Pioneiros e Empreendedores
No século XIX ocorre as mudanças e inúmeras inovações no mercado empresarial. Por volta de 1820 com o empreendimento das ferrovias com um grupo de grandes investidores no ramo de seguros tornam-se populares. E com as ferrovias houve um rápido crescimento, o aumento de território, lojas de roupas, alimentação, luz e aquecimento onde surgiram empresas para consumo direto.
Em 1850 as empresas eram familiar e não tinham base administrativa, após 1850 com o aumento das ferrovias cobrindo todo o mercado americano e o desenvolvimento ferroviário e a construção urbana criaram o mercado do ferro e do aço. A Inglaterra era a maior potência econômica mundial. Nesta época teve várias descobertas, tais como o petróleo.
No início da integração vertinal nas empresas, onde era o tempo de Trustes(confiar) os criadores do Império começam a comprar e a integrar o maior número de concorrentes, fornecedores, visando garantir e defender seus próprios interesses.
Foi criado em 1880 pelas empresas Westinghouse e a General Eletric “Markentig” onde havia vendedores treinados, assim dotando a organização do tipo funcional, pela maiora das empresas americanas que tinha as funções:
- Um departamento de produção para cuidar manufatura de fábricas isoladas.
- Um departamento de vendas para administrar um sistema nacional de escritórios distritais com vendedores.
- Um departamento técnico para criar e desenhar novos produtos.
- Um departamento financeiro.
Mas não durou muito o modelo de estrutura funcional e surgiram as alianças a empresas integrada e multidepartamental. Nessa mesma época surgiu os Holding que começaram a ser administradores por gerentes assalariados, fazendo assim a Standart Oil e a American Bell Telephone as grandes empresas.
Criou-se a Oligopólio, situação em que a oferta é controlada por um pequeno grupo de vendedores e a competição se baseava não no preço, mas na propaganda e na qualidade.
Como os grandes capitães da