O Boticario Politica De Rh Para Franquias 2012

expansão por unidades próprias e o modelo de franqueadora foram considerados, todos apresentando vantagens e desvantagens. O crescimento por rede de franquias vem sendo o modelo de expansão adotado mais comumente no Brasil – pela indústria e por empresas de serviços - movimentando R$ 63 bilhões em 2009 no país, segundo a ABF (Associação Brasileira de Franquias). Por isso, este trabalho visa analisar a franqueabilidade da empresa atual, ou seja, avalia a viabilidade da abertura de um novo…

empresas passaram a desempenhar na sociedade. Dado que, no modelo tradicionalista a empresa era vista como uma instituição meramente econômica, cuja responsabilidade fundamentava-se apenas na busca da maximização dos lucros, as variáveis sociais, políticas e ambientais não eram consideradas relevantes na tomada de decisão dos administradores. Tal modelo se aproxima da visão dos stockholders defendida por Friedman (1962), cuja tese baseia-se na ideia de que as questões sociais e…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

crescimento de vendas dos produtos. Em alguns anos, a Kopenhagen desenvolveu produtos ícones como Nha Benta, bombons Cherry Brandy, Língua de Gato, Lajotinha, Chumbinho, entre outros produtos. A partir de 1992, a Kopenhagen implementou o sistema de franquias, contribuindo para a expansão territorial de lojas fora de São Paulo e Rio de Janeiro. Em 1996 a empresa foi adquirida pelo empresário Celso Ricardo de Moraes – Grupo CRM. A partir daí ocorreu uma modernização da marca, mudança…

avaliando simultaneamente os riscos, já que o investimento financeiro é considerável e a taxa de insucesso tem sido elevada. Mas, a constância também é muito importante. Empresas cometem um erro grave, quando fazem constantes alterações às suas políticas de produto, de preço, de distribuição e de comunicação. Os grandes êxitos de marketing baseiam-se muito no princípio da constância. Atenção, não confundir com imobilidade. É preciso adaptar-se e, se possível, antecipar-se às…

Vanina M, Produção na área de logística e transporte, ano 2010 Infoinvest, Relatório Anual, ano 2011 Aberje, Case, Comunicação Natura, ano 2012 Resourse Inst, Gestão Comunicação, ano 2011 54 Administração, Comunicação Interna, Junho ano 2011 Natura, A, Sobre Natura, ano 2012 Mello, Gerson, Matemática Aplicada, 2011 Cristiano, Contábil, 2012 Colaboradores, Relatorios, 2011 54 http://scf.natura.net/SobreANatura/ 54 http://greenpedia.greenvana.com/empresa/natura 54…

Grupo L'Oréal focado na formação completa de cabeleireiros e manicures seguindo um padrão internacional para suprir a demanda do mercado por profissionais de beleza qualificados. Hoje, a L’Oréal conta com mais uma unidade em Tatuapé, São Paulo, e uma franquia na Tijuca, Rio de Janeiro, inaugurada em 2011. As atividades no país concentram-se em quatro Divisões de negócios: Divisão Produtos Grande Público: L'Oréal Paris, Garnier, Colorama e Maybelline; Divisão Produtos…

Universidade Paulista Matheus da Silva Bezerra Projeto Integrado Multidisciplinar Natura Cosméticos S.A Belém 2012 Matheus da Silva Bezerra Projeto Multidisciplinar Natura cosméticos S.A Belém 2012 RESUMO A Natura hoje com quatro décadas de existência ocupa hoje uma posição privilegiada no seguimento de cosméticos, perfumaria e higiene pessoal.Iniciou-se com uma pequena loja e um laboratório em São Paulo em 1969,onde deram…

tradicionais de acesso aos consumidores. Apesar das dificuldades, o êxito alcançado pelos produtos e tratamentos levou a empresa visualizar a possibilidade de uma grande expansão dos negócios. Para isso, tinha como alternativas a abertura de uma rede de franquia, multiplicando o exemplo da primeira loja, ou a adoção do regime de Vendas Diretas, que permitiria ampliar o atendimento personalizado oferecido na loja, através das consultas. Entre as clientes entusiasmadas pelos resultados…

o funcionamento da área de Recursos Humanos de uma organização. A metodologia utilizada foi mediante a visita a organização Nawt’s Life, por fim adquiriu-se conhecimentos de Dinâmica de Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas, Desenvolvimentos de RH, Estatística e Contabilidade em modo geral pode-se concluir o porte e ramo da organização, e os principais equipamentos nela utilizados. Palavras-chave: Empresa, Cosméticos …