trabalho folha de pagamento

produção, ou seja, empregados felizes rendimento maior, produção maior. Como os empregados são sensíveis a erros e irregularidades da folha de pagamento. A moral dos funcionários exige que a folha de pagamento seja paga no tempo certo acordado e que seja uma folha de pagamento confiável, precisa e justa. A principal missão do departamento de pessoal é garantir que todos os trabalhadores sejam pagos de forma precisa e oportuna, com a correta retenção de encargos e descontos e que estes encargos sejam recolhidos dentro do prazo estipulado pela legislação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................... 06 I. A EMPRESA — CARACTERÍSTICAS GERAIS E RABALHISTAS..................... 07 1.1 Características Gerais da Empresa Metalúrgica Brasília Ltda - EPP............................. 07 1.2 Departamento Pessoal..................................................................................................... 07 1.3 Regulamento Interno ...................................................................................................... 08 1.4 Convenção Coletiva do Trabalho .................................................................................. 08 II. DA ADMISSÃO A DEMISSÃO DE EMPREGADOS............................................... 09 2.1 Processo de Admissão de Empregados ..........................................................................…

sindical, que vem mudando o país e que culminou =om a eleição de Luiz Inácio Lula da Silva para a presidência do =rasil, em 27 de outubro de 2002.Fontes: Retirado do site: http://www.sintraf=sc.org.br/sindicalismo.php- =B>Imagens da Luta 1905-1985. Aloízio Mercadante Oliva e Luis Flávio =ainho, coordenadores, e outros. Sindicato dos Trabalhadores nas =ndústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de São =ernardo do Campo e Diadema. - Site do Sindicato dos Trabalhadores…

corresponde aos valores das ações consideradas como "perdas prováveis". Referem-se basicamente à: Cív el Saldo em 31 de dezembro de 201 0 Prov isões reconhecidas Reduções por pagamentos Saldo em 31 de dezembro de 201 1 7 .7 31 9.27 3 (8.51 1 ) 8.493 Cív el Saldo em 31 de dezembro de 201 1 Prov isões reconhecidas Reduções por pagamentos Saldo em 31 de dezembro de 201 2 42 de 69 8.493 4.261 (5.97 4) 6.7 80 Controladora (BR GAAP) T ributária T rabalhista…

imposição da penalidade cabível, nos casos de dolo ou simulação do beneficiado, ou de terceiro em benefício daquele; e II - sem imposição de penalidade, nos demais casos. Parágrafo único. No caso do inciso I de ste artigo, o te mpo decorrido entre a concessão da moratória e sua revogação não se computa para efeito da prescrição do direito à cobrança do crédito; no caso do inciso II deste artigo, a revogação só pode ocorrer antes 28 de fevereiro de 2008 de prescrito o…

trabalho 14.5. Do pagamento, quitação e homologação da rescisão trabalhista 14.6. Prazo para pagamento das verbas rescisórias 14.7. Multa do art. 477, § 8o , x multa do art. 467 da CLT 14.8. Da anotação do término do contrato na CTPS Capítulo 15 – Estabilidade e Garantia de Emprego 15.1. Estabilidade decenal 15.2. Estabilidade do art. 19 do ADCT da CF/1988 15.3. Estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988 15.4. Estabilidade provisória 15.5. Empregado eleito dirigente sindical 15.6.…

judicialmente, que incluem processos tributários, trabalhistas e cíveis. A administração da Companhia acredita que a solução dessas questões não produzirá efeito significativamente diferente do montante provisionado, que corresponde aos valores das ações consideradas como "perdas prováveis". Referem-se basicamente à: Cív el Saldo em 31 de dezem bro de 2011 Prov isões reconhecidas Reduções por pagamentos Saldo em 31 de dezem bro de 2012 Prov isões reconhecidas Reduções por…

d e Lei nº 3.877, de 2004. A l egislação em vigor não impõe qualquer r estrição à destinação de recursos públicos a e ntidades sem fins lucrativos. As qualificações legais e xistentes s omente são exigidas quando o dirigente d o órgão público responsável decide nesse sentido. A q ualificação como OSCIP implica na adoção de u ma série de procedimentos que contribuem para a t ransparência das relações com o Poder Público. D e outro lado, com o bem destaca o mencionado p arecer da…

companhia é obrigada a apresentar relatórios, incluindo os relatórios de 24 monitoramento de segurança e poluição (IOPP) ao IBAMA a fim de manter suas licenças. As condições ambientais, de saúde e segurança em terra são controladas no nível estadual, e não no federal, havendo a previsão de responsabilização rigorosa por danos ambientais, mecanismos para a aplicação de normas ambientais e exigências de licenciamento para atividades poluentes. As pessoas físicas ou jurídicas cuja…

195 151 O art. 2º da citada lei, trata da proteção específica da mulher e dispõe que constituem crimes a seguintes práticas discriminatórias: I) a exigência de teste, exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez; II) a adoção de quaisquer medidas, de iniciativa do empregador, que configurem: a) indução ou instigamento à esterilização genética; b) promoção de controle de natalidade, assim não…