Administração Científica

Escola de Administração Científica: Predominava a preocupação com o método do trabalho empregado, com os movimentos necessários para a execução de determinadas tarefas e o tempo empregado e gasto para tal execução. Frederick Taylor foi um dos nomes mais importantes na criação das teorias da Administração Científica. Ele e seus seguidores transformaram a administração, de todo uma eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria. Evoluindo os pensamentos defendidos por Taylor, em conta ponta encontra-se Henry Ford e seu processo da linha de montagem e por fim, Alfred Sloan, um dos primeiros presidentes da General Motors, completa o modelo de grande corporação dominante no cenário social e industrial do século XX, com a estrutura organizacional. Disserte sobre a Teoria Clássica: A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativa elaboada pelo engenheiro francês Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização, bem como na direção de aplicação do topo de uma empresa para baixo. O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Taylor e Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos…

reconhecidamente, o que implica em: mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e empregar habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. III. É um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função ou profissão. IV. É a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. V. As habilidades devem ser desenvolvidas na…

reconhecidamente, o que implica em: mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e empregar habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. III. É um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função ou profissão. IV. É a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. V. As habilidades devem ser desenvolvidas na…

Avaliação Virtual | Atividade | 836518 - Av 1 - Teorias da Administração I | Período | 08/03/12 00:00 à 29/06/12 23:59 | Situação Não finalizado Data21/03/2012 14:46 Questão 1 | Nota Não gerada | Assinale a alternativa CORRETA: Administrar envolve a difícil arte de saber lidar com as pessoas, com as informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga administrar com sucesso, é necessário que ele desenvolva um conjunto de competências. Sobre as…

HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO. Vamos falar um pouco sobre a história da Administração. Seu surgimento, evolução e idéias durante o passar dos anos. Como era e como se entende hoje a Profissão de Administrador de Empresas. A história da Administração surgiu há muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surgi à arte e o exercício de…

SUPERVISIONADA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – 2ª SÉRIE Campo Grande – MS 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA DA MATÉRIA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como exigência do Curso de Administração, abrangendo a matéria de Teoria Geral da Administração, ministrado pela Profª. Mônica Satolani. Campo Grande - MS 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO Taylorismo ou Administração científica é o modelo…

Abordagens da Administração Escola Científica 1. Introdução Desenvolvida por Taylor no início do século XX, tal escola enfatizava o aumento da eficiência e da produtividade por meio da aplicação de técnicas na base operacional da organização. Diante disso, pode-se afirmar que sua ênfase estava nas tarefas, e não na estrutura, sendo um modelo de organização mecanicista. A administração científica consiste na aplicação de metodologias sistemáticas na análise e na solução dos…

PARA A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 01. O que é uma organização? Pode-se definir uma organização como “uma entidade social composta de pessoas que trabalham juntas e deliberadamente estruturada em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum”. Uma organização é considerada como uma sociedade em miniatura, e que nesta sociedade em miniatura existem duas posições a serem ocupadas pelas pessoas, a de líder e a de liderado. Sendo…

– UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Francisco Mauro Sousa – RA 7365534503 Lucas de L. Rodrigues – RA 7581598719 Ronaldo Alves da Silva – RA 7377577968 Sueny Galeno Passos – RA 7165527766 Vaneça Lima Gonçalves – RA 6451316886 BRASÍLIA/DF 2013 Francisco Mauro Sousa…

a) Teoria da administração científica A Teoria da administração científica recebeu esta denominação devido ao seu caráter altamente técnico. Enfatizando as tarefas dentro da organização, essa abordagem procurava, ao mesmo tempo, reduzir o desperdício e elevar o índice de produtividade. Taylor, seu fundador, era um engenheiro norteamericano que influenciou um número muito grande de seguidores, cuja principal preocupação, nas organizações, era determinar o modo mais eficiente de…