Ambiente interno das organizações

O ambiente interno da empresa é formado pelo conjunto de recursos físicos, humanos e financeiros, entre outros, sobre os quais é possível exercer controle, pois resultam das estratégias definidas pelos gestores. Nesse ambiente é possível identificar os pontos fortes, correspondentes aos recursos e capacidades que juntos se transformam em uma vantagem competitiva para a empresa em relação aos seus concorrentes, e os pontos fracos que são as deficiências que a empresa apresenta em comparação com os mesmos pontos dos seus concorrentes atuais ou em potencial. A IMPORTANCIA DO AMBIENTE INTERNO DAS ORGANIZAÇÕES O ambiente interno da empresa é formado pelo conjunto de recursos físicos, humanos e financeiros, entre outros, sobre os quais é possível exercer controle, pois resultam das estratégias definidas pelos gestores. Nesse ambiente é possível identificar os pontos fortes, correspondentes aos recursos e capacidades que juntos se transformam em uma vantagem competitiva para a empresa em relação aos seus concorrentes, e os pontos fracos que são as deficiências que a empresa apresenta em comparação com os mesmos pontos dos seus concorrentes atuais ou em potencial. A análise do ambiente interno tem por finalidade colocar em evidência as deficiências e

ALUNO (A) – FRANCISCO DE ASSIS CONCEIÇÃO FILHO O ambiente interno da empresa é formado pelo conjunto de recursos físicos, humanos e financeiros, entre outros, sobre os quais é possível exercer controle, pois resultam das estratégias definidas pelos gestores. Nesse ambiente é possível identificar os pontos fortes, correspondentes aos recursos e capacidades que juntos se transformam em uma vantagem competitiva para a empresa em relação aos seus concorrentes, e os pontos fracos…

INTRODUÇÃO A ética é um tema cada vez mais presente no contexto das organizações, pela necessidade identificada pelo próprio gestor, de implantar padrões de comportamento e costumes que agreguem valor à empresa, ou até mesmo por imposição do mercado, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes e conhecedores dos seus direitos. O código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, missão e visão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e…

comunicação que as informações são processadas dentro das organizações e passam a constituir a base para a tomada de decisões dos Administradores. Além disso, é ela que permite a interação nos ambientes externo e interno das corporações. No caso da comunicação escrita (que, dentro do ambiente das organizações.. comunicação é intrínseca à toda atividade empresarial. É através da comunicação que as informações são processadas dentro das organizações e passam a constituir a base para a…

A Organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar . Podem ser organizações formais ou informais. Existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações: razões sociais, razões materiais (aumento de…

O ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. para compreender o ambiente e seus efeitos sobre as organizações, os administradores devem fazer uso da análise ambiental. A análise ambiental baseia-se nos conceitos da teoria dos sistemas e de reflexão estratégica de qualquer organização. O "ambiente organizacional" é o conjunto de forças, tendência e instituições, tanto externas como internas à organização que têm potencial para influencias…

reestruturação? R: AMBIENTE DE TAREFAS QUANDO PERCEBE QUE OS COMPETIDORES PARA UM DETERMINADO SEGMENTO ESTÃO MAIS AVANÇADOS QUE ELES E AMBIENTE INTERNO QUANDO RESOLVE FEICHAR UMA GRANDE QUANTIDADE DE LOJAS, MEXENDO ASSIM NO FISICO DA EMPRESA, EMPREGADOS E NA ORGANIZAÇÃO COMO UM TODO. 2- Que tipo de competição o Grupo Pão de Açucar tem para suas marcas Compre bem e Sendas? R: ESSAS MARCAS SÃO DIFERENCIADAS MANTENDO O ALTO PADRÃO DE QUALIDADE MAIS ATENDENDO A UM GRUPO DE PESSOAS QUE…

FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ALVARES PENTEADO – FECAP MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLE INTERNO E GESTÃO DE RISCOS FRANCIS DE REZENDE GILSON VALIM São Paulo 2012 2 Controle Interno, Risco e Incerteza. 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.5.1 1.5.2 1.6 1.6.1 1.6.2 1.7 1.7.1 1.7.2 2 2.1 2.1.1 2.1.2 2.2 2.2.1 2.2.2 3 3.1 3.2 3.3 4 4.1 4.2 4.3 Sumário: ......................................................................................................... 4 Introdução…

Síntese das Aulas; b) Apresentação de Exemplos. 2 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo a) SÍNTESE DAS AULAS 3 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo A Organização 4 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo A Organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade…

tentou imaginar a sua vida sem as organizações com as quais interage a todo o momento? Para um minuto e faça esta reflexão. Antes de continuar a leitura, no ambiente da disciplina no moodle, participe do fórum “Convivendo com as organizações” e liste as organizações com as quais você convive diariamente. Liste-as por ordem crescente de importância. Quantas organizações, hein? O que são organizações? Para Etzioni¹ as organizações são unidades sociais ou agrupamentos humanos, com a…