O Avanço Organizacional E As Relações De Trabalho

A tecnologia facilitando a capacitação dos profissionais. Os avanços tecnológicos vem trazendo muitas vantagens para os profissionais, sejam elas de rápida troca de informações até a capacitação dos profissionais através de cursos online. A FGV, Fundação Getúlio Vargas, fornece esse sistema de curso com bastante facilidade e sofisticação, facilitando o aprendizado dos interessados, possibilitando um acompanhamento por um tutor. Os cursos online são veiculados pelo Moodle, sistema de…

de trabalho arsenal, por atividades realizadas através de máquinas. Vários estudiosos da Administração como, CHIAVENATO, Frederick Taylor, Henry Ford, Peter Drucker, Max Weber, criaram teorias de acordo com seus pensamentos. 2. TEORIAS PROSPOSTAS PELO PRECURSORES A teoria proposta pelo americano Frederick Taylor era focada nas tarefas e nas funções, estímulos aos trabalhadores, através de qualificação, métodos de…

1. Introdução 1 2. Teoria Clássica da Administração 2 3. Teoria da Burocracia 3 4. Teoria Estruturalista 4 5. Teoria das Relações Humanas 5 6. Teoria Comportamental 6 7. Considerações finais 7 8. Referencias 8 1 Introdução O presente trabalho foi elaborado com objetivo de apresentar a importância das propostas administrativas através de suas teorias, que na aquela realidade social presente das

Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos São Paulo, março de 2012 Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos Projeto de pesquisa apresentado ao Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo como exigência parcial para ingresso no Pós-Doutorado.

BAHIA FACULDADE DO SERTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de…

CLIMA ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Caroline da Silva Nascimento Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em Bacharelado e Formação de psicólogo. Christianne Monteiro Silva Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET. Maria Edna Plácido Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas CLIMA…

Educação, Comunicação e Desporto Técnicas de Relações Públicas Guarda, Maio de 2014 Instituto Politécnico da Guarda Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto Ficha técnica: Docente: Joaquim Brigas Unidade Curricular: Laboratório de Relações Públicas Discentes: Miguel Barbosa (500 7397) Pedro Pintassilgo (500 7469) 3º Ano Comunicação e Relações Públicas Ano Letivo 2013/2014 Data:…

empresários tiveram que aceitar em seus organogramas a figura do GRI (Gerente de Relações Industriais). Obviamente algumas modificações tiveram de ser realizadas, devido às características locais do gerenciamento e da cultura organizacional ainda em fase embrionária; contudo, há que se ressaltar que isso representou, para a organização e para os trabalhadores, um grande avanço na qualidade das relações entre capital e trabalho. Foi nessa fase que a área de RH passou a operacionalizar…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL NA ATUALIDADE 6 3.1 PRINCIPIOS DE FORD; 6 3.2 FORDISMO INFORMAL NA ATUALIDADE; 7 4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 8 4.1 TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO 8 4.2 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS 9 4.3 CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE do McDonald’s 10 5 HOMEN CULTURA E SOCIEDADE 11 5.1 RELAÇÃO ENTRE TRABALHO, CULTURA E IDEOLOGIA. 11 5.2 “DA ROTINA À FLEXIBILIDADE:…

1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria Estruturalista........................................................................................06 1.4 Teoria das Relações Humanas.........................................................................08 1.5 Teoria Comportamental da Administração.....................................................10 1.6 Teoria do…