Motivação Cras

Quinta-feira Sexta-feira 13:00-14:00 E. Religioso Boas Vindas / Quantos somos? Boas Vindas / Quantos somos? Artes Boas Vindas / Quantos somos? 14:00-15:00 Roda de conversa Texto coletivo Filme I.educativa Atividade 15:00 Hora da historia CRAS // E. física Reunião Pedagógica 15:30 Recreação Recreação Recreação Recreação 16:00 Janta Janta Janta Janta 16:30 Musicalização Atividade Atividade Literatura 17:00 Saída Saída Saída Saída Desenvolver…

Parágrafo único. É ressalvada a situação dos que, em 13 de setembro de 1965, ocupavam cargos de Administrador no Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal, aos quais são assegurados todos os direitos e prerrogativas previstos neste Regulamento. (CRAs) Este capítulo aborda as normas do Bacharel em Administração, diplomados nacionais e diplomados no exterior, seus direitos e deveres. CÓDIGO DE ÉTICA Ética são valores morais que orientam a conduta geral em uma sociedade, para…

.......................... 4 3 Tecnologias na informação e serviço social.................................................... 5 4 Conhecendo o Cras......................................................................................... 8 5 Projetos sobre a facilidade de armazenamentos de dados das famílias atendidas no município pela equipe do Cras.................................................... 14 6 Introdução do projeto.................................................................

Serviço Social DINEIDE SANTANA DE JESUS PAIXÃO Relatório de estagio III Projeto de intervenção ´´Famílias crescendo com o CRAS´´ SÃO MATEUS 2014 DINEIDE SANTANA DE JESUS PAIXÃO Relatório de estagio III Projeto de intervenção ´´Famílias crescendo com o CRAS´´ Relatório elaborado para cumprimento curricular parcial de nota, na disciplina do estagio curricular obrigatório III 7º período de Serviço Social, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, Coordenadora do curso:

técnica ao CRA- GO “ INTRODUÇÃO O curso de Administração da UNIVERSO Campus Goiânia , através da Disciplina de Pratica I , foi realizado uma visita técnica ao CRA-GO com uma palestra com o presidente Samuel Albernaz , com o tema : Um encontro com a vitória . A atividade consiste em explica como ser um profissional da administração , como fazer a diferença na sociedade , e torna um empreendedor de qualidade , uma palestra muito motivadora . A Palestra foi realizada , no…

duração de 03 meses, será realizado Palestras de valorização e Motivação para as alunas. Com a intenção de fortalecer e unir o grupo, promovendo uma reflexão acerca dos trabalhos aplicados e realizados. Os melhores trabalhos serão expostos em feira livre, em local determinado posteriormente, e terá a finalidade de gerar renda para as famílias. O monitoramento será orientado pela equipe do CRAS. O curso irá oferecer o certificado…

relatório de Estágio Supervisionado I em Serviço Social foi concedido pela Secretaria Municipal de Trabalho e Ação Social, localizada na Praça Celso Bueno Nº: 29, no Bairro Centro, tendo como gestora a Sr.ª. Glaudiana Rosa Mendes e realizado através do CRAS-Centro De Referencia de Assistência Social – Antônio Ferreira Gomes –Tonhão situado na Rua Amazonas N° 475 Vila Nova no Município de Monte Carmelo/MG, no período de 18/08/2014 a 13/10/2014, perfazendo 150 horas. Tendo como supervisora…

UNIVERSIDADE DE UBERABA PATRÍCIA DE SOUZA VIANA FARIAS PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO CRAS UBAITABA MAIO DE 2012 PATRÍCIA DE SOUZA VIANA FARIAS PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO CRAS Plano de Estágio curricular obrigatório apresentado a Universidade de Uberaba, do curso bacharelado em Serviço Social, sob orientação da supervisora acadêmica Fernanda Hage, circuito 11.3, Polo Ubaitaba Ba. UBAITABA, MAIO DE 2012 PLANO DE ESTÁGIO 1. IDENTIFICAÇÃO: …

um plano de ação para intervir, e por fim, com a aplicação deste plano com vistas à realização das ações interventivas. A instituição escolhida para realizar os estágios curriculares foi o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) de Santa Rosa do Sul. O CRAS oferta o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos de 06 a 15 anos e tem como objetivos complementar as ações da família e da comunidade na proteção e desenvolvimento de crianças e adolescentes no fortalecimento…

interesses, potencialidades e talentos, aprendizado múltiplo através do relato de experiências e vivências dos participantes, integração no mercado de trabalho, desenvolvimento de autonomia e auto-estima. Temáticas: A importância da motivação e auto-estima nas relações interpessoais Oportunidade e visão de futuro Atitude empreendedora Marketing Pessoal O Mercado de Trabalho, entre outros. 4.5 Oficinas Socioeducativas com idosos Promover…