Teoria da administração

fundamentalmente baseada nos modelos tradicionais de gestão organizacional do início do século XX intensificou de forma ampla e objetiva o controle das informações, dos processos, das atividades e dos objetivos organizacionais. Com base nessas informações podemos afirmar que no que diz respeito a informação no interior das organizações: | Alternativas | 1 - Os gestores não exercem os mesmos graus de controle que exercem sobre os demais maior ou recursos.2 - Há maior flexibilidade na gestão da informação nas organizações tradicionais de modo a facilitar circulação das informações e a própria comunicação.3 - Ocorre uma centralização absoluta exercida pelos gestores organizacionais com o objetivo de estabelecer forte controle organizacional. 4 - Virtualmente ocorre uma descentralização que se espalha dos níveis de cúpula para os níveis mais baixos das organizações.5 - Pode-se observar maior socialização das informações nessas organizações apesar do forte controle existente sobre os demais recursos. | Sua resposta | Sem resposta | Questão 2 | Nota Não gerada | Modelos mais dinâmicos e velozes dos os modelos tradicionais passaram a figurar na gestão organizacional a partir do final do século XX, sobretudo a partir da intensificação das tecnologias da informação. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que denomina esse novo período ou era da gestão organizacional. | Alternativas | 1 - Era da tradição organizacional.2 - Era das organizações…

variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, julgar, correlacionar. * Saber - conhecer * Saber - fazer * Saber - Conviver * Saber – Ser *As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências* *Competências - Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função/profissão: ser ADMINISTRADOR* Vejamos algumas habilidades necessárias ao administrador: ***Habilidades…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 2 – CAMPINAS HANS JÜRGEN FRANK DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO EM GRUPO – PARTICIPANTES: ANDREIA SILVA DE SOUZA RA 1099271735 CELIA REGINA DE SOUZA RA 1099272023 HANS JÜRGEN FRANK RA 1099271724 MAIARA SILVA DE SOUZA RA 1099272021 VANESSA DOS SANTOS MONTEIRO RA 1099271742 CAMPINAS 2010 HANS JÜRGEN FRANK DESAFIO DE…

organização formal; isto é muito importante para que os administradores garantam uma boa condução de suas equipes de trabalho na direção dos objetivos organizacionais. Analise cuidadosamente as discussões sobre o pensamento sistêmico e sobre liderança . Esboce nas considerações finais a aprendizagem teórica de forma aplicável à organização ao que se refere a liderança e pensamento sistêmico. Compreenda implicações éticas como uma reflexão a respeito dos impactos que o…

Teoria de sistemas 2.3 Para compreender o complexo universo das organizações, parte integrante do nosso estudo, é necessário discutir algumas teorias Administrativas. Entre as abordagens administrativas existentes ao longo da história, as abordagens clássicas, no qual ficaram conhecidas a Administração Sistemática ou Clássica, Administração Científica, Administração Burocrática, Gestão Administrativa e Relações Humanas eram muito criticadas, em geral por que: havia desconhecimento ou…

ESCOLA CLÁSSICA A Administração Científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações…

REFERÊNCIA MICHEL, Maria Helena; Organização, sistemas e métodos na era do conhecimento: administrando as organizações no século XXI; Unid 3, págs. 39-50, Apostila didática, Belo Horizonte, 2004 Unidade de estudo 3 A empresa e seus sistemas Resumo Daremos, nesta unidade, enfoque principal para o estudo das organizações na ótica e a partir dos conceitos e pressupostos da Teoria Geral de Sistemas. Para tanto, serão definidos e discutidos os principais aspectos relacionados à…

REFERÊNCIA MICHEL, Maria Helena; Organização, sistemas e métodos na era do conhecimento: administrando as organizações no século XXI; Unid 3, págs. 39-50, Apostila didática, Belo Horizonte, 2004 Unidade de estudo 3 A empresa e seus sistemas Resumo Daremos, nesta unidade, enfoque principal para o estudo das organizações na ótica e a partir dos conceitos e pressupostos da Teoria Geral de Sistemas. Para tanto, serão definidos e discutidos os principais aspectos relacionados à…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Prof. Luiz Vicente de Paulo 1 AS ORGANIZAÇÕES COMO ENTIDADES SOCIAIS 1.1 Definições e conceitos As organizações são agrupamentos sociais que coordenam uma grande quantidade de ações humanas. Desenvolvem atividades que combinam pessoas e recursos unindo-as nos mesmos processos dirigentes, especialistas, funcionários, máquinas e matérias primas (CURY, 2011). As organizações satisfazem a maior variedade de necessidades sociais…

Modelos de Gestão Teoria de Sistemas 1° Gestão Comercial e Logística – 2 Semestre/2014 TEORIA DE SISTEMAS Ampliando as fronteiras da Empresa A Teoria de Sistemas tem como objetivo: • Proporcionar uma visão sistêmica das organizações. • Introduzir conceitos de sistemas e suas aplicações á administração. • Definir conceito de sistema aberto e sua ligação com o ambiente. • Discutir Abordagem sistêmica de Katz e Kahn e abordagem sociotécnica de Tavistock. • Mostrar uma apreciação crítica…