Adiministração da Produção JUST IN TIME

como, verificar como a filosofia de produção JIT – Just-In-Time e o sistema Kanban contribuem para a eliminação destes desperdícios dos processo produtivos. A importância deste tema parte do fato que a eliminação de perdas nos processos produtivos é uma excelente oportunidade para a redução dos custos de produção dos produtos de uma empresa. Neste sentido deve-se enfocar a importância da mensuração, controle e redução dos desperdícios, tendo a filosofia JIT e o sistema Kanban como instrumentos para modificação das atribuições do trabalho humano e a modernização dos processos de produção de forma a se obter maior produtividade e menor índice de desperdícios nestes processos. 2. Conceitos 2.1. Just-In-Time O just-in-time é uma filosofia de produção que surgiu no Japão na década de 60, sendo seu desenvolvimento creditado à Taiichi Ohno, que, ao longo de mais de 30 anos, difundiu e aprimorou suas idéias na Toyota Motor Company e, posteriormente nas demais empresas do grupo Toyota. Segundo Taiichi Ohno (1997, p.26) “Just-In-Time significa que, em um processo de fluxo, as partes corretas necessárias à montagem alcançam a linha de montagem no momento em que são necessárias e somente na quantidade necessária”. O objetivo básico da filosofia JIT é assegurar um fluxo contínuo na produção, porém com a preocupação de só produzir as unidades/componentes nas quantidades demandadas pelo mercado e no tempo necessário. Está vinculada à sustentação dessa filosofia a redução dos…

A Filosofia da Educação no Brasil: Esboço de uma trajetória Falar de Filosofia da Educação no Brasil não é tarefa simples, até porque ainda são poucos os estudos históricos específicos como também os estudos teóricos mais sistematizados sobre sua natureza. Por isso, não há um entendimento consensual a seu respeito e o sentido que dela se tem; entre nós , flutua numa certa ambiguidade e imprecisão nos debates que sobre ela tem surgido, nos últimos anos. A questão da identidade da…

FLAVIO DA COSTA SILVA CONHECENDO A FILOSOFIA 5S CARMO DO PARANAIBA DEZEMBRO DE 2009 RESUMO O programa 5S é um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos, procedimentos e atitudes. O Programa é calcado em uma filosofia profunda de práticas simples, que promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de…

adquire identidade, tradições e padrões de comportamento. E, para alcançar seus objetivos, precisa ser organizada e administrada, por meio de processos e instrumentos eficazes, hábeis de materializar suas ações. Diante deste imperativo, é mister que novos instrumentos de ação sejam incorporados nas atividades das empresas. É necessário que novos princípios e filosofias sejam adotadas e uma delas é a filosofia da qualidade que desponta para contribuir, efetivamente, no sentido de…

5S, considerações importantes para sua aplicação. A Filosofia 5S é um conceito que promove uma forma ou aplicação para se conseguir motivação, segurança, qualidade e produtividade por meio do comportamento das pessoas. O 5S é importante porque a organização, a ordem e a limpeza afetam a vida de cada um de nós, em todos os ambientes que freqüentamos. As condições do local de trabalho caminham juntas com segurança e eficiência. Há literaturas diversas com explicações por diversos autores…

comprometimento e fidelidade. Deverá repensar e revitalizar seus objetivos. Redescobrir o sentido de suas atividades e executá-las com responsabilidade. 02. Adotar a nova filosofia Diz respeito as exigências no controle da produção. A qualidade não acontece por si só. Ela deve ser construída no dia-a-dia da empresa. A biblioteca universitária ao se orientar por este princípio deve adquirir, evidentemente, uma nova postura administrativa; precisa acordar para o desafio, ter…

estima e auto-realização, onde encontra a plena realização e, sem dúvida, assume uma postura de comprometimento com a organização; * o compromisso com os objetivos da organização depende das recompensas associadas a sua execução; * o ser humano comum aprende, sob condições adequadas, não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; * os fatores higiênicos do trabalho (salários, ambiente, segurança, etc) são capazes de produzir a insatisfação, enquanto que os…

livro passam a ter grande importância. “A medida da educação de uma sociedade toma como referência o grau de analfabetismo da população. Ler e escrever, hoje – não se perca de vista que nem sempre foi assim – , é parte integrante da realidade humana. Em princípio, é menos homem quem não sabe ler e escrever” (isso, evidentemente, em se tratando de uma avaliação social; há porém, níveis mais profundos de ser mais ou menos homem). Uma nova forma de pensar. Sylvio Roque de G. Horta in:…

Considerando o método I.A.R.A., na fase de resposta a um problema de furto de celular, o profissional de segurança pública NÃO deve acatar a seguinte orientação: Sua resposta: as estratégias devem ser traçadas, utilizando-se somente ações não tradicionais, tais como: campanhas de autoproteção e modificação do ambiente (em 28/8/2014 12:23:51) Questão 2 NÃO é condição necessária para a implantação da filosofia de polícia comunitária: Sua resposta: a ausência de qualquer…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE MANHUAÇU Curso: Direito/1º Período Disciplina: Filosofia Jurídica Professor: Bethania de Assis Costa EXERCÍCIO 1. No ano em que se comemoram 500 anos que Maquiavel escreveu O Príncipe (1513), o historiador inglês Quentin Skinner, um dos maiores estudiosos do pensamento do filósofo florentino, afirma: “Maquiavel acredita que frequentemente, para manter o Estado, é necessário agir contrariamente à justiça e à boa-fé. Seu conselho nestas circunstâncias…