Administração científica: um estudo esquecido ou necessário para o século xxi

"ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: UM ESTUDO ESQUECIDO OU NECESSÁRIO PARA O SÉCULO XXI" . INTRODUÇÃO As grandes mudanças que vêm ocorrendo no mundo, protagonizadas pelo movimento da globalização e impulsionadas pela tecnologia, a partir dos anos 90, têm alterado de forma significativa a vida das empresas e, em especial, das pessoas. O desenvolvimento de novas tecnologias, o início da era da in¬formação, a economia digital, ou economia pós-industrial, e a Internet têm levado à necessidade da descontinuidade gradativa de ações que garantiam a sobrevivên¬cia das organizações. Sendo o tra¬balho profundamente alterado den¬tro das organizações, há a necessi¬dade de as empresas focalizarem a gestão do conhecimento e do capital intelectual como ferramenta de competição. Neste processo, o ser humano passa a ser o principal ele¬mento, capaz de transformar este cenário, para tornar a organização competitiva. De acordo com Hamel (2000,p.5), a empresa que evolui lentamente já está a caminho da extinção, pois, num mundo de mu¬danças descontínuas, a organiza¬ção que se perde em uma curva, di¬ficilmente recompõe o tempo per¬dido. Este cenário exige planos e ações capazes de interferir no con¬junto das variáveis organizacionais de forma a permitir às empresas per¬manecerem atuando no mercado de maneira competitiva e segura. Porém, encontrar o caminho certo, ideal e seguro que leva a empresa ao crescimento em meio a tanta tecnologia disponível, constitui-se o grande desafio

produção na maioria das indústri- | Administração | Lilian Gilbreth, | de produção, o estudo de tempos e movimen- | Era considerado como parte do processo de podu- | as, principalmente automobilística. | Científica | Henry Gant, | tos e melhor maneira de execução das tare- | ção. Não diferente de uma máquina, que trabalha | | | Henry Ford, | faz. | apenas em troca do salário que recebia. | | | Hugo Mustanberg | | Para Taylor, era considerado até como "preguiçoso" | |…

administradas para serem eficientes e eficazes. Este capítulo é uma introdução à natureza e características das organizações, como sistemas abertos e sociais. Aborda os seguintes temas: 1. Conceito de organização. Complexidade das organizações. As diferentes eras das organizações. 2. As organizações como sistemas abertos e como sistemas sociais: abordagem de Katz e Kahn e a abordagem de Tavistock. 3. Os participantes das organizações. 4. Os objetivos organizacionais e…

Apresentação O capital humano é um conjunto de conhecimentos, treino e capacidades das pessoas que lhes permitem realizar trabalhos úteis com diferentes graus de complexidade e especialização. É um dos principais ativos intangíveis de riqueza contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de uma organização. Em um novo contexto econômico, em que a formação de valor se amplia para incluir serviços e conhecimentos, além de bens tangíveis, o fato de as pessoas serem uma das…

responsável pela enorme dis¬parada do desenvolvimento econômico e tecnológi¬co que o mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro. Invenções, tecnolo¬gias, artefatos e ferramentas são úteis, mas depen¬dem da administração que aponta como deverão ser utilizados e transformados em resultados. A admi¬nistração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar obje¬tivos e…

do professor e do aluno, resultado do esforço contínuo desta Secretaria no sentido de apoiar e mobilizar os professores para a implantação de níveis de excelência na Educação Básica no Estado de São Paulo. Projetos e orientações técnicas complementam a proposta pedagógica, fornecem apoio aos professores e gestores para que sua aplicação seja constantemente atualizada, mantendo uma base comum de conhecimentos, habilidades e competências, aberta às diversidades do alunado e às…

POVOS AFRICANOS suplemento didático da linha do tempo dos povos africanos ipeafro - secad/mec - unesco Presidência da república Presidente Luiz Inácio Lula da Silva Ministério da Educação Ministro Fernando Haddad Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade – SECAD concepção e elaboração Elisa Larkin NascimentoPh.D., IPEAFRO – Instituto de Pesquisas e Estudos Afro-Brasileiros design gráfico Maria de Oliveira e Bernardo Lac realização Ministério…

institucionais em que são realizados o traba- para os demais direitos. lho, a gestão e o controle social. Tal natureza, específica e intersetorial, atribui à assistência social O novo estágio do SUAS anuncia uma agenda política e institucio- A base legal da política de assistência social e sua institucionalida- A Norma Operacional de Recursos Humanos - NOB/RH/SUAS é um potencial democratizador e mesmo emancipador na dimensão política, quando são operados…

estratégica na ampliação da agenda pública dições técnicas, políticas e institucionais em que são realizados o traba- para os demais direitos. lho, a gestão e o controle social. Tal natureza, específica e intersetorial, atribui à assistência social A Norma Operacional de Recursos Humanos - NOB/RH/SUAS é um potencial democratizador e mesmo emancipador na dimensão polí- o grande marco político e institucional na gestão do trabalho por disci- tica, quando são…

Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA…