Nestlé - Gestão de pessoas

Processo de Recrutamento & Seleção Candidaturas Poderá aceder à nossa Plataforma de Recrutamento Online e candidatar-se a oportunidades de emprego em todo o mundo Nestlé. Seleção Depois de recebermos as candidaturas online, analisaremos os curriculum vitae para aferirmos o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os Candidatos poderão ser contactados por um elemento da equipa de Recrutamento. Poderão ser utilizadas técnicas de avaliação como Testes Psicotécnicos, Estudos de Caso, Dinâmicas de Grupo, Entrevistas de Competências, entre outros. O processo de seleção é da responsabilidade da equipa de Recursos Humanos e Managers. Ao longo de todo o processo, iremos valorizar o seu potencial de ajustamento com a nossa cultura organizacional e explorar o seu percurso profissional e motivações. Acolhimento O nosso plano de acolhimento inclui as boas vindas à empresa, ao departamento, uma apresentação geral aos vários negócios da Nestlé e uma introdução às características da função a desempenhar e respetivos objetivos. Desde este momento os nossos Colaboradores têm todo o suporte e ajuda que necessitam para serem bem sucedidos. Desenvolvimento de Carreiras Na Nestlé sabemos que são os nossos Colaboradores que nos diferenciam e possibilitam o nosso sucesso ano após ano. Só conseguimos alcançar os nossos objetivos enquanto Companhia porque se alcançam os objetivos individuais. Por isso

(UFPB). Acusamos aqui, a importância da gestão de pessoas, em termos teóricos e práticos, visto que tomamos como base a organização da Nordesa, distribuidora dos produtos da Nestlé na cidade de João Pessoa/Paraíba, para que possamos confrontar a realidade que se insere nas organizações acerca dos mais diversos assuntos relacionados à área de Recursos Humanos. Temos por fim, uma análise crítica do parecer da empresa, com o intuito de aumentar o desenvolvimento acadêmico. 2 INTRODUÇÃO…

Estratégia - Nestlé roteiro para boa comida, boa vida | | | Objectivos da Nestlé são para ser reconhecida como líder mundial em nutrição, saúde e bem-estar, confiável para todos os seus stakeholders e ser a referência para o desempenho financeiro em sua indústria. Acreditamos que a liderança não é apenas sobre o tamanho; também se trata de comportamento. Também, a confiança, é sobre o comportamento; e reconhecemos que a confiança é ganhou apenas durante um longo período de…

Setembro 2012 Política de Recursos Humanos da Nestlé Autoria/Departamento Emissor Recursos Humanos Público-Alvo Todos os Colaboradores Aprovação Concelho Executivo, Nestlé S.A. Repositório Todos os Princípios e Políticas, Normas e Orientações da Nestlé podem ser encontrados no repositório online em http://intranet.nestle.com/nestledocs Direitos de autor e confidencialidade O conteúdo deste documento não pode ser reproduzido sem a devida autorização. Todos os direitos…

Tecnologia em Logística Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão PROFESSOR EAD: ODERSON MELLO PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOCIEL DENARDI RA 394930 NOME: ADRIANO APARECIDO BEDO RA 394987 NOME: CLODEMAR AUGUSTO COSTA RA 395123 NOME: MARILZA LUIZA DOS SANTOS RA 395144 NOME: PAULO CESAR LINGUANOTE RA 395149 …

Ferramentas estratégicas O trabalho da Nestlé também é norteado por práticas de gestão que geram eficiência e adequação a padrões de qualidade e normas. O Nestlé Continuous Excellence (NCE) é uma jornada que visa a entrega dos 3C’s: encantar o consumidor, entregar uma vantagem competitiva e assegurar a excelência em conformidade. Seu objetivo é estimular a eficiência e engajar todos os colaboradores e a cadeia de valor no compromisso com “defeito zero, desperdício zero”. Na manufatura, o…

Compartilhado Nestlé Brasil Relatório 2011 Criação de Valor Compartilhado Nestlé Brasil Relatório 2011 4 Mensagem do presidente 6 Criação de Valor Compartilhado Saiba mais sobre o conceito de Criação de Valor Compartilhado 16 8 Ponto de partida para a Criação de Valor Compartilhado O perfil da empresa e os principais avanços em 2011 14 Sobre o Relatório de Criação de Valor Compartilhado Como foi elaborado o relatório GRI Nestlé Brasil Criação de Valor Compartilhado 2 Nestlé…

Princípios Nestlé de Gestão Empresarial Os princípios abaixo são válidos para a operação brasileira da empresa e devem ser adotados por todos os seus colaboradores. Traduzidos para mais de 40 idiomas, os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Considerando a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada país onde opera, a Nestlé expressa nos Princípios seu compromisso com: * A criação de…

Gestão da qualidade nas indústrias de alimentos (Nestle – Viver faz bem) Na gestão da qualidade nas indústrias de alimentos iremos destacar neste post o relacionamento da Nestlé com a Escola Superior de Agronomia Luiz de Queiroz (ESALQ) e com os produtores de matérias primas na cidade de São José do Rio Pardo. Mostraremos os benefícios que essa parceria trouxe às três partes envolvidas. Seguindo um antigo ditado brasileiro “Duas cabeças pensam melhor do que uma” e a Nestlé uniu não…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MODALIDADE: SEI PÓLO: ARAGUAÍNA – TO Aline Carvalho dos Santos Daniel Henrique Cenerck GESTÃO EMPRESARIAL E PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA NESTLÉ S.A. PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM VI: • Plano de Negócios; •Crédito e Cobrança; • Ética e Legislação. Araguaína – TO Maio/2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Aline Carvalho dos Santos Daniel Henrique Cenerck GESTÃO EMPRESARIAL E PLANO DE NEGÓCIOS DA…