Mulheres Engenheiras Na Liderança

As diferenças entre as mulheres da geração X e Y. As mulheres diante da sociedade entre as décadas de 50 e 60 eram vistas apenas como seres do sexo frágil, sendo capazes de realizar apenas atividades caseiras, mantendo suas atividades mãe e donas dos lares, porem essas atividades eram menosprezadas e de pouca valorização diante da sociedade, onde muitas das vezes ainda passavam por grandes humilhações de seus próprios parceiros ficando com sua autoestima cada vez mais baixa. Já na década de 70

A ESCOLHA, O CURSO E A EXPECTATIVA PROFISSIONAL DAS MULHERES ESTUDANTES DOS CURSOS DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC Mariana Enck de Souza – mariana.enck@gmail.com UDESC, Engenharia de Produção e Sistemas Rua Prof. Alfredo Moreira, 306 – Jardim Iririu 89224-045 – Joinville – Santa Catarina Valdésio Benevenutti - dep2vb@joinville.udesc.br UDESC, Engenharia de Produção e Sistemas Rua Júlio Stolf, 90 – Vila Nova 89237-680 – Joinville – Santa…

presente estudo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e identificando seu diferencial dentro de uma organização. Ressaltamos também que alem da evolução da mulher no mercado de trabalho ainda há um elevado grau de discriminação e desigualdade salarial entre os homens e mulheres, porém mesmo com essas diferenças a s mulheres ocupam funções desde alto nível executivo até motorista…

FACULDADES SÃO JOSÉ RAPHAELLA DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Rio de Janeiro 2010 RAPHAELLA DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel/Licenciado em Administração das Faculdades São José, submetida à aprovação da banca examinadora…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA – INOVE A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO CURITIBA NOVEMBRO/ 2013 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA – INOVE DARILMA MORÉ EMELINE FERNANDA JHENIFER ANDRADE DE SOUZA MARINA MAKOSKI MURIEL GONZALEZ BRANCO MACHADO A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado para a avaliação parcial da Disciplina de…

do esporte nacional ao se tornar a primeira mulher do país a conquistar uma medalha de ouro neste esporte em Jogos Olímpicos. c) Diligência; devemos ter o mesmo cuidado ativo e dedicação que Jesus teve. “Exortando-vos a batalhardes, diligentemente, pela fé que uma vez por todas foi entregue aos santos.” (Jd 3b). d) Representação do Brasil na modalidade do esporte. 9 Maria Silvia Bastos Marques a) Executiva brasileira que foi a primeira e única mulher a ocupar a presidência da CSN -…

A evolução da mulher na Política Índice Pág. Introdução………………………………………………………………………………….2 Exploração do tema…………………………………………………………………….3 Construção do modelo de análise e observação………………………….6 O voto feminino em Portugal………………………………………………………12 Problemática………………………………………………………………………………14 Análise das informações e conclusões………………………………………...15 Bibliografia………………………………………………………………………………….17 Introdução Com este trabalho pretendemos fazer uma abordagem

Habilidades de Comunicação: Escutar e Influenciar * Habilidades Organizacionais: Planejamento, Estabelecimento de objetivos, Análise * Habilidades com Equipe: Carisma, Empatia, Motivação, Espírito de equipe, Atitude * Habilidades de Liderança: Exemplo constante/Coerência,Segurança/Firmeza, Energia, visão, Delegação, Atuação Otimista, Autocontrole. * Habilidades Pessoais: Flexibilidade, Criatividade, Paciência, Persistência e força de vontade * Habilidades…

desistir diante dos obstáculos que foram surgindo no decorrer desta caminhada. Agradeço a minha família, pela compreensão e amor em todos os momentos, sempre incentivando para aprender com as dificuldades e seguir sempre em frente. Agradeço a Engenheira Ambiental Dalvirene Mendes, que, foi muito prestativa com as informações emitidas durante a entrevista, ao Professor Rubens Ribeiro da Silva (UFT), Gilson Araújo de Freitas (UFT) e Victor Hugo Gomes Sales engenheiro de Alimentos da…

O investimento é pesado, mas com retorno. Em vez de ter que sair da empresa em Aracaju e fazer o curso na Suécia, a engenheira Cristiane Magalhães veio se reciclar no Rio de Janeiro. “A gente tem de estar sempre atualizado das novidades do que estão sendo descobertas para melhorar as instalações. Ficar parado não dá certo. Alguém passa na frente”, conta a engenheira. Para a Petrobras investir em seus empregados é muito importante porque a empresa sabe que é impossível…