Administraçao: motivaçao

DO MARANHÃO - FACAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas. São Luís 2012 JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas. Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do curso de Administração da Faculdade do Maranhão - FACAM. Orientador: Everaldo Almeida São Luís 2012 RESUMO As empresas estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar é ter motivo. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Incentivo é um estímulo externo que vai agir no ser humano e provocar a motivação. Ciente desta objetividade, a motivação é uma ferramenta importantíssima para o melhoramento do desempenho dos funcionários nas organizações nos dias atuais. Palavras-chave: Motivação. Desempenho. Resultados. . 1. INTRODUÇÃO Motivação é um estado de…

Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho…

Motivação: dos conceitos às aplicações Administração por Objetivos A teoria da fixação de objetivo tem razoável embasamento em pesquisas. Mas, como administrados, o que fazer para torná-la operacional? A melhor resposta é implementar um programa de administração por objetivos. O que é Administração por Objetivos ? Enfatiza a fixação participativa de metas que sejam tangíveis e mensuráveis. Não é uma idéia recente. Na verdade, a proposta original foi apresentada por Peter Drucker há…

Motivação Pedro Gabriel Silva, Gustavo Orlean, Jack Chreem, Abraão Ribeiro, Christian Souza Caso ParaLógica • A ParaLógica é uma empresa com belíssimas instalações e equipamentos sofisticados. • As pessoas trabalham incessantemente como verdadeiros burocratas, autômatos, alienados do trabalho, não vibram e nem sequer discutem. • Mão de obra qualificada, mas não há emoção, nem sentimentos, nem comprometimento. • Um dos fatores mais importantes da empresa (se não o mais) são…

Tomando como referência uma determinada empresa, indentifique, comen- te e exemplifique os vários tipos de processos sociais. (cooperação, competição, etc.) Processos para uma loja de calçados. Para uma empresa no ramo de calçados, manter-se firme no mercado de competitivode nos dia de hoje, é preciciso implementar soluções para que seus consumidores sejam atraídos, sabemos que além da concorrência local, temos a facilidade que a internet oferece através dos saits de com-…

CARINA RODRIGUES BRUNO SILVA - GESTÃO DA QUALIDADE TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO RESENHA DE ADMINISTRAÇÃO -MOTIVAÇÃO 1.INTELIGENCIA E VONTADE - A VONTADE É MAIS IMPORTANTE A INTELIGÊNCIA É UMA GRANDE ALIADA PROFISSIONAL POIS PERMITE MONTAR UMA ESTRATÉGIA, QUE TENHAMOS VISÃO E QUE TAMBÉM POSSAMOS AVALIAR O AMBIENTE QUE ESTAMOS , MAS SEM VONTADE , A VONTADE DE MODIFICARMOS O MEIO, DE PROSEGUIR MESMO DIANTE AS DIFICULDADES DO CAMINHO, AS LIMITAÇÕES DAS GERÊNCIAS ,DO GRUPO, NÃO VAMOS…

Teoria Geral da Administração II Faculdade 2001 MOTIVAÇÃO Recife, Abril de 2015. Alex Silva Paulo Henrique Almeida RESUMO A motivação é importante para o processo pessoal, empresarial, aprendizagem e o sucesso escolar. As atuais teorias cognitivas da motivação dão prioridade ao estudo das crenças, valores e emoções do individuo, por considerarem que essas são mediadores do comportamento e exercem forte influenciando processo motivacional. A…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO III CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta PATO BRANCO 2013 DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)motivação DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta Projeto…

discutir a obrigatoriedade da motivação do ato discricionário da Administração Pública, uma vez que a mesma tem como escopo desenvolver atividade voltada à proteção do interesse público. A Administração Pública, em sua atuação está adstrita a regras e princípios orientadores do direito administrativo como um todo, e age dentro do que prescreve a lei, principalmente ao editar atos administrativos que são destinados a atingir certos objetivos de interesse público. O ato…

UCAM Instituto prominas Isabel irani campos do carmo ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 2015 Isabel irani campos do carmo . ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA …