Estudo de caso sobre motivações para adoção da estratégia de produção Build to Order em uma empresa do setor de alta tecnologia

Área Temática: Operações Título: Estudo de caso sobre motivações para adoção da estratégia de produção Build to Order em uma empresa do setor de alta tecnologia AUTORES CLAUDIO MARCOS VIGNA claudio.vigna@poli.usp.br MARCO WEINSTOCK Universidade de São Paulo identita@osite.com.br Resumo Este artigo apresenta uma tendência das empresas brasileiras de manufatura a adotarem a estratégia de produção Build to Order (BTO). Tal estratégia advém dos mercados com clientes cada vez mais exigentes na aquisição de produtos e serviços customizados e em curto prazo de entrega. A indústria de alta tecnologia foi uma das pioneiras na adoção da estratégia BTO, como uma estratégia de venda, e tem sido seguida por empresas de outros setores. Na estratégia BTO, os produtos e o tempo de entrega estão associados às especificações dos clientes e a uma correspondente redução do custo de estoques. Neste artigo, analisamos as motivações que levaram uma empresa do setor de alta tecnologia a alterar sua estratégia de produção Make to Stock (MTS) para a estratégia BTO, para a planta de Personal Computers PC´s, mantendo a estratégia MTS para a planta de impressoras. Abstract This paper presents a tendency of brazilian manufacturer enterprises to adopt production´s strategy Build to Order (BTO). Such strategy comes from markets with customers who have become more and more demanding in the acquisition of customized products and services and with tight deadlines. High…

diferentes contextos em que é aplicável; Conhecer as potencialidades turísticas da sua região e identificar a melhor forma de as promover; Colaborar na implementação das estratégias de promoção dos produtos turísticos; Identificar as especificidades do marketing de serviços e compreender a importância estratégica do marketing turístico; Definir objectivos e estratégias de marketing para diferentes tipos de oferta turística; Conhecer a realidade do seu país nos múltiplos aspectos que…

motivacionais. No Quadro 1, apresenta-se uma breve síntese das principais categorias em que podem ser classificadas as teorias motivacionais. Quando se fala de motivação laboral, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais. O primeiro compreende as teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho, denominadas por Katzell e Thompson (1990) como teorias exógenas. Estas teorias focalizam aspectos do trabalho relevantes para valorizar e estimular a pessoa no…

Estratégias de Motivação Índice Resumo ......................................................................................................................................... 2 Introdução .................................................................................................................................... 3 Desenvolvimento…

Estratégias de Motivação Índice Resumo..................................................................................................................................... 2 Introdução ................................................................................................................................ 3 Desenvolvimento ...................................................................................................................... 5 Capítulo…

A Relação da Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador Alvaro Tamayo Tatiane Paschoal R ESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a…

Introdução Este artigo tem como objetivo propor um modelo de motivação no trabalho a partir do perfil do trabalhador. As estratégias de motivação laboral são mais prestativas quando os motivadores correspondem diretamente as metas e valores do trabalhador, envolve também dois conjuntos centrais que são : teorias motivacionais do trabalho e perfil motivacional do trabalhador. Motivação no Trabalho A relação entre a motivação o comportamento e o desempenho é estabelecida tanto…

A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador Alvaro Tamayo; Tatiane Paschoal RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que…

O comportamento motivacional do ser humano vem sendo relatado como um processo psicológico estreitamente relacionado com a tendência pessoal de cada indivíduo de realizar tarefas com a finalidade de atingir um determinado objetivo. A motivação no ambiente de trabalho não é diferente, pois, o empregado é orientado a realizar com presteza as suas tarefas e persistir ate conseguir o resultado esperado. Um dos grandes desafios para um gestor de recursos humanos dentro de uma organização…

eram considerados setores necessários para facilitar a venda. As empresas manufatureiras vendem serviços há muito tempo e por sua vez buscam agregar serviços a suas estratégias. Vandermerwe e Rada (1988) foram os primeiros autores a utilizarem o termo servitização dos negócios. A característica principal desse movimento de servitização, ou seja, da orientação da estratégia para o aumento da oferta de pacotes combinados de produtos e serviços para agregar valor e competividade .…