No âmbito Da Oit Organização Internacional Do Trabalho

passos e por me proporcionar oportunidades como esta, de crescimento e aperfeiçoamento pessoal e profissional. Ao meu orientador Prof. Esp. Nelton José Araújo Ferreira, pela dedicação e presteza, que foram fundamentais para o início e término deste trabalho. À todos os mestres do curso de graduação da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais da Universidade Presidente Antônio Carlos de Barbacena, por agregarem mais conhecimento à minha vida. Especialmente ao Prof. Esp. Alanir Hauck…

DT 1 Edição 2009 - 2010 DOCUMENTOS DE TRABALHO PROGRAMA DELNET DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO LOCAL Documento de Trabalho de apoio às UD’s 1 a 3 Instrumentos para o Desenvolvimento Local © Centro Internacional de Formação da OIT Atividade co-financiada por: www.itcilo.org/delnet delnetportugues@itcilo.org DOCUMENTOS DE TRABALHO DT 1 INDICE Introdução PARTE I - Estruturas e mecanismos de gestão 1. Introdução 2. Administrações locais e…

PRÁTICAS DA INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: A INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: PELA PROMOÇÃO DO Trabalho Decente Secretaria de Inspeção do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego Escritório da OIT no Brasil Programa de Administração e Inspeção do Trabalho AS BOAS PRÁTICAS DA INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: A Inspeção do Trabalho no Brasil: pela Promoção do Trabalho Decente Organização Internacional do Trabalho Copyright © Organização Internacional do Trabalho…

APUCARANA, 20 DE NOVEMBRO DE 2014 OIT - ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO A Organização Internacional do Trabalho é uma agência, multilateral da Organização das Nações Unidas, especializada nas questões do trabalho, especialmente as normas internacionais do trabalho (convenções e recomendações) e o trabalho decente. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) desenvolve o seu trabalho no âmbito da redução da pobreza, de uma globalização justa e na melhoria

ANÁLISE HOLÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTRODUÇÃO • Qualidade de Vida; • Indicadores de Walton e Pirâmide de Maslow; • Organização Internacional do Trabalho (OIT); • Programa Internacional para o Melhoramento das Condições de Trabalho (PIACT); • Organizações das Nações Unidas (ONU) e Organização Mundial de Saúde (OMS); QUALIDADE DE VIDA "Gestão da qualidade de vida no trabalho é a busca do equilíbrio dinâmico e harmônico entre as necessidades humanas,…

SEMESTRE DEBORA MAGALHÃES DA CRUZ JOSE NASCIMENTO DE OLIVEIRA NATHANIE RIBEIRO BRANDÃO OIT - ORDEM INTERNACIONAL DO TRABALHO SÃO PAULO 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO DEBORA MAGALHÃES DA CRUZ JOSE DE OLIVEIRA NASCIMENTO NATHANIE RIBEIRO BRANDÃO OIT – ORDEM INTERNACIONAL DE TRABALHO Trabalho apresentado como Exigência parcial para compor Nota na disciplina de Legislação Social,…

real dos trabalhadores para a análise deste fenômeno. O conceito de trabalho decente promovido pela OIT é um acesso importante para este propósito. Este conceito difere de outros acessos que apontam o problema social do desenvolvimento estritamente para o equilíbrio entre ações governamentais e empresariais que resultam em maior ou menor impacto na geração de empregos. Buscando fundamento no conceito de trabalho decente, este trabalho pretende apresentar a discussão metodológica inicial…

considerações 1.2.Conseqüências da Guerra 2.Precedentes históricos da moderna sistematização de proteção internacional dos direitos humanos 2.1.Direito Humanitário 2.2.Liga das Nações 2.2.1.Sistema de Mandatos 2.2.2.Padrão Internacional do Trabalho 2.2.3.Sistema de Minorias 3.OIT CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA CONSULTADA Objetivo do Trabalho O presente trabalho se propõe a analisar a criação da Liga das Nações no contexto do pós - Primeira Guerra Mundial.…

PRINCIPIOS DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO Motivos históricos, econômicos, sociais e de caráter técnico justificaram a criação do Direito Internacional do Trabalho e da Organização Internacional do Trabalho. Dentre os motivos econômicos, cabe destacar a necessidade de se equiparar, na medida do possível, os custos relativos aos encargos sociais. Assim os Estados que tivessem adotado regras de proteção ao trabalho não seriam prejudicados no comércio internacional por aqueles que, não tendo

O Trabalho Decente e os Direitos Humanos Visível é na atualidade o confronto entre o legislado e o negociado nas relações de trabalho, o que nem sempre leva em consideração os princípios basiladores dos Direitos Fundamentais, ou seja, por se tratar de um direito social, há de se respeitar o mínimo previsto em lei. Nas relações do contrato de trabalho, o legislado deve prevalecer sobre o negociado, quando este ferir a norma legal, posto que assim estará se respeitando não só o Direito…