O Clima Organizacional é O Termômetro Interno Da Empresa Que Revela O Grau De Satisfação Ou De Insatisfação Dos Funcionários

A todas as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho e, em especial: À minha orientadora Lia pelo voto de confiança e paciência com meus sumiços e crises de travamento. À minha chefe Joana e aos colegas de empresa: Fernando, Christiane, Angelino, Ferreira e Maria Angélica pela boa convivência, incentivo e por compartilharem comigo idéias e experiências, em especial, ao Fernando, por suas sugestões e colaboração em todas as fases desta pesquisa. Aos colegas

máquinas, equipamentos, concessão de terras, redução de tributos, dentre outras formas de desenvolvimento, visando reduzir a concentração de renda. 7 - Investimentos Elevados de Alto Risco – Existem setores produtivos que apresentam alto custo e alto grau de incerteza para serem explorados por produtores privados; ora por escassez de determinados recursos (naturais, por exemplo), ora pelo elevado risco de não se maximizar lucros. Entretanto, são desejados pela sociedade. Por isso há…

Campinas. Tem interesses de pesquisa em comportamento humano nas organizações, interação humana e gestão, cultura e aprendizagem nas organizações, formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Suas atividades de ensino estão dirigidas, principalmente, para a docência nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação dos cursos de Psicologia e outros, docência na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações e atividades de orientação de…

E TEORIA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. O material didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria…

Ao Professor Eurivaldo Sampaio de Almeida pela orientação parceira e consistente na condução deste trabalho. A Ana Rosa, Márcia e Rodrigo cujo apoio e a amizade foram fundamentais. Resumo Castro, PC de Programa de Responsabilidade Social de Empresa na Melhoria da Gestão de Hospitais Filantrópicos. Estudo de Caso [tese] São Paulo. Faculdade de Saúde Publica da Universidade de São Paulo, 2009 INTRODUÇÂO: A conformação do sistema de prestação de serviços…

DAS EMPRESAS E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS: O CASO DUDALINA BIGUAÇU 2005 LUZIA FRÖHLICH CICLO DE VIDA DAS EMPRESAS E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS: O CASO DUDALINA Trabalho apresentado como requisito final para obtenção do título de mestre em Administração, no Programa de Mestrado Acadêmico em Administração do Centro de Educação Superior de Biguaçu-SC, Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Prof. Dr. Carlos Ricardo Rossetto. Biguaçú 2005 LUZIA FRÖHLICH CICLO DE VIDA DAS EMPRESAS E AS

dedicação conduziu minhas atividades acadêmicas, mostrando vários caminhos quando me encontrava em becos sem saída. Além da força e garra, ainda há o seu lado sensível, solidário e humano, o que para muitos é difícil de conciliar. Foi com grande satisfação que formalizamos a sua orientação neste trabalho. Sou eternamente grata às oportunidades oferecidas. Ao meu primeiro e admirado orientador Prof. José Francisco Salm, meus sinceros e profundos agradecimentos. Foi um imenso prazer…

profissionais, despertando o apreço pelo trabalho, pela cooperação pela verdade, justiça, o equilíbrio para solução de situações de conflito. g) Promover o intercâmbio cultural, educacional e técnico-científico com instituições nacionais e internacionais, empresas públicas e privadas, de forma que a Instituição torne-se um espaço de socialização do conhecimento, elaborado pelas atividades de pesquisa, aliadas às atividades de ensino. Ementa Esta disciplina visa a contribuir para…

Legal 12 2.4. Localização geográfica da empresa 12 2.5. Visão da Empresa 13 2.6. Missão da Empresa 13 2.7. Valores da Empresa 14 2.8. Dados dos empreendedores 15 2.9. Atribuições dos sócios 17 2.10. Objetivos da empresa 18 2.11. Análise setorial 20 2.12. Limitações e barreiras do setor 28 2.13. Oportunidades e desafios 30 2.14. Produtos e serviços 32 2.15. Alianças estratégicas necessárias 33 2.16. Descrição dos processos de trabalho da empresa 33 2.17. Espaço físico e…

WILTER FURTADO ANÁLISE CONTÁBIL; UM ENFOQUE VOLTADO PARA A GESTÃO DE EMPRESAS ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS DE ITUIUTABA ITUIUTABA – FEVEREIRO - 2001 1 ANÁLISE CONTÁBIL; UM ENFOQUE VOLTADO PARA A GESTÃO DE EMPRESAS 2 WILTER FURTADO, Prof. ANÁLISE CONTÁBIL; UM ENFOQUE VOLTADO PARA A GESTÃO DE EMPRESAS ITUIUTABA ESCCAI - 2001 3 ÍNDICE AGRADECIMENTOS NOTAS DO AUTOR INTRODUÇÃO I REVISÃO DE ALGUNS CONCEITOS BÁSICOS DE CONTABILIDADE…