Casas bahias

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 apresentação da empresa 4 • CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA 4 3 HISTORIA DAS CACAS BAHIA 5 3.1 ESTILO DE GESTÃO DA EMPRESA E BORDAGENS 5 3.2 MUDANÇAS GERADAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 6 4 FUSÃO DAS CASAS BAHIA 7 4.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5.1 Seus valores missões e visões 8 6 SEUS INDICES DE PREÇOS 9 7 conclusao 10 8 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO As empresas procuram um diferencial em sua administração visando conquistar vantagens competitivas e isso atualmente só é possível através de pessoas capacitadas, pois elas é que podem propiciar um diferencial nos produtos e serviços da organização e é através de Recursos Humanos que a mesma pode inserir no mercado produtos altamente qualificado e competitivo. Esse trabalho focaliza-se em uma grande empresa de liderança no mercado, casas Bahia. 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA • CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA SLOGAN: DEDICAÇÃO TOTAL A VOCÊ. TIPO: SOCIEDADE LIMITDA. FUNDAÇÃO: 1952. SEDE: SÃO CAETANO DO SUL/SP. FUNDADOR: SAMUEL KLEIN. PROPRIETÁRIO: VIA VAREJO LAJIR: CASAS BAHIA no E-Bit. PAGINA: WWW.casabahia.com CORES: BRANCO, VERMELHO E AZUL. 3 HISTORIA DAS CACAS BAHIA Fundada em 1952, em São Caetano do Sul, SP, onde se localiza a Matriz, pelo imigrante polonês Samuel Klein, que iniciou como mascate vendendo produtos de porta em porta, Mas a maioria dos seus clientes eram retirantes baianos daí o nome da empresa, apenas em 1957 a primeira

pesquisas realizadas sobre a história das Casas Bahia e a trajetória da Família Klein, foi observado que o modelo de gestão era um pouco conservador, utilizando a famosa gestão familiar nas empresas, sempre com foco de vender a prazo para população de baixa renda, assim analisando este modo de gestão está diretamente relacionado com as abordagens da Teoria do Comportamento Organizacional, uma vez que o foco da empresa tende a se misturar com os desejos dos clientes, integrando os…

CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controle da empresa. Ao fim do ano que passou, o grupo Pão de Açúcar, através da pessoa de Antonio Ramatis Rodrigues, tomou definitivamente o controle das empresas (lembrando que Pão de Açúcar fundiu-se às Casas Bahia, tornandose sócio majoritário do grupo, em outras palavras tomando a maior fatia do …

.........................................4 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II..........................................................................5 2.1 GESTÃO DAS CASAS BAHIA E ABORDAGENS ADMINISTRATIVA..................5 2.2 PROCESSO DE FUSÃO CASAS BAHIA E PÃO DE AÇÚCAR............................5 2.3 - RESISTÊNCIAS À GESTÃO DA VIA VAREJO...................................................6 3 - MICRO E…

SUMÁRIO 3. INTRODUÇÃO 4 1 - PESQUISA SOBRE A FAMÍLIA KLEIN E A HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 CASAS BAHIA – UMA HISTÓRIA DE SUCESSO 5 A HISTÓRIA DE SAMUEL KLEIN 5 2. – PROCESSO DE FUSÃO DAS CASAS…

coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem com base para sua execução as casas Bahia, que através das pesquisas realisadas serão apresentado de forma clara à família Klein, a historia das casas Bahia o seu estilo de gestão e as característica da abordagem teórica da administração a que se refere. Bem como apontar e justificar o estilo de gestão da empresa, o processo de fusão das casas Bahia mostrando quais as suas principais…

Ambiente Atual construir o Ambiente Futuro do setor escolhido; Selecionar e priorizar os principais fatores-chaves pela Matriz Importância versus Desempenho; Avaliar como as mudanças nos fatores-chaves irão afetar o Ambiente da empresa escolhida; 2-Quais serão os processos essenciais para construir uma vantagem competitiva neste novo Ambiente Futuro; Como esses processos são hoje e como deveriam ser; Avaliar os gaps existentes; 3-Definir uma estratégia para a…

Teorias da Administração II, Comportamento Organizacional, Metodologia Cientifica e Estatística do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Helenara Sampaio, Ivan Campos, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiros SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Primeiro desafio: Teorias da Administração II 5 1.1.1 Estilo de Gestão Adotado e Suas Características 5 1.1.2 Abordagem da Administração…

Prof.Regina Malassise Ivan Ferreira de Campos Mônica Maria Silva Marcelo Viegas Porto Velho 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1. HISTÓRIA 2. GESTÃO 3. LIDERANÇA 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 A GRANDE FUSÃO 2.2 IMPACTO E MUDANÇAS 2.3 DESCONFIANÇAS 2.4 PRESSÃO 5. A OPRESSÃO 2. MICRO E MACRO ECONOMIA 3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO Através do presente trabalho, abordarei um pouco da história das Casas Bahia, como surgiu o império construído por Samuel Klein, fundador das Casas Bahia. Buscarei discutir a ressente troca de poder no maior grupo de varejo do Brasil. No ano de 2012 a viavarejo, empresa nascida da fusão das Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder onde os Klein,…