Natura Dinamica Das Relacoes Interpessoais

tratando das ciências sociais, é dinâmica e requer interpretações e voltas constantes entre os quatro pólos que fazem parte da metodologia: os pólos epistemológicos, teóricos, morfológicos e técnicos (DE BRUYNE et al, 1977, p. 25). O estudo foi realizado através de uma pesquisa bibliográfica desenvolvida em três capítulos em que são retratados: no primeiro o trabalho e sua história, o segundo as contribuições históricas do passado ao século XXI, as mudanças e as relações humanas num…

funcionários que a missão de tornar os clientes felizes e com bem-estar estende-se aos colaboradores da empresa. Nessa campanha serão desenvolvidos programas para a melhoria da qualidade de vida, educação corporativa e bons relacionamentos interpessoais. 3.2 – Valores Valores são características e virtudes que existem estabelecidos dentro de uma organização. Esses valores são o alicerce da estrutura da empresa e são uns dos responsáveis por mostrar a empresa para o…

representativo da organização. Ele é composto de retângulos (que representam os cargos ou órgãos) que são ligados entre si por linhas (que representam as relações de comunicação, a interdependência entre as unidades de trabalho). Quando são horizontais, as linhas representam relações laterais de comunicação. Quando são verticais, as linhas representam relações de autoridade (o gerente que tem mais autoridade está no topo da estrutura, logo, o que tem menos autoridade, se encontra na…

valores e pressupostos básicos expresso em elementos simbólicos, que em sua capacidade de ordenar, atribuir significações, construir a identidade organizacional, tanto agem como elemento de comunicação e consenso, como ocultam e instrumentalizam as relações de dominação. Entretanto, para que se possa dizer que a cultura organizacional refere-se a um sistema de significados, valores, crenças partilhadas mantidas por seus membros, é necessário que seja feito um exame mais detalhado, como…

definindo políticas em relação à cada um de seus parceiros. Cultiva e pratica um conjunto de valores, muitas vezes explicitados num código de ética, formando a própria cultura interna, funcionando como referências de ação para todos os dirigentes, nas relações com os parceiros. Segundo Antônio Carlos Martinelli, De alguns anos para cá, temse notado em ritmo promissor uma crescente consciência de que a empresa pode e deve assumir dentro da sociedade um papel mais amplo, transcendendo ao…

higiene. Existem na empresa placas indicativas de segurança para auxiliar na prevenção de acidentes, como saída de emergência, indicação do local onde ficam os extintores, escadas, etc. Os extintores são trocados no prazo legal, ou seja, anualmente. Relações Trabalhistas e Sindicais A empresa é representada pelo Sindicato SINTHORESP (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Apart-Hotéis, Motéis, Flats, Pensões, Hospedarias, Pousadas, Restaurantes, Churrascarias, Cantinas, Pizzarias,…

oportunidades. Hoje o colaborador arrisca mais do que no passado, buscando não somente o trabalho más sim a sua satisfação pessoal em fazer o que realmente gosta. 1.2 Globalização e a Relação de Trabalho O mundo globalizado exige novas relações de trabalho, tanto do ponto de vista externo quanto da força de trabalho com o meio de produção. A Globalização provoca nova Divisão Internacional do Trabalho (DIT): paises desenvolvidos fornecem ao mundo produtos industrializados…

de lado, é essencial para o indivíduo em todas as áreas de sua vida, inclusive no trabalho. Quando esta dimensão é ignorada ou suprimida, surgem problemas psicológicos que prejudicam as relações profissionais e pessoais do indivíduo. Para combater estas agressões, ele procura reconstruir sua identidade nas relações informais, onde há liberdade para a manifestação espontânea. As organizações que abrem espaço para esta atitude dos funcionários têm como recompensa uma equipe com a…

......................................... 10. Referencias............................................................................................................................. 1. Resumo Executivo PROCESSO DE PRODUÇÃO DE SUCO “IN NATURA” Em pesquisa realizada com alguns chef’s de cozinha e outras pessoas ligadas ao setor de alimentação, conclui-se a grande dificuldade encontrada para se produzir suco de laranja e mantê-lo fresco para os consumidores. Tais dificuldades…

CAPÍTULO II O QUE É O PSICODRAMA? FONTE BIBLIOGRÁFICA: Ramalho, Cybele M. R. Psicodrama e dinâmica de grupo. São Paulo, Ed. Iglu: 2010 (no prelo) O psicodrama nasceu como uma abordagem sócio-psicoterápica construída por Jacob Levy Moreno (1889-1974) na primeira metade do século passado. Apesar de médico, Moreno sempre foi muito implicado com as questões referentes às relações sociais e, ao mesmo tempo, envolvido com a arte. Essa implicação é anterior ao início da sua vida acadêmica, por isso