Mudança Organizacional E Adm Do Estresse

transformação do trabalho em uma fonte de estresse e frustração. Muitos problemas têm sido encontrados nas organizações atualmente. Em geral, eles provêm de frustrações e de desmotivação pessoal ou profissional. Com a evolução de estudos científicos, na psicologia comportamental, foi possível identificar as causas de estresse, de depressão, insatisfação, dentre outros problemas de saúde em conseqüência do ambiente de trabalho. Problemas causadores de estresse e frustração no trabalho …

ORGANIZAÇOES Priscila Pereira da Silva Nogueira Profª Mayara Barbosa Graduação em Administração (ADM 31) – Psicologia 24/04/12 RESUMO Este trabalho tem por objetivo conhecer o funcionamento da psicologia dentro do ambiente profissional, um meio pelo qual o homem influencia e é influenciado. Inicialmente será feito uma breve analise sobre a psicologia cientifica e a psicologia organizacional. Em seguida passaremos a relatar sobre o adoecer psicológico do trabalhador, fazendo…

14115060497 PÓLO: SÃO GONÇALO CURSO: ADM 1ª Questão: A mecanização do trabalho levou à sua divisão e à simplificação das operações, substituindo os ofícios tradicionais por tarefas semi-automatizadas e repetitivas, que podiam ser executadas por pessoas sem qualquer qualificação profissional e com facilidade de controle por parte de uma supervisão. Comente sobre as consequências desta mudança no sistema de produção e do trabalho. R= Como consequências desta mudança no sistema de…

ESTRESSE OCUPACIONAL EM BANCÁRIOS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Maria do Carmo da Silva Alexandre[1] Carmem Lúcia Cuenca[2] RESUMO: Mudanças consideráveis ocorreram e ainda ocorrem no sistema bancário nacional nas últimas duas décadas e estão relacionadas ao processo de globalização, automação e privatização nesse setor. Estas modificações repercutiram na saúde física e mental dos trabalhadores bancários. Neste trabalho foi realizada uma análise minuciosa da literatura científica…

Psicologia Geral CURSO: ADM UNIDADE III Objetivos: Compreender a diferença entre liderança e administração. Conhecer os estilos de liderança. Conhecer e analisar os fatores que levam os líderes a exercerem influência na motivação da equipe de trabalho. Discutir a importância do processo de comunicação no contexto organizacional. Conhecer a PNL como recurso de aperfeiçoar a comunicação na empresa. Compreender como os principais estressores atuam a fim de conquistar…

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, 15(5) • SÃO PAULO, SP • SET./OUT. 2014 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • http://dx.doi.org/10.1590/1678-69712014/administracao.v15n5p45-71. Submissão: 9 jul. 2012. Aceitação: 24 jul. 2014. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Silvio Popadiuk (Ed.), Ana Sílvia Rocha Ipiranga (Ed. Seção), p. 45-71. D desenho também é coisa séria – desvelando o “funcionário padrão” da…

Psicologia Organizacional, mostrando ao leitor como o Psicólogo exerce sua profissão nessa área e quais as técnicas utilizadas. Nosso principal foco é o estresse ocupacional e as suas consequências no ambiente de trabalho. Pretende-se explicar quais os métodos de prevenção de síndromes geradas pelo excesso de trabalho e, caso ocorra um diagnóstico, como o tratamento é instituído. Essa temática foi embasada nas seguintes questões: qual a atuação da equipe multiprofissional? Como o…

17/02/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL    Administração Comércio Exterior Pós graduação Gestão Estratégica de Marketing Mestre em ADM - Organizações e Sociedade EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ASPECTOS DA DISCIPLINA Teka – Exportação Hbtec – CRM, Recursos Humanos  Hering S/A – Comércio Exterior  Vicunha Têxtil – PE – Gestão de Pessoas  Uniasselvi Indaial, Brusque e Blumenau  UFSC    APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS ABORDAGEM E…

ATPS Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos da matéria, Comportamento Organizacional ministrada no primeiro semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Professor Walter Júnior Jacareí – SP 2014Equipe de Trabalho Ayrton Luiz da Silva Junior Ra: 3216522410 1º ADM A Clara Regina Mariano

buscam aprimorarem-se, fazendo com que as organizações pelas quais são responsáveis, possam se desenvolver de maneira adequada, propiciando o alcance de seus objetivos, sem prejudicar o meio em que se encontra. 04 – Falar sobre os níveis organizacionais: → Institucional É o nível mais elevado da organização. É constituído pelo Presidente e Diretores e onde são tomadas as principais decisões. É o nível mais periférico, pois está em contato direto com o ambiente externo, e sofre as pressões e