O Boticario Marketing Diagnóstico Organizacional Gestão D

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA TRABALHO DE CURSO MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Cláudio Luiz da Costa R.A B0045I-1 Daniela Lima de Oliveira R.A B008CG-2 Flávio Frutuoso R.A B053EC-0 Josiane Gonçalves R.A B000JF-4 Maycon Kendy R.A A8250A-0 Rosa Marry R.A A9529D-1 SÃO PAULO 2011

2003): a. Consolidação da imagem corporativa; b. Responsabilidade social: geração de novas atividades econômicas, empregos e renda; c. Responsabilidade ambiental: diminuição do volume de deposição final de produtos que possam ser re-valorizados; d. Retornos financeiros apreciáveis; e. Melhoria da competitividade devido ao nível de serviço diferenciado. 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral: O presente trabalho tem como objetivo mostrar como as empresas praticam a Logística…

Flávia Kovalski, Nelson Custódio Fer (titulares), Henrique de Mesquita Barbosa Corrêa, Saulo de Tarso Cerqueira Baptista (suplentes) Reitor: Marcio de Moraes Pró-Reitoria de Graduação: Vera Lúcia Gouvêa Stivaletti Pró-Reitoria de Infra-Estrutura e Gestão de Pessoas: Elaine Lima de Oliveira Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa: Lauri Emílio Wirth Direção da Faculdade de Administração e Economia: Luiz Silvério Silva Coordenador do Curso de Administração: Eder Polizei Organizador Eder…

........................................................................... 32 2.4 Interpretação dos Dados .................................................................................................... 33 2.4.1 Pontos fortes nas práticas de gestão adotadas pela organização .................................... 33 2.4.2 Pontos a serem melhorados ............................................................................................ 35 2.4.3 Sugestão de melhoras .........................

Eunice Farias Teixeira – RA 398967 Humberto Alves dos Reis – RA 394498 ATPS: ELABORAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA UMA EMPRESA PREVIAMENTE SELECIONADA. Atividade solicitada para fins de avaliação da 4ª Série em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, componente curricular em Educação corporativa. PROFESSOR TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo…

Key Words Introdução 9 CAPÍTULO I – A CONSULTORIA E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Consultoria e Formação 13 1.1. A Consultoria e as suas Características 13 1.2. O Conceito de Formação 17 1.3. A Formação Profissional 18 1.4. Financiamento da Formação Profissional 25 2. A Gestão de Recursos Humanos 26 2.1. Gestão de Recursos Humanos em contexto Empresarial 26 2.2. As Funções de Recursos Humanos 29 2.3. Práticas de Gestão de Recursos Humanos – Análise e Descrição de 31…

Sistemas & Gestão 1 (1) 58-74 Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF Estratégia de produção e desenvolvimento de produto em uma empresa do setor de cosméticos Gerusa Tinasi de Oliveira , gerusa@dep.ufscar.br Jonas Lúcio Maia , jonasmaia@dep.ufscar.br Roberto Antonio Martins , ram@dep.ufscar.br 1 ,1 1 1 Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), São Carlos, SP, Brasil *Recebido: Janeiro, 2006 /…

as técnicas logísticas empregadas, equipamentos, produtos, relação com os funcionários, fornecedores, diretoria, consultores e clientes. Neste trabalho trouxemos informações sobre o mercado de atuação, incluindo dados sobre a contabilidade, gestão de estoques e a empresa no mercado internacional. Sobre a posição que ocupa no mercado, relatamos sua situação em âmbito nacional e internacional. Enfim, todos os temas que tratamos mostram diversas técnicas que a empresa…

Fonte: STEVENSON (1981) 4.3 - Plano e Instrumento de Coleta de Dados V A observação direta extensiva foi realizada através de questionários e/ou entrevistas. A entrevista, instrumento de investigação social, foi utilizada para ajudar no diagnóstico ao qual se destina este projeto e terá como objetivo principal obter do entrevistado informações relevantes sobre fatos ligados a estratégia de se colocar a responsabilidade social como fator determinante para a competitividade da…

2.2 Das técnicas: .................................................................................................... 21 7 SUMÁRIO EXECUTIVO .........................................................................................23 8 PLANO DE MARKETING ......................................................................................25 8.1 Descrição do Setor da Economia ........................................................................ 26 8.1.1 Características do setor da economia ..