Mulher Na Organização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO PÚBLICA BRISA SOUZA SILVA A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente do trabalho Eunapólis 2013 BRISA SOUZA SILVA A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Superior de Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a

ORGANIZAÇÕES. Para Sour (1998, p.112 e 135) na organização “[...] o poder é um relação social, não uma pose unilateral...” e complementa “[...] as relações sociais, internas ás organizações, articulam classes sociais e categorias sociais...”. Nessa conceituação entende-se que as classes sociais são representadas pela cúpula da organização (administradores) e, as categorias sociais, pelos profissionais de secretariado, bem como por todos os trabalhadores da organização, independente de…

INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - PIBIC RELATÓRIO FINAL (agosto/2006 – julho/2007) TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA MULHERES, ORGANIZAÇÃO E MUNDO DO TRABALHO: Processos de lutas e participação TÍTULO DO SUBPROJETO: EMPREENDIMENTOS E REDES DE SOLIDARIEDADE NA ÁREA DO QUEBRA POTE: Mulheres na construção de novas relações de trabalho, emprego e renda NOME DA BOLSISTA: Sahra Caroline Rodrigues Trinta…

justificam esse novo contexto. (MENDES, 2005) Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntárias e compulsórias que podem ser conduzidas na organização. Dentre as ações compulsórias, ou seja, que tem respaldo jurídico com vistas à diversidade, destaca-se a de: Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretae. Garantir igualdade de salários e de critérios de seleção.…

O Conselho Nacional dos Direitos da Mulher (CNDM) foi criado em 1985, vinculado ao Ministério da Justiça, para promover políticas que visassem eliminar a discriminação contra a mulher e assegurar sua participação nas atividades políticas, econômicas e culturais do país. De 1985 a 2010, teve suas funções e atribuições bastante alteradas. Em 2003, passou a integrar a estrutura da Secretaria Especial de Políticas para Mulheres da Presidência da República, contando em sua composição com…

para as empresas, especialmente a partir da década de 90, em função das mudanças demográficas que passaram a ocorrer tanto na força de trabalho quanto no mercado consumidor. Um número crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, consequentemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio organizacional a ser compreendido e gerenciado (ALVARES, 2010) Nos dias de hoje,…

e raça nas relações de trabalho”. Abrange também, A Organização como um ambiente vivo e as influências das relações humanas no ambiente de trabalho. As variáveis existentes no contexto das organizações, em termos de liderança e ética profissional de líderes e funcionários que fazem toda a diferença. Entre estas além de envolver o tema referido, abordarei algumas questões relativas Diversidade da força do trabalho, clima organizacional, mulher e economia. Esse trabalho tem como…

questionário semiestruturado, respondido por nove mulheres que ocupam cargos de líderes na H.Plus, administradora de hotéis em Brasília. No referencial teórico foram abordados os seguintes temas: características da mulher como líder, o perfil e os desafios enfrentados por estas antes e atualmente. A análise de dados foi realizada através do exame de conteúdo nos quais os resultados apontam que as características mais marcantes da liderança feminina são organização e facilidade para…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 OS DIREITOS DA MULHER 3 A SUA HISTORIA 3 Pré-História e História Antiga 3 Civilização Egípcia 4 Civilização Romana 4 Idade Média 4 Idade Moderna e Contemporânea 5 MARCOS DAS CONQUISTAS DAS MULHERES NA HISTÓRIA MODERNA 8 MECANISMOS PARA GARANTIR OS DIREITOS DA MULHER 8 ONU - ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS 9 De Acordo Com A Organização Das Nações Unidas (Onu), São Direitos Da Mulher: 9 HISTÓRIA DO 8 DE MARÇO 9 OBJETIVO DA DATA 10 DIAS, ANOS…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Simone Santana Farias dos Santos RA - 1923927 Praia Grande 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Relatório parcial apresentado por Simone Santana Farias dos Santos - RA 1923927 Módulo 10 Curso de…