Novas Abordagens De Administração Peter

estes empreendimentos, deu origem aos rudimentos da Ciência da Administração. Há autores que considera a Administração uma área interdisciplinar do conhecimento, uma vez que se utilizaria de métodos e saberes de diversas ciências, como Contabilidade, Direito, Economia, Filosofia, Psicologia, Sociologia, etc. Não se deve confundir a gerência de uma casa ou da vida pessoal, que tem sua arte própria, porém empírica, com a administração de uma instituição. A gerência corporativa requer…

ênfase nos Princípios Clássicos da Administração. Explique. 3. O que se pretende dizer por reafirmação relativa dos postulados clássicos, quando se fala nas características da Teoria Neoclássica? 4. Por que a Teoria Neoclássica é também chamada Escola Operacional? 5. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos objetivos e nos resultados. Explique. 6. O que se pretende dizer por ecletismo da Teoria Neoclássica? 7. O que significa a Administração como técnico social…

Teorias da Administração Objetivos da disciplina: •Compreender a definição de Administração e a característica da organização como elemento social, •Reconhecer o contexto histórico em que surgiram as Teorias da Administração. 2 Teorias da Administração • Identificar os principais eventos sociais ligados ao início das Teorias da Administração como conhecimento científico. 3 1 22/8/2011 Sociedade do conhecimento Conhecimento não é algo novo... Conhecimento: fator…

determinado número de gestores de diferentes setores realmente faziam no dia-a-dia, e descobriu que eles não eram exatamente modelos de eficiência. Em um estudo feito com gestores britânicos naquela época, Mintzberg concluiu que o trabalho de administração é fundamentalmente uma tarefa de processar informações. De acordo com Henry Mintzberg, para ser um bom gestor é preciso ser um bom ouvinte. Dirigiu a sua obra para três temas principais: a elaboração de estratégias; as formas como os…

humanos, sistemas de informação e marketing. Todas as organizações têm um departamento de compras que varia segundo a estratégia genérica adotada por unidade de negocio. Vale ressaltar que a função de compras é o primeiro passo do processo de administração de materiais, sendo seguida pelas funções de armazenamento e controle de estoques. A área de pesquisa e desenvolvimento atua em duas frentes: de pruduto / serviços e de processos. O primeiro refere-se aos esforços que em…

Unidade: Análise do Ambiente Unidade I: 0 Unidade: Análise do Ambiente A primeira etapa do processo de administração estratégica, que faz parte da atividade de planejar, deve ser iniciada com a análise do ambiente interno e o ambiente externo da organização. “Compreender a situação atual da organização e do contexto em que ela atua, bem como as tendências que podem ser percebidas nesses ambientes”. Para que o planejamento de uma organização seja desenvolvido de forma…

naturais, clima, custo de matéria-prima e outras variáveis associadas às condições naturais, não consistem um fator relevante para análise estratégica da organização. Tecnológico: Compreendem as tecnologias existentes e as novas descobertas tecnológicas, as pesquisas e novas abordagens no emprego dessas tecnologias nos processos organizacionais. Análise Em análise ao ambiente econômico, observei que há diversos fatores que podem influenciar positivamente e/ ou negativamente no…

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. Os principais autores são: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, CyrilO’Donnell, Michael Jucius, William Newman, RalphDavis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen . Há também os autores da escola da Administração por Objetivos — não se preocupavam em se alinhar dentro de uma visão comum. Na verdade, alguns autoresneoclássicos não formam uma escola bem definida, mas um movimento relativamente heterogêneo que recebe denominações como…

Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, que teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880-1949), que através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais do trabalho e Kurt Lewin (1890-1947), que foi o precursor da dinâmica de grupo, estudo de pequenos grupos e a importância da interação individual. Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos

utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a abordagem dos dados foi qualitativa. As conclusões apuradas apontam para a necessidade de se pensar quando a especialização do administrador advindas das exigências do mercado de trabalho e o seu aperfeiçoamento. Palavras-Chave: Perfil. Administrador. Administração. Mercado de Trabalho. 1. INTRODUÇÃO A crise internacional iniciada no setor imobiliário americano…