O Contexto Das Empresas Ambiente Tecnologia Estratégia

competitivas pelas empresas torna-se mais difícil. Dentro de um contexto no qual os clientes tornam-se cada vez mais importantes para as empresas, qualquer nova tecnologia que possa incrementar os negócios empresariais, reduzindo custos operacionais e melhorando a fidelização dos clientes, é bem vinda. Dentro da vasta gama das tecnologias da informação, os sistemas ERP, caracterizados pela integração de dados dos sistemas de informações tradicionais e dos processos de negócios de uma…

teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Tudo È composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnologias, econômica; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que È um sistema aberto. ABORDAEGEM CONTIGENCIAL

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 1. INTRODUÇÃO À ESTRATÉGIA – CONCEITO E DEMILITAÇÃO DO CAMPO A estratégia de uma organização é fruto de um processo que envolve diversas variáveis. Planejamento estratégico não é estratégia; é uma forma de enunciar ou de formular estratégias, é uma maneira de formalizar – ou de colocar no papel por escrito – a estratégia de uma empresa. Trata-se de documentos flexíveis, sujeitos a revisões freqüentes ao longo dos anos e sempre contingencializando os objetivos, ou

tipos de empresas. Esperava confirmar o modelo da “teoria clássica”. Surge nova concepção. “condições do ambiente” (variáveis independentes) oportunidades, ameaças , incertezas.  “técnicas administrativas” (variáveis dependentes). Não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Pesquisas Pesquisa de Chandler Pesquisa de Burns e Stalker (práticas admnistrativas e o…

condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas. Em vez de relação de causa e efeito entre as variáveis do…

Para conhecer uma empresa, é preciso compreender também o contexto no qual ela está insirida.epresenta todo o universo que envolve externamente a empresa; é tudo aquilo situado fora dela. As empresas constituem organizações inventadas pelo homem para se adaptarem continuamente às mutáveis circustâncias ambientais e, assim, alcançarem objetivos são alcançados, então a empresa será considerada eficaz e terá condições de sobrevivência e crescimento. Para tanto, o resultado proviniente seus…

A Tecnologia da Informação à Serviço da Gestão dos Negócios: O caso de uma Distribuidora de Energia Elétrica Artur Fernando de Souza Costa Mestrando em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Universidade Federal Fluminense (UFF) Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ E-mail: artur.costa@light.com.br Luis Perez Zotes, D. Sc. (Orientador) Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Universidade Federal Fluminense (UFF) Rua Passo da Pátria,

CONTIGENCIAL-------------------------------5 ORIGENS DA TEORIA CONTIGENCIAL---------------------------------6 AMBIENTE-----------------------------------------------------------------------13 AS ORGANIZAÇÕES E SEUS NÍVEIS------------ ------------------------18 O HOMEM COMPLEXO------------------------------------------------------20 TEORIA CONTINGENCIAL DA LIDERANÇA-------------------------23 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL---------------------------------------26 APRECIAÇÃO…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS XXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO ANÁPOLIS 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas, Departamento de…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à DistânciaTecnologia em Gestão de Recursos HumanosProjeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) RELATÓRIO PARCIAL Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização? Como o Direito Empresarial atua em relação as responsabilidades nesta área? Valparaíso de…