O Conforto Do Conservadorismo

provenientes da ditadura militar. A ditadura além de instaurar um tom repreensivo, também foi responsável por uma certa “modernização” do país. Neste caso, as aspas parecem ser bem adequadas à palavra modernização, pois este “avanço” mascarava um conservadorismo imposto pelo governo militar. O clima de violência, censura e falta de liberdade foi o impulso que a Tropicália precisava para constituir-se como uma forte movimento não só artístico-cultural, mas político. O Tropicalismo…

para não ficar em desvantagem. Para ser Desenvolvimento Organizacional é preciso que a mudança tenha certo vulto e importância, não pode será mudança de lugar de uma mesa, mas poderia ser a mudança do layout de mesas de modo que possibilitar maior conforto, mais espaço no ambiente, mais racionalidade à produção, ou mesmo uma nova percepção aos funcionários que se servem de tais mesas. Portanto, para ser DO é necessário que a mudança interfira no ambiente, no processo ou no comportamento…

Porém, é preciso estar atento à violência praticada no dia-a-dia em nossas pequenas cidades. A violência contra a mulher é direta ou velada, mas acontece a todo o momento. Em alguns lugares mais do que outros, dependendo do grau de machismo ou conservadorismo local. No Vale do Jequitinhonha, um trabalho de campo realizado pela Assistente Social, do Fundo Cristão para Crianças, detectou diferentes tipos de violências praticados contra a mulher. Nas cidades cortadas pela Rio-Bahia…

Segunda Guerra Mundial adiou os planos de expansão da empresa C&A, prosseguindo somente no início dos anos sessenta. A partir de então, foram inauguradas novas unidades na Bélgica, França e Suíça. Membros de uma família tradicional assente no conservadorismo católico, a família Brenninkmeijer está à frente de vários negócios há mais de 170 anos – são responsáveis pelo Grupo COFRA desde a inauguração da primeira loja C&A em 1841; atuante principalmente nos setores de varejo, bens imóveis…

relaciona. A pureza deste aventureiro é a crítica à hipocrisia das relações humanas em um mundo que perdeu o sentido da solidariedade e da fraternidade. Sua alegria ingênua e desinteressada opõe-se ao jogo bruto dos interesses malferidos, ao conservadorismo e à arrogância. Representante dos loucos, dos mendigos, das prostitutas, o Viramundo conhece os meandros da enganação e da falsidade dos políticos e dos poderosos. A crítica à mesmice, ao chavão e ao clichê faz-se pela presença da…

desemprego e à fome. Tempos moderna é uma crítica aberta à sociedade industrial que se caracteriza por um tipo de produção que toma como base a linha de montagem fordista. É considerada, uma forte crítica ao capitalismo, militarismo, liberalismo, conservadorismo, talinismo, fascismo, nazismo e imperialismo, bem como uma crítica aos maus tratos que os empregados passaram a receber depois da Revolução Industrial. Nesse filme Chaplin quis passar uma mensagem social. Cada cena é trabalhada…

serem comemoradas. A montadora já buscava com o Corolla fabricar um veículo de alta qualidade, que superasse não só as expectativas do mercado japonês como também de clientes espalhados pelo mundo, oferecendo, principalmente, desempenho, segurança e conforto. Para isso, a TOYOTA construiu uma fábrica somente para a construção desse primeiro modelo, que hoje conta com 1.1 milhões de m² e capacidade para 600 mil carros por ano. Neste primeiro modelo, quando os carros no Japão eram…

Salários Referencial Teórico: Administração de Salários É inquestionável a importância do salário para satisfação dos trabalhadores. Tachizawa e outros (2006) asseguram que o salário representa a base do padrão de vida do empregado, do seu conforto e dos bens de serviços que ele pode adquirir para si e sua família. Oferecer salários dignos e justos é essencial para garantir um ambiente organizacional favorável à produtividade. Toledo (1978, p.96) cita que: “cada função ou cada…

relação a qualidade total. Todavia, este processo de melhoria não pode esbarrar no conservadorismo de alguns colaboradores, que são frequentemente encontrados nas organizações. Eles não são adeptos às mudanças e acabam causando deficiências na implantação de um sistema de qualidade, representando mais uma barreira. Essa dificuldade se dá devido a essas mudanças atingirem a zona de conforto desses colaboradores, que na maioria das vezes estão acostumados há anos…

trabalham na empresa capacitem-se para atuar em cargos superiores, gerando assim uma rotação interna positiva, não limitar o numero de posições gerencias dando espaço a novos talentos, fazer estudos sobre como e onde inovar, pois na empresa há um conservadorismo maior em função da impossibilidade de correr riscos. 4 CONCLUSÃO Através do trabalho realizado percebe-se o quanto a Gestão de Recursos Humanos é importante para as organizações e colaboradores. Quando as políticas de RH…