Na 3m Uma Das Empresas Mais Inovadoras Do Mundo Para Um

e os aspectos que precisem de melhoria na organização, assim como capacitação dos funcionários nas vendas, atendimentos e as estratégias de marketing para crescimento da empresa. Apresenta os principais conceitos de Marketing, identificando as necessidades e possíveis possibilidades para o desenvolvimento que a empresa ou o produto tem no mercado e os aspectos favoráveis que precisem de melhoria. Palavrachave: Marketing, Crescimento. ABSTRACT Developing a…

Benchmarking Benchmarking é um processo de pesquisa que permite aos administradores realizar comparações de processos e práticas entre empresas para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. Ao contrário de outras ferramentas de planejamento, o Benchmarking encoraja as companhias a procurar, além de suas próprias operações ou indústrias, por fatores-chaves que influenciem a produtividade e os resultados. DEFINIÇÃO DE BENCHMARKING …

partir dos cenários os executivos podem projetar o inter-relacionamento de sua organização com o ambiente daqui há alguns anos. Eles podem, também, projetar formas de alterar esse relacionamento, visando assegurar um posicionamento mais favorável da empresa no futuro. É importante que se faça uma distinção clara entre cenários e previsões. Freqüentemente previsões não passam de simples extrapolações de tendências. Cenários por sua vez, são sistemas complexos, que buscam revelar sinais…

O Google e sua cultura organizacional inovadora Fachada da sede da Google Inc, em Mountain View, California / Fonte: Google Images Você, com certeza, já deve ter ouvido falar ou acessado o maior site de buscas do mundo: o Google. O Google, formado por Larry Page e Sergey Brin, é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Além de criar o buscador mais famoso do mundo, dentre seus serviços destacam-se o Gmail, o Blogger, o GTalk, o Google Earth, o

VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA O que você entende por Missão, Visão e Objetivos? 1- Missão Vejamos o que nos diz Peter Drucker a respeito da missão: “Definir a missão de uma empresa é difícil, doloroso e arriscado, mas é só assim que se consegue estabelecer políticas, desenvolver estratégias, concentrar recursos e começar a trabalhar. É só assim que uma empresa pode ser administrada, visando um desempenho ótimo.” 1 O processo de gestão estratégica começa quando uma empresa define sua…

Planejamento Estratégico Conceito de Estratégia Por que as empresas necessitam de estratégia? Em geral, as empresas reforçam que a sua estratégia é oferecer produtos de alta qualidade ao menor preço possível. Isso não é estratégia! • Há diferenças fundamentais entre estratégia e eficiência operacional... • Estratégia é o que nos torna único. É uma opção por ser diferente. • Estratégia é relacionada a fazer escolha, tradeoffs. • Estratégia é o que nos…

organográficos: o desenho de como as empresas de fato funcionam[1] Henry Mintzberg e Ludo Van Der Heyden[2] Entre em qualquer organização — não em escritórios bonitos e organizados, mas na fábrica, no estúdio de projetos ou no departamento de vendas — e dê uma boa olhada. Em um canto, um grupo de empregados está amontoado debatendo um problema logístico preocupante. Em outro, alguém negocia com um cliente do outro lado do mundo via Internet. Para todo lugar que você olha,…

significados da empresa compartilhados por todos os membros que faz com que a empresa se diferencie das outras. Em outras palavras, é o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação…

13 13 15 18 19 2 INTRODUÇÃO Atualmente as organizações se encontram em constante evolução, determinada pelo mercado, que se encontra cada vez mais competitivo e exigente. Este fator se tornou responsável pela adaptação das empresas, forçando-as a tecer novas formas de analisar e compreender a si mesmas, bem como a perceber o cenário que as rodeava e sua importância no contexto produtivo. A nova forma de pensar das organizações, por fim, levou à introdução …

sobre o conceito cultura. O tema da cultura organizacional e corporativa tornou-se um elemento central de reflexão para gerentes corporativos, dos mais diferentes níveis, e consultores organizacionais das mais variadas formações. O Livro cultura e empresa, tem o objetivo de mapear trajetória histórica de algumas das múltiplas combinações do termo cultura com outros relativos ao universo organizacional e corporativo, suas diversas conceituações teóricas bem como seus respectivos…