Mutações Na Estrutura Social Na Cultura E Nos Costumes A

Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL); Demonstrações de Fluxo de Caixa (DFC); Demonstrações do valor Adicionado (DVA). O Balanço Patrimonial (BP) é a demonstração contábil que evidencia em determinada data, a posição patrimonial e financeira da entidade. (RIBEIRO, 2008, p.39). A estrutura do Balanço Patrimonial foi alterada pela Lei 11.638 e pela Medida Provisória (MP) 449/08. Segue abaixo a comparação entre a estrutura do BP proposta na Lei 6.404/76 e a estrutura…

A GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO DOS TALETOS ORGANIZACIONAIS por Emmanuela Suzy Medeiros (*) INTRODUÇÃO As organizações têm passado por várias mutações, e com o passar dos anos elas têm procurado adequar-se às pessoas. Com estas mutações ocorrentes surgiu nas organizações um novo departamento e uma nova filosofia de administrar uma organização. A área de Recursos Humanos, tendo como filosofia a valorização das pessoas que são o maior bem…

neste novo contexto social que a Sociologia surge como uma ciência reguladora, que deveria organizar e explicar o caos resultante da instauração de um novo sistema de organização social: o capitalismo. • Consolidação do Sistema Capitalista. • Novos fenômenos sociais. • Industrialização. • Urbanização. No século XIX, com a Revolução Francesa, o pensamento sistemático sobre o mundo social foi acelerado, assim como a necessidade dos homens de compreender os inúmeros problemas sociais…

1-ARGUMENTAÇÃO A CERCA DO TÍTULO DO FILME O filme, Abril Despedaçado, retrata os conflitos interindividuais e o sofrimento de duas famílias do sertão nordestino. O enredo está relacionado a elementos geográficos e socioculturais que se associam aos costumes e tradições do sertanejo. Sertão brasileiro, abril de 1910, um conflito motivado pela posse de terras mostra à dura e cruel realidade das famílias Breves e Ferreira. A violência e a vingança são ocorrências trágicas que marcam a…

de regras a serem cumpridas naturalmente, espontaneamente com ou sem imposição no meio social, isto é moral, e não direito, porém a principal característica do direito é a coercibilidade, ou seja, que consiste na possibilidade da força física para fazê-lo ser observado, pois podemos recorrer ao poder judiciário para fazê-lo ser respeitado. Podemos dizer que o direito é uma norma social, tem origem social, pois nasce de uma necessidade da sociedade e evolui conforme a evolução da…

os ver e os apreciar. Para surgir a Antropologia – cuja característica mais essencial é mirar o Outro como um possível igual a si mesmo – seria preciso um tempo de dúvidas e ao mesmo tempo de abertura ao reconhecimento do valor próprio de outras culturas. Tal tempo só surgiria séculos depois, quando a Europa, em vias de perder usa velha identidade medieval, ainda incerta sobre o que viria a ser, duvidou de se mesma e pôde assim olhar e conceber outros povos, ao menos teoricamente, como…

trazem uma bagagem com experiências. Ate o fim do século XX, eram relacionados os conceitos de paisagem e região. Vidal de Ia Blache formulou uma teoria “gênero de vida” que dizia que o ser humano se adaptou ao lugar onde vivia, criando uma cultura, costumes, criando técnicas que facilitassem a sobrevivência usando os recursos naturais disponíveis. O tempo mudou e as necessidades do homem também, o que antes era foco hoje é apenas um mero detalhe, moldaram-se novos valores para os…

2 Mutações na estrutura social e nos costumes Belle Époque 2 Alterações do código social e moral “Os Loucos Anos 20” 4 Emancipação feminina 6 Cultura de Massas

esperam da disciplina e do curso). Pontualidade e entrosamento profa.\alunos – alunos\alunos. Plano de ensino (referência bibliográfica) e avaliações. 2ª AULA (2hs.): 10/02/2014 Antropologia: O homem – da individualidade ao social. “O homem é um ser social por natureza”. A sociedade – é estruturada por um fenômeno tripartite: o conhecimento, a economia e o poder. [dominação]. Antropologia: FÍSICA (arqueologia, biologia, psicologia, matemática...) e CULTURAL (história,…

sucesso e o desenvolvimento interno. 1.2 CULTURA ORGANIZACIONAL X CULTURA É de responsabilidade da Administração estratégica de Recursos Humanos conhecer, analisar e acompanhar a evolução da cultura organizacional. Conforme Hobbins (2002, p. 240) "Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que difere uma organização da outra". De acordo com Shein (apud CHIAVENATO, 1997, p. 32), Cultura organizacional é o modelo de pressuposto básicos