O Comprometimento Dos Executivos

que os auxilie em seu desenvolvimento próprio ou de terceiros. A indústria do Coaching Primeiro foram os consultores. Depois, as empresas de recolocação de profissionais. Daí vieram os MBAs. E, hoje, a solução corporativa que mais cerca os executivos de recursos humanos se chama coaching. Essa técnica, popularizada nas empresas entre os anos 1990 e 2000, ganhou adeptos no mundo todo por dois motivos. Pela necessidade de os profissionais conversarem sobre desempenho e receber…

Resenha individual: “Palavras: a ferramenta do executivo” 29/02/12 Aluno Paulo Shigueru Ishikawa PALAVRAS: A FERRAMENTA DO EXECUTIVO O indíviduo na organização – Dimensões esquecidas Volume I Jean-François Chanlat 3ª Edição 2011 Editora Atlas A fala, através de palavras, representa o maior instrumento envolvido no desempenho da função do executivo e na obtenção de resultados. Nem sempre a gestão do uso da palavra é de conhecimento do executivo, sendo fonte de tensões psíquicas que originam

desafios, pressões, gratificações e conquistas. Nesta era globalizada, moderna, estressante, intensa e dinâmica, a palavra RESULTADO é o foco de todo negócio bem sucedido. Seja você um líder, gerente, diretor ou empresário, enfim, um executivo, você sabe quais são seus desafios. Você sabe que o resultado da empresa depende do seu desempenho, da sua capacidade de atingir metas, sabe também, que precisa de competências de liderança e gestão. Enfim, você deve

internas de marketing que se completam a visão externa organizacional. Nos dias atuais, o grande diferencial competitivo das organizações são as pessoas e a forma como as mesmas percebem a sua empresa. Esta percepção tem um valor acentuado no comprometimento e obtenção de resultados positivos à imagem da empresa e ao fortalecimento da marca. 2. MARKETING PARA DENTRO E FORA DA ORGANIZAÇÃO Marketing centrípeto canaliza a sua atenção para o endomarketing, o marketing centrífugo…

ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Ainda segundo o levantamento, realizado com mais de Mil executivos de 350 empresas, a angustia da vida executiva, diante deste aspecto, cabe-nos refletir. Dentre os principais resultados obtidos, a pesquisa aponta que 84% dos executivos se dizem infelizes no trabalho, 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho, 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o…

TRABALHO DE CONSTITUCIONAL Aluno: Renan Rodrigues de Souza Turma: A O Sistema Constitucional de Crises e a Segurança Pública O Sistema Constitucional de Crises é um conjunto de normas constitucionais que atribuem ao poder executivo federal composto por medidas de exceções, sendo representado pelo estado de defesa e estado de sítio. Segundo o art. 84, inc. IX da Constituição Federal “Compete privativamente ao presidente da República: decretar o estado de defesa e o estado

alcançado, deve ser inspiradora, clara e concisa, de modo que todos consigam entender. Os valores de uma organização são os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Esses valores compõem-se de regras morais seguidas pelos seus fundadores, executivos e funcionários em geral. É importante que os valores sejam realmente parte da cultura da empresa, isto é, devem ser percebidos, entendidos e respeitados por todos. 45 Planejamento Estratégico Em outras palavras, podemos…

realidade, mesmo quando essas percepções estão erradas. Os termos profecia auto-realizadora, ou efeito Pigmaleão, foram cunhados para caracterizar o fato de que as expectativas das pessoas determinam o seu comportamento. Em outras palavras, se um executivo espera grande desempenho de sua equipe de trabalho, provavelmente eles não o decepcionarão. Entrevista de Seleção: Se uma alguma informação negativa surge no início da entrevista, ela tende a ter um peso maior do que se ela surgisse…

florestas e outros sumidouros de carbono. E o que se discute, 12 anos depois? Mais do mesmo. O secretário-executivo da Organização das Nações Unidas (ONU) para o Clima, Yvo de Boer, afirma que as grandes expectativas em torno da conferência em Copenhague estão deixando “pessoas” (e por consequência o mercado) agitadas. Segundo um documento em negociação, os países concordaram que um novo “órgão executivo” deve ser estabelecido, que seria responsável por “acelerar a ação em…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se que, em 82% dos casos, o problema apresentado era a falta de habilidade em manter um bom relacionamento com os seus pares e seus subordinados. Pesquisas apontam que as habilidades interpessoais são as mais importantes no universo…