O Comportamento Nas Organizações Resumo

com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas Contexto da Gestão de Pessoas O contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. Em resumo, as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio…

INDÍCE Introdução O livro Comportamento Humano nas Organizações do professor Roberto Kanaane traz como objetivo o propósito de colocar as instituições em condições de crescimento em sentido amplo, utilizando-se da tecnologia da informação presente na gestão do conhecimento, evidenciando o potencial humano ao desempenho da organização. Os casos de sucesso e questões para debate expostas no decorrer do texto contribuem para a visão de humanizar o comportamento, com foco no…

as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais”. [“...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfazê-los”. As pessoas passam a constituir a vantagem competitiva das organizações. Contexto da Gestão de Pessoas = Pessoas + Organizações As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para sua…

dependência da organização em relação ao seu ambiente e à tecnologia adotada. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base a idéia de que não é possível estabelecer uma única forma ótima de gerir as organizações: cada situação específica requer um tipo de gestão específica. As organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual e que depende de situações específicas).…

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. RESUMO : O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É VISTO COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA A ORGANIZAÇÃO? Para conquistar um mercado competitivo, de rápidas e complexas transformações, as organizações precisam de modificações no sistema de gestão, criando consciência da importância do fator humano e necessidade de adaptação rápida através de um novo comportamento organizacional. Resumindo o pensamento dos autores citados no texto, o comportamento…

INDIVIDUAIS PERCEPÇÃO Resumo do capitulo 11, pagina 224 a 230, referente ao livro, TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru, 2011. Maringá 2015 Introdução Características e Diferenças individuais Cada pessoa é diferente não apenas de todas as demais, mas também de si própria em diferentes momentos, ao longo de sua vida, e em diferentes situações. Você já deve ter notado que alguns comportamentos são comuns…

Teoria Geral da Administração Resumo do Texto: "Introdução à Teoria Geral da Administração" Idalberto Chiavenato Editora Campus - 2003 - 7a Edição - Rio de Janeiro DECORRÊNCIAS DAS DA RELAÇÕES TEORIA HUMANAS A - NOVA CONCEPÇÃO DO HOMEM Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho ->…

..07 Informática......................................................................................................................07 Conseqüências da Informática na Administração...........................................................08 Resumo...........................................................................................................................08 Referências…

www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha Luciano AndersonB irino Pinheir Assunto: ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA 1 www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE ⇒ EMPRESA: é um organismo econômico…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL JOINVILLE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AGNEI NEVES- 7118512245 ANDREIA CRISTINA VIEIRA KOMAR- 6948466306 ÉDINO DA SILVA- 6788386885 EDUARDO WECHTER DA CRUZ- 6791438309 GERONICE TONON DECKER- 6506265658 JOINVILLE/SC ABRIL/2013 AGNEI NEVES- 7118512245 ANDREIA CRISTINA VIEIRA KOMAR- 6948466306 ÉDINO DA SILVA- 6788386885 EDUARDO WECHTER DA CRUZ- 6791438309 GERONICE TONON DECKER- 6506265658 PROFESSORA EAD: YAEKO OSAKI…