Métodos De Avaliação Por Pontos Rh

ele dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. Após a organização de cargos e salários, devem ser implantados outros planos importantes para a gestão de pessoas, como carreiras, remuneração variável, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, planejamento de recursos humanos. (PONTES, 2005, p. 31). 1.2 CONCEITOS 1.2.1 Tarefa É toda atividade individualizada e executada por um ocupante do cargo. Geralmente braçais como montar uma peça,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E POTENCIAL Ana Bortoto Bianca Pereira Érika Custódio Flúvio Barreto Janaína Alves Santo André 2014 Anhanguera Educacional AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E POTENCIAL Nome: Ana Bortoto RA: 7420666985 Nome: Bianca Pereira RA: 7251616562 Nome: Erika Custodio RA: 7246600464 Nome: Flúvio Barreto RA: 7093573200 Nome:…

INTRODUÇÃO Neste ponto apresentaremos uma empresa com seus valores, como: missão, objetivo, visão, segmento, porte, tamanho, quantidade de funcionários, público alvo e quantidade de funcionários. Faremos também um breve questionário diretivo, na qual mostraremos o modelo de gestão utilizado pela organização, desde o recrutamento e seleção à avaliação de desempenho. DESENVOLVIMENTO Questionário Diretivo sobre recrutamento e seleção e avaliação de…

sentido de enfatizar o gerenciamento da absorção e difusão do conhecimento nas empresas. Alguns fatores como, a estabilidade da moeda e a abertura da economia trouxeram uma nova realidade no relacionamento capital-trabalho do país. A função de RH, que foi profundamente absorvida por este tema em toda a sua história, passa agora por profundas modificações, tendo que responder às necessidades das empresas de melhorar, de forma inusitada, seus resultados. Os desafios são imensos. …

sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatou-se que a empresa não apresenta um setor de organização treinado e focado. Da direção geral emanam ordens a todos os setores da organização, e sem o RH não consegue prover um canal de comunicação mais dinâmico com seus colaboradores. A empresa necessita um departamento de pessoal, o qual realize toda parte burocrática de atividades desenvolvidas por este setor, tais como: recrutamento e…

GESTÃO DE PESSOAS Aula 3 Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Gestão AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO • A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará‐los com os resultados esperados. Preocupa‐se com a eficiência e com a eficácia, com a qualidade e a produtividade. Compreender o conceito de avaliação de desempenho. Conhecer os diferentes métodos…

correta das novas ferramentas de Gestão garante ao gestor de RH sucesso no seu processo de recrutamento e seleção, além de relatar que a necessidade de um correto alinhamento com as áreas de saúde e segurança do trabalho bem como com as relações trabalhistas, áreas estas que visam uma melhor qualidade laboral dos colaboradores. POLÍTICA DE ADMISSÃO Descrição e análise de cargos nem sempre é o gerente de linha ou o profissional de RH quem desenha os cargos. Muitas vezes,…

na prática, sendo o alcance do nível de maturidade apenas uma consequência dessa estratégia", explica o diretor. Ele esclarece ainda que a Resource certificou–se na versão 1.2 do CMMI–DEV, a qual traz uma série de alterações no modelo e no método de avaliação utilizado. Eduardo Areias, gerente de processos e qualidade da Resource conta que ao se adequar às práticas do CMMI, a empresa coloca–se em um novo patamar de maturidade. "Certificar uma Fábrica de Projetos é uma iniciativa muito…

mais opções à área de recursos humanos. Tipos:  Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho.  Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esse esforços incluem anúncios, agências de emprego, escolas e…

Revista 100% on-line sobre RH que traz notícias, artigos, colunas, matérias, entrevistas e pesquisas na area, todos gratuitos. http://www.rtd.com.br/principal.htm Versao on-line da revista impressa "Treinamento & Desenvolvimento", voltada ao desenvolvimento de pessoas. Os artigos principais de cada revista (incluindo numeros passados) podem ser acessados na integra. http://www.quattro.com.br/forumrh/ Fórum on-line de debates sobre qualquer tópico referente a RH. Existe um FAQ…