Pioneiros e Empreendedores

criadores do Império começam a comprar e a integrar o maior número de concorrentes, fornecedores, visando garantir e defender seus próprios interesses. Foi criado em 1880 pelas empresas Westinghouse e a General Eletric “Markentig” onde havia vendedores treinados, assim dotando a organização do tipo funcional, pela maiora das empresas americanas que tinha as funções: - Um departamento de produção para cuidar manufatura de fábricas isoladas. - Um departamento de vendas para administrar um sistema nacional de escritórios distritais com vendedores. - Um departamento técnico para criar e desenhar novos produtos. - Um departamento financeiro. Mas não durou muito o modelo de estrutura funcional e surgiram as alianças a empresas integrada e multidepartamental. Nessa mesma época surgiu os Holding que começaram a ser administradores por gerentes assalariados, fazendo assim a Standart Oil e a American Bell Telephone as grandes empresas. Criou-se a Oligopólio, situação em que a oferta é controlada por um pequeno grupo de vendedores e a competição se baseava não no preço, mas na propaganda e na qualidade. Como os grandes capitães da indústria não sabiam administrar seus negócios, pois eram empreendedores e não organizadores, passou a ser mais difícil organizar do que a própria criação da empresa. Até o século XX muitas empresas faliram porque não eram apenas questão de habilidade pessoais, sendo o momento propício para o surgimento das empresas modernas.

todo mundo.No Brasil, a primeira empresa certificada foi a Bahia Sul Celulose S.A. em 1996. Aqui,a certificação é mantida pela ABNT e, portanto, foi denominada ABNT NBR ISO 14001. Na Petrobrás, o processo ISO 14000 foi iniciado em dezembro de 1995, com um amplo programa de divulgação da série ISO 14000 na Companhia. Foram realizados encontros técnicos e palestras em todos os órgãos operacionais, visando à capacitação e o comprometimento do nível gerencial com o processo. Em 1996,…

aperfeiçoamento de todos os meios de produção e a adequada remuneração. Surgem, então, os primeiros esforços no sentido de racionalização do trabalho como um todo. 6. Influência dos Pioneiros e Empreendedores Caracteriza-se como a consolidação das condições necessárias para o surgimento das novas teorias administrativas: - crescimento da preocupação com o consumo direto; - surgimento das indústrias ferroviárias, de ferro e de aço; - surgimento dos ‘impérios industriais’ e dos…

ensino na área de Medicina de Suínos da FAVET-UFRGS iniciou sua consolidação no ano de 1975 com a disciplina de Patologia Suína, a qual era ministrada ainda em caráter eletivo. Com a reforma curricular do Curso de Veterinária no ano de 1987, foi criada a disciplina de Medicina de Suínos, agora em regime obrigatório e com seis horas semanais de aula. O Setor de Suínos iniciou sua estruturação física nas dependências da FAVET-UFRGS no ano de 1992. A partir desse momento iniciou-se uma…

aperfeiçoamento de todos os meios de produção e a adequada remuneração. Surgem, então, os primeiros esforços no sentido de racionalização do trabalho como um todo. 1.6. Influência dos Pioneiros e Empreendedores Caracteriza-se como a consolidação das condições necessárias para o surgimento das novas teorias administrativas: - crescimento da preocupação com o consumo direto; - surgimento das indústrias ferroviárias, de ferro e de aço; - surgimento dos ‘impérios industriais’ e dos gerentes…

Estrutura Multidivisional - Combinação de Diferentes Tipos de Estrutura Quando a empresa se torna muito grande, ela tende a ter uma combinação de diferentes tipos de estrutura, a chamada estrutura multidepartamental ou multidivisional. Um autor que chamou a atenção foi Chandler (1990). Ele estudou quatro grandes organizações norte-americanas que tinham introduzido mudanças significativas em sua estrutura de durante seu processo de desenvolvimento: Du Pont, General Motors,…

dos Pioneiros e Empreendedores. O século XIX foi marcado por mudanças e inovação no setor empresarial. Em 1820, surgiram às estradas de ferro a partir desta que as ações de investimentos e o ramo de seguros se tornaram populares. As ferrovias provocaram a urbanização aparecendo necessidades de habitação, alimentação, roupa, luz e aquecimento, neste sentido têm se um rápido crescimento das empresas. Entre 1880 e 1890 as indústrias controlavam a matéria prima através de…

mudança tanto no nivel pessoal quanto empresarial; é uma ferramenta de trabalo mais eficazespara tornar as empresas mais competitivas; é modenidade organizacional administrativa e sistemica; treina usuarios mostranto tecnologia; participa na elaboração do planejament; busca oferecer aos recursos humanos da empresa melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho, combater o estresse;procura identificar problemas e propondo soluções Estrutura organica: deve ser comosta por tecnicos…

aperfeiçoamento de todos os meios de produção e a adequada remuneração. Surgem, então, os primeiros esforços no sentido de racionalização do trabalho como um todo. Influencia dos pioneiros e empreendedores Caracteriza-se como a consolidação das condições necessárias para o surgimento das novas teorias administrativas: - crescimento da preocupação com o consumo direto; - surgimento das indústrias ferroviárias, de ferro e de aço; - surgimento dos ‘impérios industriais’ e dos gerentes…

A INFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E DOS EMPREENDEDORES NA ADMINISTRAÇÃO: O SÉCULO XIX FOI MARCADO POR MUITAS MUDANÇAS E INOVAÇÕES NO CENÁRIO EMPRESARIAL. POR VOLTA DE 1820 O MAIOR NEGÓCIO EMPRESARIAL, ERAM AS ESTRADAS DE FERRO. AS FERROVIAS PERMITIRAM O DESBRAVAMENTO DE TERRITÓRIOS E FORAM APARTIR DAS ESTRADAS DE FERRO QUE AS AÇÕES DE INVESTIMENTOS E OS RAMOS DE SEGUROS PESSOAIS E PATRIMONIAIS SE TORNARAM POPULARES. ANTES DE 1850, POUCAS EMPRESAS TINHAM ESTRUTURA QUE EXIGIAM OS SERVIÇOS…