Era neoclássica

................................................................................................. Guarulhos 2011 portfólio 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências. Guarulhos 2011 Responda as questões: 1. Quais foram as três etapas das organizações com relação a administração de recursos humanos no decorrer do século XX e qual o modo de lidar com as pessoas em cada uma dessas fases? “ Podemos visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica( 1900 a 1950), a Era Industrial Neoclássica (1950 a 1990) e a Era da Informação (1990, vivemos atualmente). Na Era Induatrial Clássica as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais, como máquinas, equipamentos e capital, dentro da concepção dos três fatores tradicionais: natureza, capital e trabalho. E por essa concepção, a administração de pessoas era tradicionalmente denominada Relações Industriais (...) O homem era ainda considerado um apêndice da máquina. O mundo estava mudando, embora ainda devagar. “ ( Chiavenato). Em meu entendimento os motivos que fizeram com que nessa Era as pessoas fossem tratadas como “bens” dentro das empresas foram: a crescente industrialização o desenvolvimento de países desenvolvidos ou industrializados …

Natureza e desafios atuais da administração O administrador O administrador dá a direção e rumas às organizações, proporciona liderança às pessoas e decide como os recursos organizacionais (materiais, financeiros, informação e tecnologia) devem ser arranjados e aplicados para o alcance dos objetivos da organização. A administração Administração é o processo de planejar,organizar, dirigir e controlar a aplicaçãodos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de…

Contabilidade e Teorias da Administração II / PeriodoII. Orientador: Profº: Helenara R Sampaio-Regina Malassise-Marecelo Resquetti Tarifa e Karen HiramatsuManganotti. Montes Claros 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 5 1.1 Abordagem utilizada da teoria da Administração II 5 1.1.2 Características da Abordagem Neoclássica 5 1.2 Abordagem Moderna da Teoria da Adminstração II. 5 1.2.1 Justificativa 6 2…

aprendizagem via interdisciplinaridade: integração e relacionamento dos conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade. O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar as evidências de aplicação das teorias da administração por meio de um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte de…

onde se encontra a nível de gestores intermediários, um grande nº de níveis hierárquicos. Caracteristicas pessoais dos gestores: Conhecimento: Know-how; informação; aprendizagem constante (informação necessária p/ tornar as decisões). Perspectiva: visão pessoal das coisas; aplicação prática de conhecimentos. Atitude: comportamento activo e pró-activo; espírito empreendedor e de equipa; liderança; comunicação. Competências dos gestores: Capacidade de transformar o conhecimento…

a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada. A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor. Cada uma das teorias administrativas buscou privilegiar uma destas cinco variáveis: - Tarefas; Estrutura; Pessoas; Ambiente; Tecnologia *1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth; - *1909 Teorias da burocracia – Weber; - *1916 Escola dos…

Industrial ou do aço e da eletricidade. Inicio século XX – Teorias da administração Administração Científica: Frederick F. Taylor, Frank Gilbreth, Henri Ford : Ênfase nas tarefas, na racionalização, na organização do Trabalho, Visão Mecanicista. Teoria Clássica da Administração: Henry Fayol : Ênfase na estrutura, departamentalização e funcionamento, Visão da organização como um todo. Abordagem das Relações Humanas: Elton Mayo , o homem, o grupo e suas inter-relações eram vitais…

ECONOMIA Prof. MSC. Lucio Sanches SUMÁRIO 1 UNIDADE 1 – CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA ECONOMIA ............................................... 4 1.1 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONÔMICO ................................................................ 4 1.1.1 Antiguidade e suas contribuições ao pensamento econômico .................................... 5 1.1.2 A Economia na Idade Média ........................................................................................ 6 1.1.3…