O Crescente Processo De Globalização Tem Conduzido O Aumento Da Competição Entre As Empresas

....................... 50 INTRODUÇÃO Atualmente a competitividade global entre as empresas obrigou-as a buscarem melhorias para garantir seu espaço no mercado. Numa época em que a sociedade é espantosamente dinâmica, instável e evolutiva, a adaptação a essa realidade é, cada vez mais, uma questão de sobrevivência para as empresas que queiram conquistar e fidelizar seus clientes. A globalização e o ciclo de vida curto dos produtos forçam a uma constante inovação de técnicas de produção

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BOTUCATU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL FELIPE APARECIDO DA SILVA PROCESSOS E ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Botucatu-SP Novembro – 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BOTUCATU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL FELIPE APARECIDO DA SILVA PROCESSOS E ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Orientador: Prof. Ms. José Benedito Leandro Projeto de pesquisa…

Globalização e Educação: o Processo de Bolonha na implementação do Espaço Europeu de Ensino Superior Introdução Atualmente, num mundo globalizado em constante mutação, a União Europeia (UE) confronta-se com novos desafios, como a crise financeira, o desemprego, o envelhecimento da população, entre outros. Para que a UE consiga responder a novas e acrescidas exigências, deve considerar o ensino superior como um dos elementos fundamentais para superar as dificuldades atuais…

DOI: 10.5902/198346595913 Assédio moral no trabalho: um estudo sobre as práticas de prevenção e combate ao fenômeno em empresas do norte do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Monografia 2 Tema: O Processo de e-RH Orientador: Aécio Gomes de Matos Recife, 02 de Janeiro de 2008. Aluna: Michelle Correia de Amorim Recife, 02 de Janeiro de 2008. Tema: O Processo de e-RH Michelle Correia de Amorim Universidade Federal de Pernambuco – UFPE Recife/PE Projeto referente à disciplina Monografia 2, orientada na Universidade Federal de Pernambuco

CAPÍTULO 4 – GLOBALIZAÇÃO E REDES DA ECONOMIA MUNDIAL VESTIBULAR 2014 (UPE) A combinação de dispersão espacial e integração global criou novo papel estratégico para as principais cidades que compreendem os fluxos globais. Essas cidades agora funcionam em novas formas de redes produtivas, como I. pontos de comando altamente concentrados na organização da economia mundial. II. localizações-chave para empresas financeiras e de serviços especializados. III. locais de produção,…

anulam à velocidade que o epicentro se restabelece. Normalmente as crises têm impactos técnicos, doutrinários, de regulação e legais que provocam efeitos e mudanças adaptativas ao longo de vários anos. A acrescer a esta realidade, destaca-se a crescente frequência de crises financeiras (ou simplesmente com impacto financeiro), assim como a sua proveniência cada vez mais difusa. Nos últimos quarenta anos assistimos a variados focos de crise com impacto sistémico Desde a primeira crise…

responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços. Segundo Slack (1996, p.34) a produção é a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo principal da empresa, ou seja, sua razão de existir. A função produção se preocupa principalmente com os seguintes assuntos: Estratégia de produção: as diversas formas de organizar a produção para atender a demanda e ser competitivo. Projeto de produtos e…

Made in China: O maior palco da globalização no século XXI Autor Zhibin Gu Editor Centro Atlântico Colecção Desafios Tradução Catarina Nascimento Rodrigues Revisão técnica Jorge Nascimento Rodrigues Conceito Centro Atlântico/Grupo Adventus Capa António José Pedro Impressão e acabamento Inova 1ª edição Junho de 2005 ISBN 989-615-010-9 Depósito Legal /05 © Centro Atlântico, Lda., 2005 Av. Dr. Carlos Bacelar, 968 - Esc. 1-A 4764-901 V. N. Famalicão, Portugal Rua da Misericórdia, 76 1200-273

século xx no contexto da revolução industrial, para mediar e reduzir conflitos entre as pessoas e as organizações, predominantemente associada à resolução de conflitos e às questões trabalhistas. Com a globalização da economia, houve o aumento de competitividade no mundo dos negócios e as empresas perceberam a importância dos recursos humanos dentro das organizações, elevando a consciência de que a participação e o envolvimento das pessoas com os objetivos organizacionais representam um…