O Crescimento Das Equipes Autodirigidas Para Gerenciar

trabalhadores principalmente através de atividades autodirigidas. 14 Espírito de equipe – O espírito de equipe contribui para a unidade da organização. 2.1 Teoria da Burocracia A teoria da Burocracia teve origem na fragilidade e parcialidade das Teorias Clássica e das Relações Humanas, que detinham uma visão extremista e incompleta sobre as organizações. Assim, a necessidade de um modelo racional que envolvesse todas as variáveis da organização e o crescimento e a…

Modelo de Cinco Forças de Porter 3.11. Estratégias Genéricas de Porter 3.12. Matriz de Ansoff 3.13. Estratégia como Movimento 3.14. Tipos de Estratégia 3.14.1. Estratégia de Sobrevivência 3.14.2. Estratégia de Manutenção 3.14.3. Estratégia de Crescimento 3.14.4. Estratégia de Desenvolvimento 3.15. Redes e alianças 3.16. Administração por Objetivos 3.17. Controle Estratégico 3.18. Balanced Scorecard 3.19. Mapa Estratégico Capítulo 4 – Estrutura Organizacional 4.1. Estruturas Formais e Informais

específicos ou de aconselhamentos para alta cúpula de administração. e) N.d.a. 56. Departamentalização é o processo de esta- 500 Testes Comentados - 11 belecer unidades compostas de grupos com funções relacionadas dentro das organizações. Com o crescimento da organização imprescindível se torna a departamentalização. A finalidade da departamentalização é: a) Permitir que as tarefas fossem executadas por diversos setores existentes nas organizações. b) Criar um fluxo melhor…

a negociação não no sentido de conflito, confronto, rivalidade e sim como cooperação, complemento, união de organizações. No mesmo sentido, Ury (1999, p. 6) considera que: O fato de a maioria das tomadas de decisões ser agora horizontal - em equipes de trabalho, forças-tarefas, joint ventures, alianças estratégicas, empresas fundidas ou adquiridas - faz com que tudo passe a depender de um processo contínuo de negociação e renegociação [...] para negociar no mercado de hoje, é…

a negociação não no sentido de conflito, confronto, rivalidade e sim como cooperação, complemento, união de organizações. No mesmo sentido, Ury (1999, p. 6) considera que: O fato de a maioria das tomadas de decisões ser agora horizontal - em equipes de trabalho, forças-tarefas, joint ventures, alianças estratégicas, empresas fundidas ou adquiridas - faz com que tudo passe a depender de um processo contínuo de negociação e renegociação [...] para negociar no mercado de hoje, é…

adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As…

dos 22%, o que representa mais de nove milhões de cidadãos empregados pelo estado brasileiro (CARELLI, 2007). Esses profissionais são atraídos por fatores como os altos salários, ótimos benefícios, estabilidade empregatícia, possibilidade de crescimento profissional e pessoal e outros fatores (CARELLI, 2007; ANDRADE, 2007). Andrade (2007) chega a chamar os cargos públicos de o “último paraíso em nossas terras”. Os indivíduos têm visualizado grandes oportunidades nos empregos…

2.1 Motivação no Trabalho As inúmeras pressões que as instituições sofrem atingem diretamente as pessoas que nelas estão empregadas. Os gestores procuram por funcionários dinâmicos, com mão-de-obra especializada, capacidade para trabalhar em equipe e que sejam também criativos, o que exige altos níveis de motivação das pessoas. Quando um indivíduo se sente motivado há uma energia que o impulsiona a envolver-se mais com o trabalho, e isso tende a proporcionar resultados mais positivos…

Conhecimento Você sabe o que significa atividade on-line e off-line? Atividades on-line são realizadas quando se está conectado à Internet e offline quando não se exige esta condição. Consulte o Glossário referencial de termos EAD produzido pela equipe de ensino a distância do Centro de Computação CEAD/CCUEC da UNICAMP, disponível no endereço http://www.rau-tu.unicamp.br/nou-rau/ead e descubra o significado dos termos utilizados nessa unidade de estudo. Você também pode fazer…

............................... 5.2.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ..................................................................... 5.2.2. AMOSTRAGEM DO TRABALHO ............................................................. 5.2.2.1. Análise da equipe .................................................................................. 5.2.2.2. Análise dos pedreiros ............................................................................ 5.2.2.3. Análise dos serventes ......................