSOS DOS ESCRITORIOS DE CONTABILIDADE GILSON JOSÉ DA SILVA São Paulo 2014 GILSON JOSÉ DA SILVA CONTABILIDADE: CONTABILIDADE GERAL / DEPARTAMENTO CONTÁBIL PROCESSOS DOS ESCRITORIOS DE CONTABILIDADE Relatório de Estágio Curricular Supervisionado lI, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no…

TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a sua mudança para um perfil…

de RH na empresa.É responsável por assegurar que o departamento de RH trabalhe de maneira a ajudar a empresa na consecução de suas estratégias e objetivos. Operador de Call Center- Responder chamadas telefônicas de consumidores, responder suas perguntas/ reclamações e promover produtos/serviços. Responsabilidades principais 1. Responder chamadas e assistir os consumidores em seus problemas específicos. 2. Crisr interesse em serviços da empresa,convidando o consumidor a usar os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ Projeto para Trabalho de Conclusão de Curso A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos Araxá –MG 2013 ANA PAULA FONTES GREGORI A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos Projeto de Monografia apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Planalto de Araxá, como exigência para elaboração de monografia. Orientador: ARAXÁ – MG 2013 Agradeço a Deus pela oportunidade

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES O que fazer? Ler o texto abaixo e fazer os exercícios (1,2e3) relacionados a cada parte do texto. Levar pronto para a aula de 3.feira, onde discutiremos os assuntos abordados e faremos uma conexão com as pesquisas do projeto nas empresas. (Valor dessa atividade 1,5 ponto) Obs: exercícios podem ser feitos em grupos de 03 (três pessoas) Departamentalização É o processo de agrupar atividades em frações organizacionais, definidas segundo um dado critério, com vistas…

Vaga de Emprego Maringá.Com AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Empresa: Confidencial Área de Atuação: Administrativo/Escritório Atividades: Irá atuar no setor de faturamento realizando entrada de notas ficais, mercadorias e atividades administrativas Informações: Com experiência em faturamento ou rotinas administrativas. Empresa oferece salário inicial de R$800,00 + vale alimentação e vale transporte. Horário comercial de segunda a sexta-feira. Interessados enviar currículos por e-mail…

ORGANIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE UMA EMPRESA Existe uma divisão de departamentos, funções, organograma, ou seja, as atividades desenvolvidas por cada um dos departamentos. Aspectos organizacionais nos departamentos de uma empresa: • Departamento-Pessoal - é necessário que todas as atividades, como alimentação do sistema de folha de pagamento e benefícios, fichas de funcionários devidamente preenchidas para que não haja perda de tempo, nem erros que levam os funcionários a…

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL Araguaia Engenharia Ltda. Uberlândia – MG Vigência: Março de 2011 a Março de 2012. |NOME DA EMPRESA: ARAGUAIA ENGENHARIA LTDA. | |ENDEREÇO: Av. Andrauss Gassani, 5555 | |Bairro: Distrito Industrial | |Cidade:…

a orientação do Prof° Cristiane. Nova Andradina-MS Outubro/2011 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Energetica Santa Helena foi criada no ano de 1980, com intuito de plantar, colher e produzir álcool e açúcar, hoje com 31 anos a empresa emprega em media de 1800 colaboradores, assim distribuídos nas área industrial e rural. Localizada na rodovia MS 134 km 25 na cidade de Nova Andradina. Sendo escolhida esta empresa para pesquisa local de trabalho de um dos alunos que esta realizando este trabalho.

contabilidade no departamento de RH , neste departamento foram executadas algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, desligamento, o controle de frequência, chamado usualmente de compensação de pessoal, cálculos de salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e folha de pagamento, de acordo com a legislação trabalhista. Qualquer rotina do…