Mulheres Engenheiras Na Liderança

tratar um pouco sobre a situação da mulher no mundo contemporâneo; suas realizações, suas conquistas, as lutas pelas desigualdades, a força para vencer as necessidades, o conceito de sua capacidade, a visão diante a sociedade, o interesse sobre o conhecimento, e principalmente a sua entrada no mercado de trabalho onde foi consideravelmente uma das suas maiores transformações, e que ainda vem aumentando diariamente, desempenhando funções, a qual antes nenhuma mulher vivera. Porém não…

Janeiro Departamento de Serviço Social Professor Orientador: Renato Veloso Mulher trabalhadora, incluída ou excluída do mercado de trabalho? Monografia II Aluna: Lívia Rafaelle de Oliveira Videira Rio de Janeiro, Sumário 1- 1-Introdução 1 2- 2- A trajetória da mulher no mercado de trabalho mundial 3 3- 3-Estereótipo, preconceito e exclusão…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ARTES, CIÊNCIAS E HUMANIDADES SOCIEDADE, MULTICULTURALISMO E DIREITOS – ESTADO E SOCIEDADE INSERÇÃO DISCRIMINATÓRIA DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO ANDRESSA FLÓRIO MENEGHINI NºUSP 8511602 ANDRESSA POMILIO GUIMARÃES NºUSP 7547994 ESTHER MIN HYE KIM NºUSP 8511450 SÃO PAULO 2013 1 1 INTRODUÇÃO Nota-se a crescente presença feminina no mercado de trabalho. As relações comerciais, o sistema de produção e as técnicas de…

homem na sociedade era o provedor do lar, de sua família e muitas vezes o principal sustento dela. Nesta época também, o divórcio não tinha tanta aceitação na sociedade e, portanto a mulher sempre dependeria do seu pai se fosse solteira ou do esposo, se esta fosse casada. Nossa pesquisa trata do papel da mulher na produção industrial, área que sempre foi vista pela sociedade como campo de trabalho para homens e não do sexo oposto. Com o aumento do consumo e concorrência entre…

com Observa-se, na atualidade, o grande crescimento das mulheres empreendedoras e como elas vêm conquistando espaço no mercado. Na esfera pessoal, elas vivenciam certa discriminação de gênero de idade, além do desafio de buscar o equilíbrio entre as demandas pessoais, familiares e profissionais. A busca de qualidade e crescimento gradual orienta as forma de gestão empresarial que tende a se caracterizar pelo exercício de uma liderança interativa. No Brasil, o trabalho feminino tem…

....... 5 2.3 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO .............. 6 2.3.1 Liderança......................................................................... 6 2.3.2 Diversidade da Força de Trabalho ................................ 8 2.3.3 Ética ................................................................................. 9 2.3.4 Cultura e Clima Organizacional .................................... 10 2.3.5 Mulher e Economia .......................................................…

área técnica, na gestão ou na liderança. A Volvo trabalha na inclusão da diversidade como um todo, abrangendo por completo essa questão e também orienta um trabalho na questão das mulheres, incluindo a força feminina no segmento da indústria automotiva. Esse trabalho não significa que as portas serão abertas para contratação e sim o envolvimento do preparo das pessoas. De nada adianta dizer que vai contratar mais engenheiras, se não há escolas formando engenheiras. O objetivo não é…

LIDERANÇA FEMININA1 Jéssica Elisia2 Pedro Henrique Wellington Lopes Werner Gustavo Professora orientadora: Ana Collares3 RESUMO Este trabalho instiga-nos a analisar a crescente atuação feminina nos dias atuais, e como a mulher vem se destacando e ganhando espaço em ambientes que anteriormente tinham ocupação masculina, fazendo uma breve recordação na linha do tempo até chegar a situação atual.…

MARIA DA DORES ESTEVAN MULHERES MODERNAS: MULHERES EMPREENDENDORAS E A VENDA DIRETA RIO DE JANEIRO 2015 MULHERES MODERNAS: MULHERES EMPREENDENDORAS E A VENDA DIRETA. No passado, as mulheres exerciam apenas o papel de esposas, mães e donas de casa, enquanto o trabalho era uma função extremamente masculina. Porém, houve a necessidade de as mulheres passarem a trabalhar para ajudarem seus maridos. Começou, então, uma luta contra preconceitos e discriminações que,…

maneiras de manter fiel aos valores em que a empresa foi fundada. 3 Inclusão Social nas Empresas No ano de 2014, o Google publicou uma pesquisa em que afirmava que a empresa tem baixo índice de diversidade e que as mulheres, por exemplo, ocupam somente 21% dos cargos de liderança e os negros são apenas 2% dos funcionários. O Google tomou a postura de conhecer a orientação sexual dos empregados para aumentar a representatividade de diferentes grupos no quadro. Para Arjan Dijk,…