Motivacao Hospital

PROJETO GESTÃO DE CLIMA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ISABELLE GONÇALVES DE OLIVEIRA DA INSTITUIÇÃO O Hospital São Francisco de Assis, idealizado pelo primeiro Bispo Diocesano, Don Quintino Rodrigues de Oliveira e Silva, foi fundado em 23 de dezembro de 1936 e seu principal objetivo era suprir a total carência médico-hospitalar em toda região sul do estado do Ceará, e principalmente, dar assistência e controlar uma grave epidemia da peste bubônica, que na mesma ocasião,…

instituições requisitam de planejamento prévio de suas ações, de modo a se estabelecer uma logística de informação e coordenação entre as equipes técnicas, aumentando o rendimento de atividade e mitigação de custos. Palavras chaves: Gestão de projetos. Hospitais. Aspectos ambientais. Competitividade. Análise conceitual. 1. Introdução Ao longo da história humana, os maiores problemas de saúde que os homens enfrentaram sempre estiveram relacionados à natureza da…

Prochaska e DiClemente (1982) que descreve a prontidão para a mudar como estágios de mudança pelos quais o indivíduo transita. Este modelo está baseado na premissa que a mudança comportamental é um processo, e que as pessoas tem diversos níveis de motivação, de prontidão para mudar. Prochaska e DiClemente (1992), ao desenvolverem um instrumento para identificar os estágios de mudança, quando os clientes iniciam um tratamento, chegaram a quatro estágios 266 Margareth da…

com.br. Autora: Katia Gomes Cardoso ouza2 e-mail: kakamor@bol.com.br Resumo Este artigo apresenta uma reflexão acerca do uso das novas tecnologias na educação informal de crianças, adolescentes, adultos maduros e idosos hospitalizados em um hospital filantrópico de Salvador, com o objetivo de inseri-los no mundo globalizado, assim como promover a inclusão digital desses sujeitos. Nesse contexto, observaram-se as dificuldades encontradas pelos alunos/pacientes denominados…

Psicologia Hospitalar: A Atuação do Psicólogo em Hospitais. Título Psicologia Hospitalar Subtítulo A Atuação do Psicólogo em Hospitais Autor Terezinha Calil Padis Campos Este livro apresenta idéias, conceitos e resultados para a atuação do psicólogo em organizações hospitalares. O psicólogo profissional de saúde tem um papel clínico, social, organizacional e educacional e atua tanto na psicologia…

garantir os direitos de boa assistência a eles e a seus familiares, assim como a melhora das condições de trabalho, possibilitando a participação dos pacientes como protagonistas e a co-gestão dos profissionais em saúde. A humanização nos hospitais é voltada para o processo de educação e treinamento dos profissionais, melhores condições de trabalho, melhora das estruturas hospitalares, atendimento qualificado, redução dos custos excessivos gerados pelo despreparo ou descaso de…

sobre tudo, um ambiente de qualidade. Tudo isso feito com muita dedicação, por profissionais treinados e adaptados, as necessidades da organização, com os treinamentos que são oferecidos aos funcionários, gera-se uma maior segurança técnica, motivação e qualidade no atendimento, abrindo assim um leque, de possibilidades e trazendo reconhecimento profissional a todos os funcionários. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........

corporações, os exércitos, as escolas, os hospitais, as igrejas e as prisões. Uma organização formal é caracterizada principalmente pelas regras, regulamentos e estrutura hierárquica que ordenam as relações entre seus membros. Dentre as organizações formais avultam as organizações complexas. Nelas, a estrutura e os processos apresentam elevado grau de complexidade devido ao grande tamanho (proporções maiores) ou à natureza complicada de suas relações (como os hospitais e as…

mudado seu foco de modo de se alinhar à estratégia de negócio, sob este cenário as pessoas passaram a ser cada vez mais valorizadas. Assuntos que haviam deixado de aparecer com freqüência em ambientes organizacionais, foram reativados e temas como motivação, liderança e estilos comportamentais, dentre outros passaram a fazer parte do discurso organizacional. Dentro deste contexto, toda essa mudança se dar pelo fato de se valorizar as características e diferenças individuais das pessoas,…

Para desenvolver esse conceito foi pesquisado as prática dos Doutores da Alegria que se utilizam do bom humor como uma ferramenta para o processo de cura das pessoas que se encontram em um estado mais debilitado de saúde, as que estão internadas em hospitais, e os resultados são incríveis houve um melhoramento significativo no quadro geral de todos os pacientes que tiveram contato com esse projeto voluntário. Com tudo vale lembrar, sempre utilize-se do bom humor com bom senso, pois tudo…