Natureza Das Mudanças Ocorridas No Macroambiente

jurídico não pode ignorar a existência de fato da pessoa moral, antes de seu registro. Assim, embora não prestigie a existência, atribui alguma conseqüência a tal organismo. Para se proceder ao registro de uma pessoa jurídica de direito privado de natureza civil, apresentam-se dois exemplares do jornal oficial em que houverem sido publicados os estatutos, contratos ou outros documentos constitutivos ao cartório competente. No documento deve figurar, para que seja declarado peio…

.............................. 3. O DESENVOLVIMENTO LOCAL E A AÇÃO PÚBLICA......................................... 3.1. Os fatores políticos locais ........................................................................................ 3.2. As mudanças nas políticas públicas ......................................................................... 3.3. A caracterização dos modelos de desenvolvimento................................................. 3.4. A decisão para o desenvolvimento: o papel

como os principais fatores de competitividade dos tempos atuais para organizações e nações. O trabalho permitiu identificar que os principais desafios impostos às organizações comprometidas com a gestão do conhecimento concentram-se na gestão de mudanças culturais e comportamentais e na criação de um contexto organizacional favorável à criação, uso e compartilhamento de informações e conhecimentos. 7 ABSTRACT This research work investigates the theme known as “Knowledge Management”…

jurídico não pode ignorar a existência de fato da pessoa moral, antes de seu registro. Assim, embora não prestigie a existência, atribui alguma conseqüência a tal organismo. Para se proceder ao registro de uma pessoa jurídica de direito privado de natureza civil, apresentam-se dois exemplares do jornal oficial em que houverem sido publicados os estatutos, contratos ou outros documentos constitutivos ao cartório competente. No documento deve figurar, para que seja declarado peio…

10 INTRODUÇÃO 1.1 Origem do Estudo A impossibilidade de antever circunstâncias incontroláveis causadoras de perdas de toda natureza sempre acompanhou a humanidade, e a necessidade de proteger-se desses eventos e suas conseqüências exige a adoção de medidas de proteção. Uma das formas de o homem proteger-se de adversidades materiais é a criação de um lastro de poupança. Trata-se de uma economia preventiva alocada para suprir necessidades advindas de infortúnio. Transportando…

tipo de produtos a aparência física não as agrada, portanto a Lust & Grace terá uma boa participação no mercado, boa parte compra e valoriza aspectos que a empresa tem como diferencial. 45 4. ANÁLISE MACROAMBIENTAL A pesquisa do macroambiente é também chamada de envolvente contextual, pois agrega um conjunto de variáveis não controláveis pela empresa, mas que afetam diretamente o desempenho no mercado. Fazem parte deste estudo, variáveis como o contexto econômico,…

Ambientes Externo e Interno Segundo Armstrong e Kotler (2007, p.56): O ambiente de marketing é formado por um microambiente e um macroambiente. O microambiente é constituído pelos agentes próximos á empresa que afetam sua capacidade de atender seus clientes – a empresa, fornecedores, intermediários de marketing, mercados de clientes, concorrentes e públicos. O macroambiente é constituído pelas forças societais mais amplas que afetam o microambiente – forças demográficas, econômicas,…

Os grandes navegadores sempre sabem onde fica o norte. Sabem aonde querem ir e o que fazer para chegar a seu destino. Com as grandes empresas acontece a mesma coisa: elas têm visão. É isso que lhes permite administrar a continuidade e a mudança simultaneamente.[4] Andrade (2002), também define que a Visão de uma organização deve ser a situação futura desejada a longo prazo, deve ser uma meta ambiciosa, e servir como um guia para a definição dos objetivos e a realização

............................................................ 20 4.1.2 Conseqüências humanas ............................................................................................................................ 21 4.1.3 O medo acerca das mudanças.................................................................................................................... 23 4.2 GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO ............................................................. 26…

Introdução: Evolução Histórica da Administração e Teoria Geral da Administração (introdução às características básicas das organizações formais modernas). 1 - Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. (Organização de Sistemas e Métodos). 2 - Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. (Organização de Sistemas e Métodos). 3 - Gestão de…