No Mês Passado Uma Empresa Reduziu O Seu Quadro Funcional

administrativa. Quanto mais envolvido com responsabilidades nas atividades das organizações, maior a necessidade de fundamentar-se em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam orientação para não só diagnosticar os problemas vividos pelas empresas, como tomar as melhores decisões, que estrategicamente vão influenciar no sucesso ou fracasso das mesmas. A proposta não é só ensinar com a TGA como executar tarefas, mas como deve pensar e raciocinar as idéias do profissional.…

Inseridos num mundo globalizado onde nada pára, ocorre aumento da carga de trabalho, redução do número de funcionários, pressões por resultados e mudanças constantes no mercado; é comum ouvir pessoas falando que as horas do dia não são suficientes, a empresa não entende suas necessidades, as famílias reclamam da falta de convívio, sem falar nos problemas de saúdes corriqueiros no início do séc. XXI (hipertensão, colesterol, infartos...), deixa a impressão de que o tempo acelerou e…

afetada por adversidades climáticas que reduziram a qualidade da safra, diminuindo a produtividade e provocando uma redução do teor de açúcar na cana. Isso ocasionou um aumento no custo de produção que, associado a preços finais abaixo da expectativa, reduziu as margens da companhia. A seca no semiárido foi responsável por uma baixa produção que, em face dos investimentos realizados na agricultura familiar nessa região, também impactou os resultados da companhia. Na área de biodiesel, a…

Contabilidade Geral Grafica.pmd 4 08/09/2010, 17:09 PREFÁCIO Os dois principais desafios da atualidade na área educacional do País são a qualificação dos professores que atuam nas escolas de educação básica e a qualificação do quadro funcional atuante na gestão do Estado brasileiro, nas várias instâncias administrativas. O Ministério da Educação (MEC) está enfrentando o primeiro desafio com o Plano Nacional de Formação de Professores, que tem como objetivo qualificar mais de 300.000

realizado em duas empresas da região metropolitana do Rio de Janeiro. Foram feitas entrevistas semi-estruturadas, com executivos e empregados das duas organizações. O projeto tem um caráter qualitativo-indutivo. A análise das evidências foi feita através de análise de conteúdo. Os resultados mostram que as Universidades Corporativas (UCs), embora tenham características diferentes, são importantes para o fortalecimento do setor de RH na participação da gestão estratégica da empresa.…

na multidão, querem ser reconhecidos e admirados, referenciados e imitados. É aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados. O que pode ocorrer através da criação de novas empresas, ou em empresas já existentes. Ser empreendedor é: -transformar ideias recentes e inovadoras em negócios reais, e conseguir obter lucro com isso. -conhecer e compreender as necessidades e anseios dos clientes, criando e adaptando…

último quarto de século, não só não ficou à margem do sector preservação da memória em termos de património e ao fomento da cultural, como este, em muitos aspectos, se transformou num criação e difusão em termos artísticos – vai perdendo, neste quadro acelerador da própria globalização. evolutivo, sentido. A criação de mercados globais, a alteração radical das formas de As dimensões do “sector cultural” alargam-se ao mesmo tempo que criação e difusão artística e cultural, sob o…

televisão, 7 que aproximou a classes sociais, unindo os lares dentro de um mesmo processo de informação, não só falada como também visual, completando, assim, o fluxo de interação pela comunicação globalizada. Essa comunicação via satélite reduziu as distâncias levando instantaneamente, de um ponto ao outro do globo terrestre, mensagens ou fatos ocorridos em qualquer lugar, atingindo o núcleo básico da organização social que é a família, afetando a forma de comportar das…

Gestão de Empresas 1º Ano Introdução à Gestão 1º CADERNO TEÓRICO 2002/2003 EQUIPA DOCENTE: Vítor Hugo Ferreira 0 Índice 1 – A GESTÃO 1.1 1.2 1.3 CONCEITO DE GESTÃO PORQUÊ ESTUDAR A GESTÃO FUNÇÕES DO GESTORES 2 – A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM GESTÃO 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA 2.1.1 TAYLOR 2.1.2 FAYOL 2.1.3 MAX WEBER 2.1.4 HENRY FORD 2.2 ABORDAGEM COMPORTAMEN TAL 2.2.1 ABORDAGEM DAS RELAÇÕES HUMANAS 2.2.1.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2.2.1.2 CONFRONTO ENTRE A ABORDAGEM…

pneumatic drive, pallets’ transporters, expedition, cement factory SUMÁRIO 1.1 – Motivação, Objetivos e organização da Monografia 8 2.1 – Sensores 10 2.2 – PLC e Automação 17 3.1 – Descrevendo a Empresa 26 3.2 – Etapas do processo produtivo 27 3.3 – Descrição do Problema 31 4.1 – Análise do Problema 35 4.2 – O projeto do freio mecânico com acionamento pneumático 36 4.3 – Cálculo do Esforço 38 4.4 – Detalhamento da parte…