O Avanço Organizacional E As Relações De Trabalho

INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Quando você completar este capítulo, deverá estar apto a: 1. Definir psicologia organizacional e do trabalho. 2. Descrever as tarefas do psicólogo organizacional e do trabalho. 3. Resumir as atividades do psicólogo organizacional e do trabalho. 4. Explicar os desafios dos psicólogos organizacionais e do trabalho. 5. Debater as aptidões de um psicólogo organizacional e do trabalho. 6. Identificar os atrativos e os inconvenientes…

Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais As relações entre a psicologia e o trabalho constituem ramos de importância inquestionável para a formação dos saberes e práticas teóricas e profissionais do psicólogo. A psicologia do…

Empresas DESAFIO DE APRENDIZAGEM SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Echaporã-sp 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade explanar sobre o surgimento da teoria administrativa até a administração contemporânea dissertando os conceitos e importância da administração baseado em estudiosos e suas ideologias, e também as competências e…

Santa Catarina “Fundamentos em Business Process Management” 17/03/2013 RESUMO A gestão de processos de negócios é nos dias atuais essencial para manter e garantir o crescimento das organizações. Neste contexto é importante a valorização das relações humanas e do planejamento dos processos organizações. Palavras-chave: Processos, Gestão de Negócios, Modelagem de Processos INTRODUÇÃO Ao longo da história das organizações ocorrem diversas melhorias provocadas pelo…

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de

A influência da tecnologia nas empresas e nos serviços O que são tecnologias se não meios, apoios, ferramentas? O avanço tecnológico possibilitou termos acesso mais rápido a um fenômeno extremamente importante e que alimenta esse avanço tecnológico, que é a Globalização. A Globalização trouxe vários obstáculos às empresas, entre eles a inserção em um ambiente cada vez mais competitivo. Para sobreviver nessa competição, o investimento em tecnologia é cada vez maior. A mudança é…

INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é apresentar na disciplina de Comportamento Organizacional o comportamento de cada individuo dentro das organizações. Sendo na Etapa de n° 1 definindo o conceito do Comportamento Organizacional, que nada mais é que, desenvolver as habilidades interpessoais e humanas de cada indivíduo, dentro de suas organizações, e melhorar a atuação de seus gestores e líderes. Na Etapa de n° 2 é para avaliar e analisar a velocidade em que inovação se consiste dentro de

FLEXIBILIZAÇÃO, TERCERIZAÇÃO E PRECARIZAÇÃO Flexibilização do Direito do Trabalho: avanço ou retrocesso? Ao falarmos em flexibilidade, inicialmente é necessário refletir se somos capazes de mudar nossos planos ou mesmo de deixar de fazer uma tarefa quando as circunstâncias assim exigirem. A flexibilidade é a capacidade de nos adaptar e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Trata-se de uma qualidade que possibilita que

Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental Eduardo Alencar [eduardo_alencar] 22/4/07 |[pic] | | | |

Ergonomia VS Qualidade de vida no trabalho Ergonomia Ao se estudar os princípios fundamentais de ergonomia, tornam-se possível compreender alguns aspectos que interferem diretamente no desenvolvimento das atividades laborais dos trabalhadores. Tais aspectos estão ligados a saúde do trabalhador, como também ao ambiente de trabalho e aos equipamentos utilizados para o desenvolvimento de suas funções. No caso dos ex-cortadores de cana-de-açúcar, as mudanças são perceptíveis…