Não Responderam A Minha Avaliação Porque

Disciplina: ESTATÍSTICA Valor da avaliação: 70,0 pontos Tutora (a): (x ) AV1 ( ) AV2 ( ) AVS ( ) 2ch.AVS Aluno (a): Natália Tenório da Silva Aluno (a):__________________________ Data: 01/10/2014 Matrícula(s): 4902009 Nota e data da entrega da avaliação: ***O Trabalho pode ser em dupla. 1) Cite cinco populações e indique uma amostra. Para maior entendimento, darei dois exemplos: (20 pontos) Exemplo1: População: Todos os Alunos da Unigranrio Amostra desta população: Alunos

organização que lideram. Entretanto, nem sempre se verifica este cenário ideal. Ora porque a forma como os colaboradores se relacionam com o gestor, que em muitas situações é o líder, afecta os resultados da organização, nomeadamente a eficiência, a atitude e o desempenho dos colaboradores. E, por conseguinte, os utentes desta organização acabam pagando por este funcionamento indesejado da instituição. Ora porque o gestor não encontra mecanismos que lhe permitam concluir periodicamente…

modo a se obter vantagens competitiva com a valorização do seu capital humano. Segundo Bohlander, 2003, o “capital humano refere-se ao valor econômico do conhecimento, das habilidades e das capacidades da empresa. Embora o valor desses ativos possa não aparecer diretamente no balanço patrimonial de uma empresa, seu impacto no desempenho dela é enorme”, portanto admitir pessoas qualificadas e comprometidas com desenvolvimento pessoal e da empresa favorece ambos os lados pois se os…

é atravessado por dois rios que são: Tetreane e Namacusse. Tetreane nasce no distrito de Mossuril, no Posto Administrativo de Nacato e passa no Bairro de Mahelene e Lile e desagua na Baía de Nacala, este rio é periódico. No distrito de Nacala-Porto não existem lagos nem lagoas nem águas paradas 9 Fauna Os animais são de pequenas espécies a destacar coelhos, cabritos do mato, mas são menos predominantes. Entre variadas espécies marinhas destacam-se as tartarugas marinhas e as…

dentro da empresa. Após a análise dos questionários, ficou evidente a necessidade de desenvolver uma proposta de melhorias da motivação, com o objetivo de que os funcionários sintam-se mais satisfeitos com o seu trabalho e que o grande diferencial não está somente na remuneração, mas também no clima organizacional e na satisfação e motivação que ela proporciona. Por fim apresentam-se as conclusões do estudo realizado, apontando quais questões de melhoria foram identificadas neste…

trazer o histórico: escola, dia, horário, turma, qtos alunos estavam presentes, se a professora regente estava presente ou não. O ensino de química através da experimentação é algo que atrai os estudantes, pois além de estudar os fenômenos que ocorrem, as aulas ficam diferentes das convencionais (O que seria convencional?). Os alunos conseguem visualizar o que foi explicado e não ficar só tentando imaginar como aquele conceito ocorre. Por este motivo apostei em realizar experimentos…

.......................... 64 Gráfico 3 - Postura do servidor administrativo............................................................. 66 Gráfico 4 - Locais do corpo do servidor administrativo que podem apresentar dor e desconforto se não for adotada uma boa postura........................................ 66 Gráfico 5 - Locais do corpo em que o servidor administrativo queixa-se de dor e de desconforto postural...............................................................

estratégico, tático e operacional, os encarregados pelo fornecimento das informações deverão fazer um estudo minucioso sobre as necessidades de cada um, verificando, desta forma, o que deverá ser revelado, deixado claro ou trazido a tona para que esta não se torne enviesada, podendo causar prejuízos posteriormente. Desta forma precisa-se reconhecer que os sistemas de informações contábeis são necessários para todas as organizações e empresas independentemente do seu porte e que as…

sobretudo ao desprezo que o grupo recebeu por parte de algumas instituições. São também relevantes, todas as discussões sobre o tema medicinas alternativas, incluindo realidades que a população em geral não conhece e que nos foram transmitidas por causa do projecto que estamos a elaborar. A auto e hetero-avaliação estão presentes também como uma crítica. Fundamentação teórica Introdução A existência deste relatório é importante para reflectir sobre o que se está a fazer para que o…

humanos, para garantir o desenvolvimento dos colaboradores. Neste contexto é fundamental às organizações que lidam com profissionais, captar as formas de capacitar e gerir as políticas de gestão de pessoal para torná-las mais eficazes. Gerir pessoas não é mais sinônimo de controle, padronização ou rotinização. O conceito de modelo competitivo de gestão de pessoas é uma realidade concreta atualmente em algumas organizações. Por mais sensível aos fatores externos e internos à empresa,…