Planeamento estratégico

Política
Corporativa
Setembro 2012

Política de Recursos Humanos da Nestlé

Autoria/Departamento Emissor
Recursos Humanos
Público-Alvo
Todos os Colaboradores
Aprovação
Concelho Executivo, Nestlé S.A.
Repositório
Todos os Princípios e Políticas, Normas e Orientações da Nestlé podem ser encontrados no repositório online em http://intranet.nestle.com/nestledocs Direitos de autor e confidencialidade
O conteúdo deste documento não pode ser reproduzido sem a devida autorização.
Todos os direitos pertencem a Nestec Ltd., Vevey, Suíça.
© 2012, Nestec Ltd.

Em caso de dúvida ou diferenças de interpretação, prevalece a versão em língua inglesa.

Design
Nestec Ltd., Corporate Identity & Design,
Vevey, Suíça
Produção
Brain’print GmbH, Suíça
Papel
Este relatório é impresso em BVS, um papel oriundo de florestas sustentáveis e outras fontes controladas certificadas pelo Forest Stewardship Council (FSC).

Introdução
Na Nestlé reconhecemos que os nossos Colaboradores são a chave do sucesso. Nada poderá ser alcançado sem o seu envolvimento.
Este documento apresenta as diretrizes que funcionam como base para a Gestão de Recursos Humanos em todo o Mundo.
Assim, a Política de Recursos Humanos apresenta a todos os Colaboradores da
Nestlé a visão e a missão da função de
Recursos Humanos e ilustra todos os aspetos do ciclo de vida do Colaborador da
Nestlé.
Os Princípios de Gestão e Liderança inspiram todos os Colaboradores da Nestlé nas suas ações e nas suas relações com os outros. Os Princípios Corporativos por sua vez referem-se a todos os Princípios básicos que a Nestlé apoia e subscreve a nível mundial. Ambos os documentos são os pilares sob os quais esta Política foi construída. A implementação desta Política deverá ter em consideração as leis do mercado local, o contexto específico e o bom senso.
Esta Política deverá ainda ser respeitada em todas as circunstâncias e poderá ser resumida na seguinte frase: na Nestlé